Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие об эмоциях 4
2. Влияние эмоций на деятельность человека 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Содержание
Выдержка из текста
Стенические эмоции, которые помогают человеку в его деятельности, увеличивая его энергию и силы, придают смелость в совершении поступков и высказываний. Человек в таком состоянии способен на многие свершения.
Наиболее общим и фундаментальным принципом человеческого поведения является то, что эмоции заряжают энергией и организуют мышление и деятельность. Интенсивная эмоция вызывает у человека прилив энергии. Конкретная эмоция побуждает человека к конкретной активности и в этому первый признак того, что эмоция организует мышление и деятельность. Эмоции оказывают непосредственное влияние на восприятие. Так, например, переживая радость, человек воспринимает все в розовом цвете. Страх суживает наше восприятие, заставляя видеть только объект нашего страха или путь спасения от него. В гневе человек злится на весь мир и видит его в черных красках.
Изучение механизмов влияния идеологии на деятельность людей позволить регулировать этот процесс.Цель работы – обзор механизмов влияния идеологии на деятельность людей.
Целью работы является – изучение влияния идеологии на деятельность людей (организаций, общества).
- раскрыть особенности влияния идеологии на деятельность людей (организаций, общества) на примере точки зрения С.
Аффект это наиболее мощный вид эмоциональной реакции. Аффектами называют интенсивные, бурно протекающие и кратковременные эмоциональные вспышки. Примерами аффекта могут служить сильный гнев, ярость, ужас, бурная радость, глубокое горе, отчаяние. Эта эмоциональная реакция полностью захватывает психику человека, соединяя главный воздействующий раздражитель со всеми смежными, образуя единый аффективный комплекс, предопределяющий единую реакцию на ситуацию в целом.
Но в процессе развития эмоции утрачивают свою прямую инстинктивную основу, приобретают сложно обусловленный характер, организуют разнообразные виды так называемых высших эмоциональных процессов (чувства); социальных, эстетических, интеллектуальных, которые у человека составляют основное содержание его эмоциональной жизни.Эмоции образуют основную побудительную силу и своим влиянием способны изменить образ жизни, действий и общения. Неспособность или нежелание понять эмоциональное состояние другого человека приводит к психологической несовместимости и нередко становится причиной тех или иных конфликтов.
Влияние эмоции на познавательные процессы
, особо актуальна на сегодняшний день в связи с тем, что человек в процессе своей деятельности переживает ряд эмоций, как положительных, так и отрицательных. Находясь под влиянием гнева или других отрицательных эмоций, ум человека затуманивается, осознанность тускнеет, человек находится в состоянии безумия.
Как правило, эмоциональный фактор может оказывать влияние на поведение людей. Безусловно, существуют области и условия деятельности, в которых эмоции экономических агентов очевидным образом подавляются и, соответственно, могут не приниматься во внимание.Целью настоящей курсовой работы является исследование особенностей влияния эмоций на принятие экономических решений.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Дайнека А.В. Управление персоналом организации.-М.:Дашков и К, 2014.-288с
2. Кэрролл Э.. Изард. Психология эмоций. — СПб.: Питер, 2000.
3. Лукин С.Ю. Использование стрессогенных ситуаций в колве для повышения эффективности управления //Практическая психология и социальная работа. — 2001. — № 9.
4. Панок В. Управление с практической психологией //Практическая психология и социальная работа. — 1998. — № 1.
5. Эванс Д. Эмоции. Очень краткое введение. М.: Астрель; АСТ, 2008
6. Экман П. Психология эмоций. Я знаю, что ты чувствуешь. СПб.: Питер, 2011
список литературы
