Пример готового реферата по предмету: Теория организации
Оглавление
Введение
1.Власть и стили руководства в организации
2.Управленческое решение и его место в процессе управления
3.Процесс принятия решений и факторы на него влияющие
3.1.Процесс принятия управленческого решения
3.2.Факторы, влияющие на процесс принятия управленческого решения
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Понятие власти неразрывно связано с принятием решений в организации. Принятие решений вместе с властью является одним из основных понятий в рабо те управляющего персонала и от него зависит возможность организации в достижении желаемых результатов.Цель работы – изучить вопросы власти и принятия решений в организации.
Именно по средством реализации потенциала системы властных отношений через процессы принятия решений между индивидами социума осуществляется управляющее воздействие на внешнее проявление их поведения и результативность их трудовой деятельности в коллективе и нацеленности на достижение стоящих перед организацией целей, что безусловно подтверждает актуальность выбранной темы.Объектом рефератного исследования является теоретическая основа распределения власти и принятия решений в организациях.Цель реферата – рассмотреть основные концепции в теории организации на власть и принятие решений в организациях.
Возможность принятие решений в сочетании с данной властью является одним из ключевых понятий в деятельности управляющего персонала и именно от него зависит сможет ли организация достигнуть желаемых результатов и за какие сроки.Целью данной работы будет рассмотрение вопросов власти и принятия решений в организации.•рассмотреть процесс принятия управленческих решений в организации.
исследовать понятие и сущность процесса принятия решений; проанализировать стили и типы принятия управленческих решений,Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе принятия решений в организации.
Теория принятия решений – это прикладная научная дисциплина. Создание методов принятия решений требует рассмотрения математических, психологических, компьютерных и многих других проблем. В связи с этим в развитии принятия решений как научного направления принимают участие математики, психологи, политологи, специалисты по искусственному интеллекту, теории организаций, информатике, вычислительной технике.
Теоритически существует четыре типа ситуаций, в которых необходимо проводить анализ и принимать управленческие решения, в том числе и на уровне предприятия: в условиях определенности, риска, неопределенности, конфликта. Рассмотрим каждый из этих случаев .
Деятельность любого руководителя связана с выполнением управленческих функций, в том числе по планированию, организации, координации и контролю каких-либо процессов. Эта деятельность реализуется в форме распоряжения, деловой беседы, инструкции, приказа и др. Труд по разработке управленческих решений высокопрофессионален, используются теоретические и методические наработки отечественных и зарубежных ученых, а также накопленный и систематизированный практический опыт.
В первой главе «Теоретические аспекты процесса принятия решения в управлении организацией» раскрывается понятие и сущность процесса принятия управленческих решений, выявляются методы организации процесса выполнения принятых решений.
Список литературы
1)Зайцев М.Г. Методы оптимизации управления и принятия решений. – М.: Дело, 2008. 664с.
2)Кирхлен Э. Принятие решений в организациях. – М.: Омега-Л, 2008. 160с.
3)Кузнецов Н. Менеджмент организации: современные технологии. – М.: Дело, 2008.
4)Кулагин О.А. Принятие решений в организациях. – М.: Сентябрь, 2010. 148с.
5)Лапыгин Ю.Н. Основы управленческого консультирования. – М.: Академический проект, 2009.
6)Лукичева Л.И. Управление организацией. – М.: Омега-Л, 2009.
7)Меерович М.И., Шпагина Л.И. Технология творческого мышления. – М.: АСТ, 2007.
8)Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента. – М.: Инфра-М, 2009.
9)Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. – М.: Экономист, 2010.
10)Орлов А.И. Менеджмент. – М., 2006.
11)Пугачев В. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект-пресс, 2010.
12)Пужаев А.В. Управленческие решения. – М.: Кнорус, 2010.
13)Пфеффер Д. Власть и влияние. Политика и управление в организациях. – М.: Волтерс Клувер, 2009. 512с.
14)Рогожин С. Теория организации. – М.: Экзамен, 2009.
список литературы
