Содержание
Введение 3
Глава 1. Внутриличностный конфликт 4
1.1 Внутриличностный конфликт: классификация и характеристика 4
1.2 Социально-психологические факторы возникновения внутриличностных конфликтов 6
Выводы по первой главе 9
Глава 2. Влияние рыночных отношений на возникновение внутриличностных конфликтов 10
2.1 Поведение индивида в условиях конкуренции 10
2.2 Вклад К. Хорни и Э.Фромма в разработку проблемы 11
Выводы по второй главе 15
Заключение 16
Список литературы 17
Выдержка из текста
Период быстрых изменений современного общества характеризуется ростом напряжения в различных сферах социального взаимодействия. В сложных условиях, когда идет процесс расслоения общества, отношения между членами общества становятся более прагматичными. У людей в результате этого возникают негативные эмоциональные состояния, в частности, тревожность, агрессивность, проявления жестокости, замкнутости, люди нередко испытывают внутриличностные конфликты.
Для России в этой связи необходимо обратить внимание прежде всего на влияние рыночных отношений на возникновение и развитие внутриличностного конфликта. Для нас этот вопрос является особо актуальным, потому что страна совсем недавно встала на путь ры¬ночной экономики. И хотя в отечественной литературе этот вопрос еще не изучен в должной мере, мы можем обратиться к исследова¬ниям, имеющимся в других странах, давно вставших на путь эконо-мического либерализма.
Цель данной работы – изучить влияние рыночных отношений на возникновение внутриличностных конфликтов.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Изучить понятие внутриличностного конфликта, его классификацию, характеристику и социально-психологические факторы возникновения.
2) Определить влияние рыночных отношений на возникновение внутриличностных конфликтов.
Объектом данной работы является внутриличностный конфликт.
Предметом – влияние рыночных отношений на возникновение внутриличностных конфликтов.
Значимость темы: зная причины возникновения конфликтов и условия их протекания, можно с успехом ими управлять и разрешать.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учеб. для вузов. — М .: ЮНИТИ, 2002. — 551 с.
2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога. Библиотека словарей. 2010. – 656 с.
3. Видоевич З.Н. Социальные конфликты в трансформирующихся обществах / З.Н. Видоевич // Социс. – 2007. — № 12. – С. 25.
4. Вишнякова Н.Ф. Конфликтология: Учебное пособие / Н.Ф. Вишнякова. — 3-е изд. – М.: Слово, 2008. — 318 с.
5. Волков Б.С. Конфликтология: Учебное пособие для студентов ВУЗов / Б.С. Волков. — изд. 4-е испр, и доп. — М: Академический проект, 2010. – 513 с.
6. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии / С.М. Емельянов. — СПб.: Питер, 2010. – 279 с.
7. Ершов Л.А. Личность и коллектив (межличностные конфликты в коллективе и их разрешение) / Л.А. Ершов. — СПб.: Питер, 2006. – 154 с.
8. Конфликтология. Учебник для ВУЗов / Под ред. С.И. Николаева. – М.: ДеКа, 2007. – 336 с.
9. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М .: Политиздат, 1977. — 158 с.
10. Светлов В.А. Конфликтология / В.А. Светлов. — СПб.: Питер, 2011. – 388 с.
11. Фромм Э. Бегство от свободы. — М .: Прогресс, 1990. — 269 с.
12. Хорни К. Наши внутренние конфликты. – Академический проект. 2007. – 224 с.