Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение…………………………………………………………………………… 3
1. Понятие заработной платы……………………………………………………..5
2. Структура и факторы заработной платы………………………………………13
Заключение…………………………………………………………………………18
Список нормативных актов и литературы……………………………………… 20
Содержание
Выдержка из текста
В теоретическую основу исследования легли работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ; материалы и публикации в периодической печати, а также результаты собственных исследований.
Организационная культура: структура и факторы ее формирования
- на примере конкретного предприятия осветить порядок организации первичного, аналитического, синтетического и налогового учета расчетов по оплате труда работникам предприятия, выделить недостатки и разработать рекомендации по улучшении бухгалтерского учета данного объекта.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование бухгалтерского учета и внутреннего контроля расходов по оплате труда в государственном (муниципальном) учреждении и разработка рекомендаций по улучшению учетного процесса и контроля расходов по оплате труда МУ «ЦОУСО» Таврического муниципального района Омской области.
Эффективное управление организацией основывается на понимании мотивации трудовой деятельности работника. Система управления на предприятии не будет функционирующей, если отсутствует эффективная модель мотивации, так как она побуждает конкретного сотрудника и коллектив в целом к достижению личных и общих целей.
В основу требований, заложенных в суть концепции качества трудовой жизни положено: высокая содержательность труда; справедливое и надлежащее вознаграждение за труд; исполнение и развитие трудового и интеллектуального потенциала работников; уверенность в будущем; благоприятный социально-психологический климат; достаточная самостоятельность в трудовом коллективе; участие в управлении предприятием. Производственная деятельность не должна оказывать существенное негативное влияние на здоровье человека, следовательно, вопрос безопасности труда заключается в снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов. проведен анализ производственных факторов и выделен перечень наиболее существенных опасностей для жизни и здоровья сотрудников автосервиса
Положение о непривлекательн ости труда в глазах работника нашло воплощение в максиме Ф. Бастиа, который утверждал: «Мы не можем воспрепятствовать человеческому сердцу быть источником ненасытных желаний. Мы не сможем сделать, чтоб для удовлетворения этих желаний не требовалось труда. Мы не можем избежать, чтобы в человеке не было столько же отвращения к труду, сколько в нем есть влечения к удовольствию. Мы не можем препятствовать, чтоб вследствие такой организации не являлось в людях постоянного усилия увеличить свою долю наслаждений, слагая друг на друга бремя труда, посредством силы или хитрости» [1].
Именно более подробному рассмотрению этих факторов и будет посвящена данная работа, целью которой является изучение факторов, определяющих динамику уровня жизни населения, анализ степени их влияния и роли в повышении уровня жизни. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
23. НК РФ предусмотрено, что в налоговую базу по ЕСН в части сумм, подлежащих уплате в ФСС РФ, не включаются вознаграждения, выплачиваемые по гражданско-правовым договорам.Отличать трудовой договор от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, очень важно и для работника, так как это имеет весомое практическое значение.Структура работы полностью соответствует цели и задачам работы.
Список нормативных актов и литературы
Нормативно-правовые акты
1.Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 года ( в ред. от 30.12.2008) // Российская газета. —
2. декабря 1993 год.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации: утв. Федеральным законом от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 7 января 2001 года — № 1(ч.1) ст. 3.
3.Гражданский процессуальный кодекс РФ от
1. ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации —
1. ноября 2002 г. — № 46 — Ст. 4532.
4.Федеральный закон от
1. декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Российская газета. 2001.
2. декабря.
5.Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2008 — 2010 гг. // Российская газета. 2007.
2. дек.
Литература
6.Бекирова С.З. Совершенствование механизма материального стимулирования труда управленческого персонала в промышленности: Дис. … канд. экон. наук. Краснодар, 2005.
7.Васильева В.В. Новый размер МРОТ: последствия и тенденции // ГроссМедиа; РОСБУХ, 2007.
8.Железнова И. Проблемы формирования константной и переменной частей оплаты труда // Трудовое право. 2008. № 2.
9.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2009.
10.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008.
11.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: Контракт; Инфра-М, 2007.
12.Нуртдинова А. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. 2006. № 10.
13.Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. Т. 2. М.: Альфа-пресс, 2007.
14.Орловский Ю.П. Совершенствование законодательства, регулирующего оплату труда научных работников // Законодательство и экономика. 2006. № 10.
15.Петров А.Я. Заработная плата как институт трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. 2007. № 9.
16.Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий) // Трудовое право. 2003. № 5.
17.Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2007.
18.Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика // Трудовое право. 2007. № 6.
19.Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. № 4.
20.Чаннов С.Е., Пресняков М.В. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. М.: ГроссМедиа, 2007.
21.Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2007. № 1.
список литературы