Пример готового реферата по предмету: Психология менеджмента
Введение
1. Понятие и свойства темперамента
2. Темпераментальные проявления психологических свойств
3. Характеристика типов темперамента и его особенностей
4. Темперамент и индивидуальный стиль деятельности
5. Темперамент и деятельность
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Индивидуальный стиль деятельности
Теоретический анализ литературы по проблеме взаимосвязи темперамента и индивидуального стиля деятельности.
Потребность в поисковой активности, в самоопределении, в простраивании жизненных перспектив является важной социальной потребностью юношеского возраста. В то же время известно, что психологичекое содержание и физиологические особенности подросткового периода предрасполагают к риску возникновения психической дезадаптации, особенно при высоких учебных нагрузках. Исходя из этого, нами было проведено исследование особенностей адаптации учащихся общеобразовательной шолы к профильному обучению. По результатам данного исследования:
Таким образом, цель данной работы – исследование взаимосвязи между темпераментом человека, как внутренней предрасположенности, с индивидуальным стилем деятельности.
3. Системный подход к исследованию профессиональной деятельности (Л.С.Выготский, П.К.Анохин, Б.Ф.Ломов, Э.Г.Юдин, О.К.Тихомиров, В.П.Зинченко, В.М.Львов, П.Я.Шлаен, Г.В.Телятников, В.И.Медведев, Н.П.Ерастов, В.М.Мунипов и др.).
В психологической литературе представлено большое количество работ, рассматривающих различные факторы, детерминирующие удовлетворенность браком (Ю. Е. Алешина, О. В. Егорова, Т. Л. Крюкова, В. Е. Резников и др.), однако исследований, посвященных влиянию психологических особенностей супругов на удовлетворённость браком проведено не достаточно, что определяет актуальность исследования.
Эффективное управление организацией основывается на понимании мотивации трудовой деятельности работника. Система управления на предприятии не будет функционирующей, если отсутствует эффективная модель мотивации, так как она побуждает конкретного сотрудника и коллектив в целом к достижению личных и общих целей.
Напротив, эффективная экономическая политика является условием успешной деятельности компании, грамотного инвестирования, рационального ценообразования, преодоления дефицита денежных средств. Экономическая политика каждой компании индивидуальна. Экономическая политика – это правила игры в области финансов, согласно другому подходу, экономическая политика – это финансовые цели и инструменты их достижения, следующий подход связывает экономическую политику с анализом финансовой деятельности и критериев эффективности.
Влияние личностных качеств человека на разработку У,Р,
Родители, являясь самыми главными людьми в жизни своих детей, напрямую способствуют формированию тех или черт характера, качеств личности, способностей.Исходя из вышесказанного, мы посчитали нужным сделать правильную оценку влияния эмоциональной сферы родителей как одного из неосознаваемых качеств на развитие детей старшего дошкольного возраста, а именно оценку влияния эмоциональной тревожности родителей на уровень развития умственных и творческих способностей детей старшего дошкольного возраста.Таким образом, наша ГИПОТЕЗА формулируется следующим образом: эмоциональная тревожность родителей оказывает в большей степени влияние на развитие умственных способностей детей старшего дошкольного возраста, нежели на развитие творческих способностей детей старшего дошкольного возраста.
Список источников информации
1. Асмолов А.Г. Психология личности. – М., 2008.
2. Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности // Психология индивидуальных различий: Тексты. – М., 2009.
3. Психология: словарь / Под ред. А.В.Петровского и М.Г. Ярошевского. М.,2007.
4. Симонов П. В. Темперамент. Характер. Личность, Москва, 2010.
5. Тихомиров О.К. Понятия и принципы общей психологии. М.,2007.
список литературы
