Содержание
Введение 2
1. Понятие и сущность стилей управления 3
2. Классификация стилей управления Курта Левина 4
3. Факторы формирования стилей управления 8
4. Возраст как фактор влияния на стиль управления 11
Заключение 15
Список литературы 16
Выдержка из текста
Стиль руководства в контексте управления – это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего, о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи — все отражает стиль руководства, характеризующий данного руководителя.
Актуальность написания темы данной работы объясняется тем, что от выбора стиля руководства зависит авторитет руководителя и эффективность его работы, мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое, а также он во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы.
Принятый стиль руководства может служить характеристикой качества деятельности руководителя, его способности обеспечивать эффективную управленческую деятельность, а так же создавать в коллективе особую атмосферу, способствующую развитию благоприятных взаимоотношений и поведения.
Цель данной работы – определить уровень влияния на стиль управления.
В связи с поставленной целью сформулируем задачи, которые будут стоять перед нами:
1. Изучить понятие и сущность стилей управления.
2. Ознакомиться с классификацией стилей управления К. Левина.
3. Рассмотреть факторы формирования стилей управления.
4. Определить уровень влияния возраста на стиль управления.
Список использованной литературы
1. Агафонова И.П. Менеджмент организации. М.: НАУКА 2011. – 345 с.
2. Анисимова Л. А. Проблемы теории и практики управления персоналом. – М.: Инфра, 2007.-312 с.
3. Баринов В.А. Основы менеджмента: Учебное пособие.- М.: ИД ФКБ-ПРЕСС, 2009.- 320 с.
4. Барисовский Р.Б. Теория Управления.- М.: «Демо», 2011.- 529 с.
5. Беглова А. С. Менеджмент. – М.: АСТ, 2007.- 302 с.
6. Белобородова М.А. Человеческий фактор в антикризисном управлении // ТИСБИ.-2003.- № 2
7. Борисов А.Б.Управление персоналом. — М.: Книжный мир, 2009. — 895 с.
8. Владимиров B.A., Воробьев ЮЛ., Малинецкий Г.Г. и др. Управление персоналом на предприятии. М.: АСТ, 2008. 431 с.
9. Гаринов Ф.О. Стратегическое управление на предприятии. – М.: «ПРЕСС», 2011. – 599 с.
10. Державин К.Г. Менеджмент.- М.: «Москва-М», 2008.- 379 с.