Содержание
Введение 3
1 Менеджмент и управление 5
2 Виды менеджмента 9
Заключение 18
Список литературы 20
Выдержка из текста
В нынешних достаточно сложных экономических условиях санкций очень важно определить, какие ключевые факторы успеха будут обеспечивать конкурентоспособность бизнеса в рамках эффективного управления. В настоящее время в России разработаны многие программы, связанные с промышленной политикой, социально-экономическим развитием, импортозамещением. По мнению экспертов, для каждого направления должна быть своя система индикаторов по стратегическому менеджменту, если речь идет о корпорации или локальной модели, если это малый или средний бизнес.
Система управления связывает лидерство и развитие – возможности в потенциале руководителя сформировать эффективную систему менеджмента, основанную на компетенциях менеджмента, самим осуществляя качественное управление, понимая суть синергетического эффекта для компании и определяя видение, миссию, доводя до персонала, активизируя деятельность персонала.
Эффективность работы любой организации, предприятия во многом зависит от качества управленческой деятельности, т.е. подходов, принципов, методов управления.
Список использованной литературы
1) Агафонова М.С., Алифанова Ю.Н. Менеджмент как вид деятельности // Современные наукоемкие технологии. — 2014. — № 7-2. — С. 119.
2) Александрова Н.Ю. Перспективы развития менеджмента : функциональный аспект // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. — 2015. — № 5 (77). — С. 19.
3) Ананьева И.И. Особенности российского менеджмента и роль национальной культуры в его становлении и развитии // В сборнике: Современные тенденции экономики, управления и образования Материалы Всероссийской конференции. Курский институт кооперации (филиал) БУКЭП. — Курск, 2015. — С. 10-14.
4) Быстров О.Ф., Перцов В.В. Эволюция менеджмента и его современные концепции // Вестник Академии. — 2012. — № 2. — С. 42-45.
5) Гринев Н.Н., Орлова Ю.А. Сущность и основные понятия менеджмента // Успехи в химии и химической технологии. — 2014. — Т. 28. — № 7 (156). — С. 67-69.
6) Долгая А.А. Система управления организацией: понятие и модель // Современная экономика: проблемы и решения. — 2014. — № 3 (51). — С. 98-108.
7) Игнатов В.Г., Албастова Л.Н. Теория управления. — Ростов н/Д, 2014. – 363 с.
8) Катышева Н.М. Сущностная характеристика понятия «управление» // Современные проблемы науки и образования. — 2013. — № 2. — С. 317.
9) Киселев, А.А. Проблемы понимания сущности организационных изменений в отечественных организациях / Международный академический вестник, № 3(9), 2015. – С. 60-63.
10) Корчагин П.В. Проблемы становления и развития менеджмента // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. — 2015. — № 3 (41). — С. 181-183.
11) Лебедев С.Н. Проблемы становления и развития систем классического менеджмента // ПОИСК: Политика. Обществоведение. Искусство. Социология. Культура. — 2014. — № 1 (42). — С. 124-133.
12) Максимцов М.М., Малышев Н.И. Содержание и задачи производственного (операционного) менеджмента // Экономика и управление: проблемы, решения. — 2015. — № 9. — С. 75-80.
13) Мангутов И.С., Белостоцкая А.А. Типология видов управления в менеджменте социально-экономических систем // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. — 2015. — № 2 . — С. 67-74.
14) Нестулаева Д.Р., Плеханов И. Менеджмент как наука и искусство // Вестник экономики, права и социологии. — 2014. — № 2. — С. 206-207.
15) Родцевич О.Н. Современные подходы к управлению организацией // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D: Экономические и юридические науки. — 2013. — № 13. — С. 67-74.
16) Рыжков А.О., Безрукова Т.Л. Проблемы и перспективы развития менеджмента в РФ // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. — 2015. — Т. 3. — № 3. — С. 174-178.
17) Филатов А.В. Менеджмент как наука и практика управления в экономической сфере // Формирование гуманитарной среды в вузе: инновационные образовательные технологии. Компетентностный подход. — 2013. — Т. 1. — С. 228-232