Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Социальные отношения, их отличительные характеристики и типы 5
2 Социальные отношения в системе управления и их особенности 7
3. Основные типы социальных отношений в системе управления 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Выдержка из текста
Социология управления — наука, благодаря которой концептуальный аппарат и методические приёмы, разработанные в социологии, находят свое применение в сфере управленческих отношений, возникающих в любом обществе и в любую историческую эпоху. Управленческие отношения столь же универсальны, сколь универсальны отношения социальные.
Термин «Социология управления» образовался не случайно. По глубокому убеждению, термины «управление» и «менеджмент» нельзя рассматривать в качестве эквивалентных или тождественных, хотя их часто и представляют таковыми, ссылаясь на банальный перевод на русский язык английского слова management. Дело в том, что менеджмент впитал в себя традиции и культурные ценности западного рыночного общества. Когда американец или англичанин произносят это слово, они знают, о чем идет речь. Когда его произносим мы, то также убеждены в этом. Однако на практике дела обстоят совсем иначе. В одно и то же слово представители разных культур вкладывают совершенно разный смысл. Мы лишь механически перенесли само слово, не прихватив с собой всего многообразия той культурной реальности, которую оно отражает, — свойственный рыночному обществу, цивилизованный способ отношений между работодателем и работником, руководителем и подчиненным, тип отношения к труду и трудовой мотивации.
Управление — универсально-историческая категория, отражающая управленческие отношения, существующие в любом — как рыночном, так и нерыночном — обществе. Рыночное общество западного типа появилось всего 200 — 250 лет назад, тогда как человеческое общество, и мы уже говорили об этом, существует как минимум 40 тыс. лет. Очевидно, что нерыночное управление гораздо старше рыночной его разновидности, или менеджмента. И географически менеджмент стал доминировать лишь в последние десятилетия XX в., а до этого времени небольшой островок продвинутых западных стран окружало безбрежное и весьма разношерстное море обществ, управленческие отношения в которых далеко не всегда носили рыночный характер.
Таким образом, управление — самая общая категория нашей науки, а менеджмент и административная система представляют экономико-культурные варианты ее в рыночном и нерыночном обществах соответственно.
Список использованной литературы
1. Практикум по экономической теории: — Москва, ТетраСистемс, 2011 г.- 96 с.
2. Управление и менеджмент. Теоретико-методологический анализ: М. И. Халиков — Санкт-Петербург, Флинта, Наука, 2013 г.- 104 с.
3. Управление процессами: И. Г. Галямина — Санкт-Петербург, Питер, 2013 г.- 304 с.
4. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии: Майкл Армстронг, Анжела Бэрон — Москва, Альпина Паблишер, 2014 г.- 248 с.
5. Атаманчук Т.Е. Обеспечение рациональности государственного управления. М., 1990.
6. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятиях. М., 1996.
7. Дятченко Л.Я. Социальные технологии в управлении общественными процес¬сами. М.— Белгород, 1993.