Пример готового реферата по предмету: Маркетинг
Содержание
Содержание
1. Введение…………………………………………………………………….3
2. Понятие внешнего маркетинга персонала………………….…………….4
3. Внешние факторы маркетинга персонала………………………………..9
4. Принципы маркетинга персонала………………………………………..13
5. Заключение………………………………………………………………..15
6. Список литературы……………………………………………………… 16
Выдержка из текста
Развитие экономики России и ее интеграция в мировое хозяйство требует от отечественных компаний активной борьбы за рынки сбыта. В поисках устойчивых конкурентных преимуществ компании начинают уделять более пристальное внимание вопросам совершенствования уровня обслуживания своих клиентов.
Безусловно, эффективность деятельности компании в значительной степени зависит от клиентоориентированности бизнеса, наличия уникального товарного и сервисного предложения, от совершенствования бизнес-процессов, но еще более эта эффективность зависит от того, насколько успешно руководство справляется с задачей по привлечению, управлению и удержанию высококвалифицированных сотрудников, способных обеспечить конкурентные преимущества организации.
Основой маркетинга персонала является так называемое «внешнее профилирование предприятия», что, прежде всего, означает передачу потенциальным кандидатам на вакансию позитивного настроя на фирму и обеспечение ее необходимыми, профессионально пригодными сотрудниками, в этом заключается актуальность данной работы.
Цель данной работы состоит в изучении внешнего маркетинга персонала, его факторы и организация.
Исходя из цели, предполагается решение следующих задач:
― сформировать понимание о внешнем маркетинге персонала;
― изучить виды и функции внешнего маркетинга персонала;
― освоить экономическую эффективность мероприятий внешнего маркетинга персонала.
Объект исследования маркетинг персонала.
Предметом исследования является внешний маркетинг персонала.
Источниками информации для написания данной работы, являются учебные материалы, публикации, статьи, интернет-ресурсы.
Список использованной литературы
6. Список литературы
1. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс – Академия, 2003.
2. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. – М.: Экономика, 1999.
3. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учеб. / А. Я. Кибанов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009.
4. Котлер Ф., Келлер К. Л. Маркетинг менеджмент. 12-е изд. — СПб.: Питер, 2009
5. Ламбен, Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок: стратегический и операционный маркетинг: пер. с англ. / Ж.-Ж. Ламбен ; под ред. В. Б. Колчанова. — СПб.: Питер, 2007.
6. Савенкова, Т. И. Маркетинг персонала в инновационно-инвестиционной среде / Т. И. Савенкова, Т. П. Савенкова. — М.: Экономист, 2006.
7. http://allrefrs.ru/4-54540.html
8. http://center-yf.ru/data/Marketologu/marketing-personala.php
9. http://econom-lib.ru/4-27.php
