Пример готового реферата по предмету: Менеджмент — Антикризисное управление
Содержание
Введение 3
1. Менеджмент и управление в России и за рубежом 4
2. Национальные особенности российского менеджмента 11
Заключение 13
Список использованной литературы 14
Выдержка из текста
Введение
Менеджер – это управляющее лицо в компании, которое способно ставить перед коллективом как краткосрочные, так и среднесрочные, и долгосрочные цели .
И менеджеры, и предприниматели не только составляют планы, но и организуют их выполнение путем формирования структур, процессов и методов, с помощью которых измеряются и оцениваются результаты труда каждого отдельного работника, подразделения и организации в целом.
Актуальность. Грамотный подход в управлении организацией, знание национальных особенностей менеджмента гарантирует эффективность работы предприятия. Сейчас большинство коммерческих фирм не имеют официально принятых планов; нет и необходимого механизма планирования: различного рода норм, нормативов и т.п. Планирование подменяется разного рода решениями собственника о тех или иных направлениях хозяйственной де-ятельности, которые, как правило, рассчитаны на ближайший текущий период и не предусматривают ориентацию на перспективу. Это объясняется быстрым изменением рыночной ситуации и условий хозяйствования, малочисленностью управленческого аппарата на небольших предприятиях, авторитетом управляющих крупными предприятиями, имеющих солидный опыт хозяйственного руководства «на глазок»; хотя практика часто ставит и таких опытных руководителей в тупик.
Цель данной работы заключается в том, чтобы понять, что представляет собой российский менеджмент, как можно использовать зарубежный опыт менеджмента в России. Для достижения данной цели были сформулированы следующие задачи:
- •Рассмотреть перспективный подход в управлении,
•Рассмотреть современные особенности российского менеджмента.
Предметом анализа являются подходы и принципы менеджмента, объектом – российский менеджмент. В работе использовались следующие методы исследования – группировка информации, анализ научной литературы.
Список использованной литературы
1.Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002.
2.Бизнес-планирование. / В.М. Попов, С.И. Ляпунов, С.Ю. Муртузалиева. – М., 2000
3.Гершова И.Н. Менеджмент. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. – с. 212-214
4.Горелов О.И. Организационное поведение. – М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009
5.Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. – М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009
6.Мескон М. Основы менеджмента. – М.: Пер. с англ.-М.: Дело, 1999. — 800с.
7.Орчаков О.А. Теория организации. – М: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009
8.Пивоваров К.В. Бизнес-планирование. – М.: Дашков и К, 2005. – с.- 11.
9.Современный менеджмент: теория и практика. / Под ред. А.Г.Комарова, Г.Г. Муфтиева. – СПб.: Питер, 2004. – с.-108.
10.Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2000.
