Введение.
1. Понятие внешней среды и её основные характеристики.
2. Разновидности внешней среды организации.
3. Факторы внешней среды.
3.1. Факторы прямого воздействия.
3.2. Факторы косвенного воздействия.
4. Анализ внешней среды организации.
4.1. SWOT-анализ.
4.2. PEST-анализ.
Заключение.
Список использованной литературы.
Содержание
Выдержка из текста
Стратегический анализ внешней среды фирмы и его методы
Анализ внешней среды организации и ее учет в работе менеджера ( на примере ООО «Чешский Двор» )
Основной целью данной работы является проведение комплексной оценки внешней среды организации и разработка предложений по формированию портфельной стратегии функционирования предприятия на основе анализа среды.
Основной целью данной работы является проведение комплексной оценки внешней среды организации и разработка предложений по формированию портфельной стратегии функционирования предприятия на основе анализа среды.
Цели и задачи, которые намечается реализовать в дипломном проекте. Целью исследования является анализ корпоративной культуры организации и разработка предложений по ее совершенствованию. Достижение указанной цели предусматривает решение следующих задач:
Методы исследования. Теоретико-методологической основой исследования явились фундаментальные теоретические положения современной экономики. Ключевыми методами исследования послужили системный анализ и проблемно-ориентированный подход как разновидность структурно-функционального анализа. Использовались такие методологические приемы как сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.
В третьей главе представлен проект разработки элементов организационной культуры для эффективного управления персоналом на примере ООО «Камелия» и рассчитана эффективность его внедрения. Организационная культура оказывает непосредственное влияние на производительность труда. Управленческое воздействие способно либо активизировать позитивные ценности, нормы, установки, задачи, либо, наоборот, вызвать негативные процессы в организации.
Список источников информации
1.Баранчеев В. П. Учебное пособие “Стратегический менеджмент”, М.: Экономика, 2007. – 254 с.
2.Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 216 с.
3.Беленко О.Ф., Герасименко Н.М., Король А.Н., Пиханова С.А., Торопова Т.А. Маркетинг: Учебное пособие/Отв. За выпуск С.А. Пиханова. — Хабаровск: ХГАЭП, 2003. — 180 с.
4.Бронникова Т.С, Чернявский А.Г. Маркетинг: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2002. – 84 с.
5.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Экономистъ, 2004. – 288 с.
6.Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 2004. – 586 с.
7.ГибсонДж.-Л., ИванцевичДж.-М.,ДонемиДж.-Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2000. – 662 с.
8.Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. — СПб.: Питер, 2006. — 816 с.
9.Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Издательская группа “Прогресс” “Универс”, 1993 г. – 454 с.
10.Менеджмент. Учебник; под ред. Е.Е. Вершигора, 2 -ое изд., перераб. И доп. — М.: ИНФРА — М, 2001г. — 283с.
11.Мескон М., Альберт Н.,Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2004. – 702 с.
12.Основы менеджмента: Учеб. пособие. / Под ред. В.Д. Сухов, С.В. Сухов, Ю.А. Москвичев. — М.: Издательский центр «Академия», 2003 — 192с.
13.Рыночная экономика. 1000 терминов». — М.: Крон-Пресс, 2007. – 302 с.
14.Томпсон А.А., Стрикленд А.Д. Стратегический менеджмент: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2000.- 288 с.
15.Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. Саломатина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2002. – 669 с.
16.Управление персоналом организации. Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова, М.: «ИНФРА-М», 2000г. – 365 с.
список литературы