Содержание
Введение
Глава 1. власть и ее специфика
1.1 Понятие власти, ее природа и источники
1.2 Проблема легитимности власти
Глава 2. Распределение власти в организации
2.1. Делегирование полномочий в организации
2.2 Управленческие решения в организации
Заключение
Список Литературы
Содержание
Выдержка из текста
Понятие власти неразрывно связано с принятием решений в организации. Принятие решений вместе с властью является одним из основных понятий в рабо те управляющего персонала и от него зависит возможность организации в достижении желаемых результатов.Цель работы – изучить вопросы власти и принятия решений в организации.
Именно по средством реализации потенциала системы властных отношений через процессы принятия решений между индивидами социума осуществляется управляющее воздействие на внешнее проявление их поведения и результативность их трудовой деятельности в коллективе и нацеленности на достижение стоящих перед организацией целей, что безусловно подтверждает актуальность выбранной темы.Объектом рефератного исследования является теоретическая основа распределения власти и принятия решений в организациях.Цель реферата – рассмотреть основные концепции в теории организации на власть и принятие решений в организациях.
Возможность принятие решений в сочетании с данной властью является одним из ключевых понятий в деятельности управляющего персонала и именно от него зависит сможет ли организация достигнуть желаемых результатов и за какие сроки.Целью данной работы будет рассмотрение вопросов власти и принятия решений в организации.•рассмотреть процесс принятия управленческих решений в организации.
исследовать понятие и сущность процесса принятия решений; проанализировать стили и типы принятия управленческих решений,Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе принятия решений в организации.
Теория принятия решений – это прикладная научная дисциплина. Создание методов принятия решений требует рассмотрения математических, психологических, компьютерных и многих других проблем. В связи с этим в развитии принятия решений как научного направления принимают участие математики, психологи, политологи, специалисты по искусственному интеллекту, теории организаций, информатике, вычислительной технике.
Теоритически существует четыре типа ситуаций, в которых необходимо проводить анализ и принимать управленческие решения, в том числе и на уровне предприятия: в условиях определенности, риска, неопределенности, конфликта. Рассмотрим каждый из этих случаев .
Деятельность любого руководителя связана с выполнением управленческих функций, в том числе по планированию, организации, координации и контролю каких-либо процессов. Эта деятельность реализуется в форме распоряжения, деловой беседы, инструкции, приказа и др. Труд по разработке управленческих решений высокопрофессионален, используются теоретические и методические наработки отечественных и зарубежных ученых, а также накопленный и систематизированный практический опыт.
Ведущими исследователями в направлении качества принятия решений в организации являются такие исследователи, как П. Браун (Канада), В.Гладков, Т.Иваненко, А. Юрский (Россия), Дж.Магейм и Р. Рич (США), А. Бондар, Ю.Сурмин (Украина) и др.
В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты принятия управленческих решений; проанализировать процесс принятия решений в организации; предложить методы совершенствования процесса принятия управленческих решений в организации.
Информационное обеспечение процесса принятия решений в организации (на примере организации)
Список Литературы
1.Алексеев С.С. Проблемы теории права. М., 2008.. С. 390 с.
2.Атаманчук, Г.В. Государственное управление./ Г.В. Атаманчук. М.: Изд-во НАУКА, 2009. – 478 с.
3.Балдин К.В., Уткин В.Б., Воробьев С.Н.Управленческие решения: Учебник. М.: Дашков и К. – 2008, — 495с.
4.Габричидзе Б.Н. Процессы в организации. Учебник. — М, 2008 . 262 с.
5.Гукьянов А.И. Теория организации. М., 2008. 269 с.
6.Дафт Р. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. С.520-614.
7.Иванова Т.Ю. Приходько В.И. Теория организации. М.: Кнорус. – 2007, — 384с.
8.Кокотов А.Н.Теория организации. М, 2010. 351 с.
9.Кузнецов Ю.В. Теория организации. Спб.: ИД СпбГУ. – 2006, — 158с.
10.Лукьянов А.И. Теория организации. Учебник. М., 2008. 269 с.
11.Любарев А.Е. Принятие управленческих решений в организации- М., 2007. — 462 с.
12.Перцик В.А. Политология. Учебник М., 2008. , 344 с.
13.Спиркин А.Г. Теория управления Учебник.. М., 2009. 279 с.
14.Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2009. С.186-222.
список литературы