Содержание
Введение 3
Власть, руководство и лидерство 4
Заключение 20
Литература 21
Содержание
Выдержка из текста
При этом под руководством понимается целенаправленное воздействие лиц, наделенных функциями и компетенцией руководителей, на коллективы и индивидов, т.е. взаимодействие руководителей и исполнителей, целью которого является постоянное (непрерывное) обеспечение оптимального функционирования определенной системы в целом.
Для того, чтобы лидерство и влияние были эффективными, руководители применяют власть. Власть и лидерство взаимосвязаны и разделены одновременно.
В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид «руководитель» или группа «руководящий состав», либо же процесс, т. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Исследования соотношений лидерства и руководства стали одними из самых популярных и в социальной психологии, и в науках об управлении. Для того чтобы лучше понять суть явлений власти, руководства и лидерства в целом, а также выявить особенности отношений между ними, необходимо учитывать особенности организации. Теоретическая новизна работы связана с применением теоретико-методологических основ проблемы лидерства и руководства для анализа организационной структуры предприятия.
— рассмотреть теоретические аспекты лидерства и власти;- выделить особенности лидерства в российских компаниях и причины, тормозящие его развитие;Объект курсовой работы − лидерство и власть.
Для того чтобы лучше понять суть явлений власти, руководства и лидерства в целом, а также выявить особенности отношений между ними, вначале следует обратиться к понятию типа организации. Формальные группы — это группы, созданные по воле руководства, а неформальные — продукт стихийного взаимодействия людей в ходе их повседневной жизни и деятельности.
Актуальность курсовой работы состоит в том, что руководитель обладая властью и лидерскими качествами руководителя организации, способствует процветанию организации, сплачивая между собой единомышленников.
Также важно изучение этого вопроса для разработки разных эффективных методов руководства, отбора и формирования лидеров. Современный руководитель обязан уметь ставить перед подчиненными задачи, определять средства достижения цели и методы контроля.Изучение функций лидерства и стилей руководства определяется проблемой руководства и лидерства в организации, которые на данный момент стоят довольно остро.
Теоретической и методологической основой исследования служат основные положения общей теории управления, теории авторитета и лидерства (руководства), а также труды российских и зарубежных авторов, рассматривающих проблемы управления, авторитета и лидерства.
При определении функций, целевого назначения и роли данного лидерства нами использовался функциональный метод. Кроме того, он выступал в качестве метода прогнозирования возможной будущей ценности данного стиля управления.
При определении функций, целевого назначения и роли данного лидерства нами использовался функциональный метод. Кроме того, он выступал в качестве метода прогнозирования возможной будущей ценности данного стиля управления.
Литература
1. Алиев, В.Г. Теория организации [Текст] / В.Г. Алиев. — М.: Экономика, 2010. — 429 c.
2. Балашов, А.П. Теория организации [Текст] / А.П. Балашов. — М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 208 c.
3. Голов, Р.С. Теория организации. Организация производства на предприятиях [Текст] / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков; Под ред. А.П. Агарков. — М.: Дашков и К, 2010. — 260 c.
4. Голов, Р.С. Теория организации. Организация производства [Текст] / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков; Под ред. А.П. Агарков. — М.: Дашков и К, 2013. — 272 c.
5. Дафт, Р.Л. Теория организации [Текст] / Р.Л. Дафт; Пер. с англ. Э.М. Коротков. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 736 c.
6. Жигун, Л.А. Теория организации: Словарь [Текст] / Л.А. Жигун. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. — 116 c.
7. Кузнецов, Ю.В. Теория организации [Текст] / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. — М.: Юрайт, 2013. — 365 c.
8. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации и организационное поведение [Текст] / Ю.Н. Лапыгин. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 329 c.
9. Лапыгин, Ю.Н. Теория организации и организационное поведение [Текст] / Ю.Н. Лапыгин. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 329 c.
10. Лапыгин, Ю.Н. Теория организаций [Текст] / Ю.Н. Лапыгин. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 311 c.
11. Мильнер, Б.З. Теория организации [Текст] / Б.З. Мильнер. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 848 c.
список литературы