Пример готового реферата по предмету: Организация, нормирование и оплата труда
Введение 3
1 Общие сведения о затратах рабочего времени 5
2 Классификация затрат рабочего времени исполнителя 7
3 Классификация затрат времени использования оборудования 12
4 Классификация затрат времени по отношению к предмету труда 15
Заключение 19
Список использованных источников 21
Содержание
Выдержка из текста
Поскольку затраты рабочего времени различны, их принято классифицировать с целью исследования и анализа. Классификация выступает базисом для исследования фактических затрат рабочего времени, сопоставления и анализа результатов наблюдения с целью определения резервов роста производительности труда, выявления необходимых затрат времени по элементам трудового процесса и установления норм.
Целью работы является выявление классификации затрат рабочего времени при обследовании норм труда.проведение теоретического исследования затрат рабочего времени при обследовании норм труда; Предмет – затраты рабочего времени АО «НПП» Исток» им.
Целью работы является выявление классификации затрат рабочего времени при обследовании норм труда.проведение теоретического исследования затрат рабочего времени при обследовании норм труда; Предмет – затраты рабочего времени АО «НПП» Исток» им.
Данная работа ставит несколько задач: теоретическое рассмотрение понятий «рабочее время», «затраты рабочего времени»; разбор проведения фотографии рабочего времени в организации; анализ полученных результатов и внесение предложений.
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
По мере развития рыночных отношений вопросы нормирования труда все в большей степени связываются с социально-экономическими аспектами управления, так как проблема повышения эффективности использования труда персонала остается самой острой.
Время — самый ценный капитал и самый дефицитный ресурс. Исследования А. Г. Белоконской и П. И. Гавриловой (1975 г.) показали, что рабочий день начальника и главных инженеров составляет 10-11,5 часов. Проведенная через
1. лет после этих исследований проверка показала, что положение изменилось незначительно. Ежедневно рабочий день начальника или главного инженера управления превышает нормальный на 15-20%, управляющих трестом и других руководителей — на 35% . Иногда руководители вынуждены задерживаться на работе и до 14 часов. Подобное положение не позволяет за оставшееся на отдых время восстановить работоспособность, следовательно снижает эффективность. Даже уменьшение времени сна и питания в течение нескольких дней требует больших временных затрат на компенсацию.
Изучение структуры рабочего времени и классификации затрат рабочего времени; Проведение статистического анализа структуры затрат рабочего времени; Расчет показателей использования затрат рабочего времени и анализ динамики данных показателей;
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени (на примере организации V)
В данном исследовании были использованы труды следующих авторов: Л.Я. Аврашко, В.Б. Бычина, Л.П. Владимировой, Б.М. Генкина, Е.А. Егорова, Л.Н. Зудиной, Е.А. Кобец, М.Н. Корсакова, А.П. Калачева, В.П. Пашуго, Ю.М. Остапенко и др.
Но если рассматривать эту проблему в рамках данной работы, то возьмем более узко – проблема использования рабочего времени.Актуальность данной проблемы явно выражается именно сейчас, когда использование рабочего времени влияет на результативность работы не только одного человека, но и всей компании. Эффективное использование рабочего времени — это основная задача любого руководителя, а оптимально использование рабочего времени – это главная заслуга руководителя.
Которые внем задействованы, от правильного и рационального использования рабочего времени.
Список использованных источников
1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организа-ции: учебник, 2-е изд., перераб. и доп. / А.Р. Алавердов. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012 – 656 с.
2. Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Организа-ция, нормирование и регламентация труда: Учеб.-практ. посо- бие. – М.: Проспект, 2012. – 24-28 с.
3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — 11-е изд. — М.: Новое зна-ние, 2009. — 16-19 с.
4. Литовченко H.H. Организация работы по нормированию труда на предприятиях в современных условиях // Вестник НИИ Труда. 2010.- № 23 (34).
– 67 с.
5. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации (пред-приятия): Учеб. пособие для бакалавров. – М.: Юрайт, 2012. – 127-128 с.
6. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. — М.: Изд. дом «Дашков и К 0, 2012. — 345 с.
список литературы
