Содержание
Введение3
1.Внутренние переменные4
1.1.Цели4
1.2.Структура6
1.3.Задачи8
1.4.Технология9
1.5.Люди11
2.Взаимосвязь внутренних переменных14
3.Анализ внутренней среды15
Практический интерес (примеры, ситуации)19
Резюме24
Субъективная оценка.
Личное отношение к исследуемому вопросу.25
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Введение
Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Поэтому основной задачей данной работы будет рассмотрение элементов внутренней среды организации, оценка и анализ этих факторов с помощью различных методов.
В этой работе будет описана внутренняя среда организации, охарактеризованы основные составляющие организации, такие как кадры, технология, структура, цели и задачи. Будет подчеркнута взаимосвязанность всех элементов организации.
Данная тема является актуальной, как и вся теория менеджмента. В но-вом тысячелетии наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики, важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внутренние факторы является залогом успеха фирмы.
Список использованной литературы
1.Виханский О. (2 Из). (2002). Стратегическое Управление. Москва: Горде-рике
2.Константинов Г.Н. (2002). Современная конкуренция и новые задачи ме-неджмента (лекция семинара в рамках Высшей Школы Экономики). Ир-кутск.
3.Лютенс Ф. (1999). Организационное поведение (Издание 7). Москва: Ин-фра – М.
4.Мильнер Б.З. (1999). Теория Организаций. Москва: Инфра – М. /lit/3.shtml
5.Попов С.А. (1999) Стратегическое Управление. Москва: Инфра – М.