Содержание
Введение 2
Виды конфликтов 2
Внутригрупповые конфликты 2
Межгрупповые конфликты 2
Заключение 2
Список использованных источников 2
Выдержка из текста
Проблема возникновения конфликтов в различных сферах человеческих отношений — одна из вечных проблем. Конфликты в сфере деловых отношений встречаются очень часто и вызваны самыми различными причинами – от социально-экономических до личных, основанных на психологической несовместимости участников конфликта.
Конфликты в сфере делового общения характеризуются многообразием, сложностью протекания и последствий. У каждой из враждующих сторон существуют свои требования и причины для возникновения противостояния. Стремление удовлетворить их любой ценой ведет к возникновению конфликтной ситуации. Конфликты в деловой сфере, как и любые другие, основаны на противостоянии отдельных идей, мнений, социально-идеологических позиций и несут в себе деструктивное начало.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Гагаринская Г. Конфликты и их предотвращение//Руководитель. — 2012. — №4. — С. 21-27.
2. Леванова Л.Н. Виды и формы корпоративных конфликтов в российских организациях//Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право. – 2013. — №4. – С.673-678.
3. Овчинникова Т.И., Кашинцева Е.В. Совершенствование механизмов конкурентоспособной деятельности предприятий на основе минимизации конфликтов. — Воронеж: ВГТА, 2010. – 327с.
4. Трофимова Г.С. Немного о конфликтах в организации [Электронный ресурс] http://hr-portal.ru/article/nemnogo-o-konfliktah-v-organizacii
5. Щербаков И.Д. Конфликты в организации, причины их возникновения и способы разрешения // Экономика и менеджмент инновационных технологий. — 2014. — № 3. – С.52-59.
С этим материалом также изучают
Изучите, как управлять внутриорганизационными конфликтами в гостиничном бизнесе. Полный анализ, классификация и 5 стратегий разрешения по модели Томаса-Килманна.
... Российской Федерации в сфере здравоохранения.Список использованной литературы1.Федеральный закон от ... продукцию медицинского назначения, организация надзора за их ... в сфере здравоохранения;6) лицензирование отдельных видов деятельности в сфере ...
Глубокий анализ управленческих конфликтов: сущность, виды, причины, последствия и стратегии разрешения. Узнайте, как менеджеру превратить конфликт в ресурс развития организации.
Изучите специфику и причины конфликтов в сфере туризма и гостеприимства (66% из-за личной неприязни). Практические стратегии, методы HR-диагностики (TKI) и работы с онлайн-отзывами.
Полное руководство по институту представительства в гражданском праве РФ: понятие, основания, классификация, виды, полномочия, ответственность и правовые коллизии.
... супружеских конфликтов: факторы возникновения и профилактика Структура работы соответствует поставленной цели и задачам и состоит из введения, пяти параграфов, заключения и списка использованных источников и ...
... является изучение специфики конфликтов организации, причин их возникновения и путей разрешения. В ходе исследования был поставлен ряд задач: 1.дать определение понятию «конфликт»; 2.изучить причины возникновения конфликтов; 3. рассмотреть ...
Глубокий анализ психологических предпосылок конфликтов, их классификации, динамики развития и эффективных стратегий разрешения для конструктивного взаимодействия.
Глубокий анализ педагогических конфликтов в образовательной среде: типология, основные причины, стадии развития и эффективные стратегии разрешения. Узнайте, как сохранить здоровый психологический климат и снизить выгорание.
В статье представлен глубокий анализ объективных и субъективных источников социальных конфликтов. Рассмотрены классические теории Маркса, Дарендорфа, Козера и других социологов. Идеальная основа для подготовки реферата или курсовой работы.
