Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. власть и ее специфика
1.1 Понятие власти, ее природа и источники
1.2 Проблема легитимности власти
Глава 2. Распределение власти в организации
2.1. Делегирование полномочий в организации
2.2 Управленческие решения в организации
Заключение
Список Литературы
Выдержка из текста
Власть дает право использовать ресурсы и направлять усилия человека для выполнения целей и миссии предприятия. Она определяет возможность одних людей влиять на других.
Понятие власти неразрывно связано с принятием решений в организации. Принятие решений определяет развитие организации, а также возможность достижения целей.
Процессы управления невозможны, если у руководителей нет прерогативы власти. Только используя властные полномочия руководителя, можно направить действия работников, которые имею т различные цели, осуществлять контроль, необходимый для организации, но не во всех случаях понимается рядовыми работниками.
Принятие решений и обмен информацией — элемент любой управленческой функции. Необходимость принятия решения охватывает всю деятельн ость управляющего, формулируя цели и добиваясь их достижения. Следовательно, понимание сущности принятия решений особенно важно для всякого, кто хочет достичь успехов в управлении. Принятие решений вместе с властью является одним из основных понятий в рабо те управляющего персонала и от него зависит возможность организации в достижении желаемых результатов. Этим обусловлена актуальность выбранной темы.
Цель работы – изучить вопросы власти и принятия решений в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий комплекс задач:
Изучить понятие власти, ее природу и источники.
Выявить проблему легитимности власти.
Определить проблему делегирования полномочий.
Дать понятие и определить сущность управленческих решений в организации .
Список использованной литературы
Список Литературы
1.Алексеев С.С. Проблемы теории права. М., 2008.. С. 390 с.
2.Атаманчук, Г.В. Государственное управление./ Г.В. Атаманчук. М.: Изд-во НАУКА, 2009. – 478 с.
3.Балдин К.В., Уткин В.Б., Воробьев С.Н.Управленческие решения: Учебник. М.: Дашков и К. – 2008, — 495с.
4.Габричидзе Б.Н. Процессы в организации. Учебник. — М, 2008 . 262 с.
5.Гукьянов А.И. Теория организации. М., 2008. 269 с.
6.Дафт Р. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. С.520-614.
7.Иванова Т.Ю. Приходько В.И. Теория организации. М.: Кнорус. – 2007, — 384с.
8.Кокотов А.Н.Теория организации. М, 2010. 351 с.
9.Кузнецов Ю.В. Теория организации. Спб.: ИД СпбГУ. – 2006, — 158с.
10.Лукьянов А.И. Теория организации. Учебник. М., 2008. 269 с.
11.Любарев А.Е. Принятие управленческих решений в организации- М., 2007. — 462 с.
12.Перцик В.А. Политология. Учебник М., 2008. , 344 с.
13.Спиркин А.Г. Теория управления Учебник.. М., 2009. 279 с.
14.Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2009. С.186-222.