Содержание
Введение
Вхождение человека в организацию
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Актуальность исследования и постановка проблемы исследования. Изменения, которые происходят во всем мире и в украинском обществе в частности, требуют изучения проблемы подготовки работников к деятельности в организации. Особенное внимание приобретает проц есс вхождения человека в организацию. Некоторые аспекты организационного развития обнаруживают зависимость эффективности деятельности организации в современных условиях от вхождения будущего специалиста в ее среду. Активность современной жизни, высокая эмо циональная напряженность, разнообразные профессиональные стрессы, фрустрации, кризисы, диктуют новые требования относительно психологической готовности работников внедрять приобретенные знания, умения и навыки, в практику.
Цель реферата осуществить теорети ческий анализ научной литературы относительно психологических особенностей вхождения работников в организацию.
Список использованной литературы
1.Балл Г. А. Понятие адаптации и его значение для психологии
личности / Г. А. Балл /Вопросы психологии. — 1989. — №1. — С. 92 —
99.
2.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. — М.: «Фирма Гардика», 2008.- 586 с.
3.Вырковский А. Метропроходцы / А. Вырковский // Секрет
фирмы. — 2004. — № 16 (55). — С. 68-70.
4.Москальов М.В. Психологические детерминанты эфективного
вхождения педагогических работников в организацию, как фактор
предупреждения профессиональных кризисов /М. В. Москальов,
А. С. Москальова // сб. тез ІІІ Междунар. наук.-практ.
конф.«Перспективы и возможности психологи, бизнеса и социальной
работы в современной Европе» (г. Рига, 24-25 мая 2012 г.); Балтийский
и-тут психологии и менеджмента. — Рига, 2012. — С. 82-85.
5.Осипова М. М. Кадровый менеджмент. Этапы успешного
вхождения нового человека в организацию / М. М. Осипова. — Режим
злектронного доступа: http://www.psyhealth.ru/article18.php.
С этим материалом также изучают
... системы менеджмента, активно перенимающихся некоторыми российскими организациями, а также принци-пы современного подхода к менеджменту с ... И.О. Коробейников и др. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА - данные всем людям, согласно национальным и международным правовым ...
... отечественной управленческой парадигмы 51.2 Эволюция моделей менеджмента в организациях 81.3 Проблемы менеджмента в России и СНГ 102. Особенности современного менеджмента в России и СНГ 132.1 ...
... современных условиях от вхождения будущего специалиста в ее среду.Цель реферата осуществить теорети ческий анализ научной литературы относительно психологических особенностей вхождения работников в организацию. Важной характеристикой нового человека, ...
Изучите образцовую структуру курсовой работы по психологии менеджмента, получите детальный анализ качеств руководителя, ключевых методов управления и практических аспектов для создания глубокого и высокооцененного исследования.
... Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. C.470-473.7.Карпов А.В. Психология менеджмента / М.,Гардарика,2005.-584 ...
... психологическом климате (СПК) коллектива, подразумевают следующее: СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1.Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. СПб.:Питер, 2001. - 288 с.2.Андреева Г.М. Социальная психология. ... У. Менеджмент в организации. – М.: ...
Детальный разбор понятия лидерства в организации. В статье рассмотрены ключевые концепции, стили и типы лидеров, разница между лидером и менеджером, а также современные подходы, такие как трансформационное и ситуационное лидерство.
... конкретного ЛПУ, представленного военным госпиталем. Данная организация является военной, и риски менеджмента проявляются наиболее ярко. Психология наёмного работника По своему содержанию управленческая деятельность ...
... Вхождение человека в организацию2 Усвоение норм и ценностей организации новым сотрудником Выдержка из текстаВступающий в организацию человек должен уяснить для себя:- как следует интерпретировать деятельность организации; ...
