Содержание
Введение…………………………………………………………………….………………3
Глава1Сущность и общие положения трудового договора……..………………..5
1.1История развития и становление трудового договора ……………..…………5
1.2Понятие и значение трудового договора…………………………………………………12
1.3Содержание трудового договора………………………………………….…..17
1.4Виды трудового договора по действующему законодательству РФ…….….23
Глава2Правовая характеристика трудового договора………..………………….30
2.1Стороны трудового договора их права и обязанности……..………….……..30
2.2Заключение трудового договора.………………………….…………………..36
2.3Прекращение трудового договора…..………………………………………..43
2.4Особенности срочных трудовых договоров……………………..…………..49
Заключение..………………………………………………………….……………..54
Глоссарий………………………………………………………………….……….57
Список используемых источников………………………………………..……….59
Список сокращений……………………………………………………………….62
Приложения………………….…………………………………………………….63
Выдержка из текста
На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективное управление персоналом организации является важнейшим условием эффективного функционирования деятельности предприятия.
Повышение эффективности использования рабочей силы в организации во многом означает повышение производительности труда. Именно правильно подобранный персонал играет решающую роль в процветании, когда материальные ресурсы изобильны, общедоступны, а технология и методы управления ими не представляют особо сложной проблемы.
Список использованной литературы
Нормативно правовые акты
1 Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Рос. газ. — 1993. — 25 дек. — № 237. ст. 37.
2 Гражданский Кодекс Российской Федерации (ч.1) от 30.11.94 г. // Собрание законодательства. — 1994. — № 32. — ст.
3 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Федеральных законов, от 29.12.2012 N 280-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О,от 03.11.2009 N 1369-О-П, Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П).
Научная литература
4 Агафонова, Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. — "Проспект", 2011 г.-207 с.
5 Ананьева, К.Я. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М.: Омега-Л, 2007. – 470 с.
6 Андреев, С.Б.Договор: изменение и расторжение. — М: Проспект.2007.-618с
7 Анисимов, А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. 2008 г-76 .с
8 Анисимов, Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства — М: "Деловой двор", 2008 г-180с.
9 Анисимов, Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. Пособие. 2007 г.-16 с
10 Белицкая, И.Я., Корякина, Ю.С., Кузнецов Д.Л. и др Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011. — 288 с.
11 Богданова, Е.П., Аудит: учебное пособие.– М.:ИДФБК-ПРЕСС, 2008г.-234с
12 Брагинский, М.И., Витрянский, В.В. Договорное право. Общие положения. — 3-е изд., стереотип. — М.: Статут, 2011-32с.
13 Буянова, М.О. Трудовое право: учебное пособие. — Москва: Проспект, 2011г 67с.
14 Гейхман, В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2010.
15 Гутников, О.В. Заключение трудового договора в соответствии с ТК РФ / О.В. Гутников // Гражданин и право. — 2008. — № 5 — с. 10.
16 Дюжаков, К.В., Петров, М.И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М., 2007. С. 46.
17 Егоров, В.И., Харитонова, Ю.В. Трудовой договор. Учебное пособие. 2007 г.
18 Ершова, Е.А. Влияние судебной практики и правовой доктрины на развитие российского трудового законодательства //Российской правосудие.-2007.-№5 с.42.
19 Казанцев, В.И., Васин, В. Н. Трудовое право. М., 2007. С.63.
20 Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: Юстицинформ, 2005. – 450 с
21 Коробченко, В.В. Настольная книга судьи по трудовым спорам. — М., 2011-97 с.
22 Корнийчук, Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. Пособие. 2007 г.
23 Куренной, А.М. Трудовое право России: Учебник- М.,2004
24 Ладнова, Е.С. Прием и увольнение работников. — М.: Гросс Медиа, РОСБУХ, 2012. — 244 с.
25 Маврина, С.П., Хохлова, Е.Б. Трудовое право России: Учебник / М, 38с.
26 Максимов, Е.А. Трудовой договор: вопросы и комментарии // Трудовое право. – 2009. — № 8. – с. 12-16.
27 Мелконян, Г.П. Попонов, Ю.Г. Толкование норм трудового права /Цивилист, 2006 №1 с.80.
28 Миронов, В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2009.
29 Рыженков, А.Я., Мелихов, В.М., Шаронов, С.А. Трудовое право России. Курс лекций. — Система ГАРАНТ, 2007.
30 Толкунова, В.Н. Трудовое право. Курс лекций. -М.,2003.
31 Трудовое право. Учебник. /под ред. О.В. Смирнова -М.,2003.
32 Хохлов, Е.Б Курс российского трудового права. Т 3: Трудовой договор.
Материалы судебной практики
33 Гражданский процессуальный кодекс РФ. М.: 2000.№120-ФЗ.
34 Ершов В. Рассмотрение судом споров, связанных с расторжением трудовых договоров (контрактов) по п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ //Рос. Юстиция, 1994.
35 Кодекс РФ об административных правонарушениях. М.2001. №195-ФЗ.
36 Комментарий к кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях/Под общ.ред. Е.Н.Сидоренко; Министерство Юстиции РФ; Министерство Внутренних дел РФ; Институт государства и права РАН./2-е изд., перераб. и доп../CD. М.:ТК Велби ООО,ИНФРА-М Изд.дом ООО,2002.-942.
37 Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» от 22 декабря 1992 г. в ред. 1998г.
38 Уголовный кодекс РФ. М.1996. №63-ФЗ.