Содержание
1 Вхождение человека в организацию
2 Усвоение норм и ценностей организации новым сотрудником
Выдержка из текста
Вступающий в организацию человек должен уяснить для себя:
— как следует интерпретировать деятельность организации;
— каким нормам следовать в общении с коллегами;
— в какой форме и по каким вопросам обращаться к руководству;
— в каком виде принято ходить на работу;
— как принято распоряжаться рабочим временем;
— как принято распоряжаться временем, отведенным для отдыха.
Важной характеристикой нового человека, входящего в организацию, которая может оказать существенное влияние на его дальнейшую адаптацию, является то, был ли предыдущий опыт человека связан с работой в схожей по ценностям, нормам и поведенческим стереотипам организации, или человек пришел из среды с существенно отличными ценностями и нормами поведения.
В первом случае новому члену организации необходимо всего лишь уяснить конкретные формы проявления знакомых ему принципов. Необходимые знания он может получить наблюдая поведение ключевых людей, путем бесед с коллегами и руководством, путем получения инструктажа со стороны соответствующих лиц.
Список использованной литературы
1 Мусийчук С.В. Организационное поведение: Учебный справочник. — Магнитогорск, 2006. 40 с.
2 Хэрриот П. Карьера. М.: ЮНИТИ. 2003. 402 с.
3 Рамендик Д. М., Солонкина О. В., Слаква С. П. Психологический практикум. М., 2002.
С этим материалом также изучают
Изучаете социальные институты? Наш материал подробно раскрывает понятие, ключевые признаки и классификацию. Узнайте про функции основных институтов общества — от семьи и государства до образования и экономики — на наглядных примерах.
Ищете образец курсовой по правам человека? Получите больше – подробное руководство, раскрывающее структуру работы, ключевые аспекты взаимоотношений человека и государства, и анализ механизмов защиты прав от Конституции РФ до международных норм.
Детальный разбор концепции «одномерного человека» Герберта Маркузе, представленный в формате готовой курсовой работы. В статье раскрываются ключевые понятия, такие как ложные потребности, технологическая рациональность и критика общества потребления на основе академических источников.
... поведение детей. В настоящее время принят термин «Аддиктивное поведение», под которым понимается злоупотребление различными веществами, до того как ... Ананьев, Б.Г. Человек как предмет познания ... развитие как особенность системы ценностей увлекающихся ...
... предназначение социальной нормы может быть сформулировано как регуляция социальных отношений и поведения людей. Регулирование отношений через социальные нормы обеспечивает добровольное и сознательное сотрудничество людей.[4] Можно ...
... Человек его права и свободы как высшая ценность общества и государства Список использованной литературы 1.Конституция Российской Федерации, принята ... право Российской Федерации: Учебник. – М.: Норма, 2005. – 716 с. 7.Государственное право ...
... ценностей и норм и реализации их в деятельности, содействующей возрождению России. Молодежные организации ... во-вторых, что нового вносит молодое ... в-третьих, в какой степени молодежь становится ... движения города Москвы, как составляющей государственной ...
... текста Человек, его права и свободы как высшая ценность. Политическая ... правам человека. 08.02.2011. http://www.un.org/russian/news/focus.asp?focusID=21 3.2.Официальный сайт Организации Объединенных ... Издательство ИНФРА М ,НОРМА, 2010. 816 с. 2.14.Хиль ...
... очередь, под психической организацией человека понимаются его потребности, мотивы, деятельность, поведение и образ жизни, от которых зависят эмоции, и, которые их как бы зарождают. ...
... курсового исследования – раскрыть сущность понятия “человек, его права и свободы как высшая ценность” . При написании работы особое значение ... Англия . 1215г. 23. "Устав Организации Объединенных Наций" (Принят в г. Сан-Франциско 26.06.1945)
