Возрастная структура населения и ее влияние на экономику: всесторонний анализ в контексте Российской Федерации

К октябрю 2025 года число подростков в возрасте от 14 до 17 лет, открывших брокерский счет в «СберИнвестициях», достигло 120 тысяч человек, при этом за последние два месяца их количество практически удвоилось. Этот факт, казалось бы, узкоспециализированный, на самом деле является ярким индикатором масштабных демографических трансформаций, глубоко проникающих в саму ткань экономического производства и потребления, поскольку демонстрирует не только изменение финансовых привычек молодого поколения, но и указывает на формирование новых экономических субъектов с высоким потенциалом сберегательно-инвестиционной активности, что является важной частью общей мозаики влияния возрастной структуры на экономику.

В условиях глобальных демографических сдвигов, характеризующихся старением населения и изменениями в паттернах рождаемости и смертности, понимание взаимосвязи возрастной структуры населения и макроэкономических показателей становится не просто актуальным, а критически важным для разработки эффективных стратегий развития. Настоящая работа ставит своей целью всесторонний анализ этой взаимосвязи, уделяя особое внимание уникальному контексту Российской Федерации. Мы рассмотрим, как демографические процессы влияют на трудовой потенциал, потребление, сбережения, инвестиции, а также на устойчивость социальных систем, таких как пенсионное обеспечение и здравоохранение. Структура работы последовательно проведет читателя от фундаментальных теоретических концепций к детальному анализу специфических российских реалий и предложенным мерам государственной политики, завершаясь обзором региональных особенностей и прогнозов.

Теоретические основы и ключевая терминология демоэкономического анализа

Экономический анализ, лишенный четкого терминологического аппарата, подобен кораблю без компаса в бурном море данных. Для понимания сложного танца между демографическими процессами и экономическим развитием необходимо, прежде всего, освоить основные понятия и концепции, формирующие фундамент демоэкономического анализа.

Понятие и измерение возрастной структуры населения

Возрастная структура населения — это распределение численности населения по возрастным группам. Она является одним из фундаментальных демографических показателей, отражающим исторические процессы рождаемости, смертности и миграции. Изучение возрастной структуры позволяет понять динамику демографических процессов и прогнозировать их влияние на различные сферы общественной жизни, включая экономику.

Типы возрастной структуры часто классифицируются по форме так называемых «возрастных пирамид» — графических изображений, где по горизонтали откладывается численность или доля населения в каждой возрастной группе, а по вертикали — возраст. Различают:

• Прогрессивный тип (расширяющаяся пирамида): характерна высокая доля молодых возрастов (до 15 лет) и низкая доля пожилых, что указывает на высокую рождаемость и потенциал роста населения.
• Стационарный тип (колоколообразная пирамида): относительно равномерное распределение по возрастным группам до среднего возраста, с постепенным сокращением в старших группах, что свидетельствует о стабилизации рождаемости и смертности.
• Регрессивный тип (сужающаяся пирамида): низкая доля молодых возрастов и относительно высокая доля пожилых, что является признаком низкой рождаемости и старения населения.

Методы статистического анализа возрастной структуры включают расчет доли различных возрастных групп (например, дети до 15 лет, трудоспособное население, пожилые люди), среднего возраста населения, а также коэффициентов демографической нагрузки, которые мы рассмотрим далее. Эти показатели помогают количественно оценить демографические сдвиги и их потенциальные экономические последствия, а понимание их динамики позволяет предвидеть будущие вызовы и своевременно реагировать на них.

Демографическая нагрузка: показатели и экономическое значение

Когда экономист говорит о «демографической нагрузке», он имеет в виду не просто количество людей, а обобщенную характеристику возрастной структуры населения, которая показывает соотношение между теми, кто потенциально производит, и теми, кто потребляет, но не производит. Это своеобразный индикатор бремени, которое несет трудоспособное население по обеспечению и содержанию других возрастных групп.

Коэффициент демографической нагрузки (КДН) является основным инструментом измерения этого бремени. Он рассчитывается как отношение численности населения в неработоспособном возрасте (детей и пенсионеров) к численности населения в трудоспособном возрасте, умноженное на 1000. В общем виде формула выглядит так:

КДН = (Чдет + Чпож) / Чтруд × 1000

Где:

• Ч_дет — численность детей (обычно до 15 лет)
• Ч_пож — численность пожилых людей (обычно старше трудоспособного возраста)
• Ч_труд — численность населения в трудоспособном возрасте

Исторически в России до пенсионной реформы конца 2010-х годов трудоспособным считался возраст 15-59 лет для мужчин и 15-54 года для женщин. Изменения в пенсионном законодательстве, направленные на повышение пенсионного возраста, напрямую влияют на определение «трудоспособного» и «пожилого» населения, тем самым изменяя и сам коэффициент нагрузки. Высокая демографическая нагрузка может стать причиной серьезных экономических проблем. Чем больше иждивенцев приходится на каждого работника, тем выше нагрузка на общественные фонды потребления (пенсии, здравоохранение, образование), что может привести к снижению темпов экономического роста, увеличению налогового бремени на работающее население и давлению на бюджет.

Трудовой и человеческий капитал: сущность и компоненты

Понимание демографической структуры неразрывно связано с концепциями, которые определяют качественные характеристики населения. В этом контексте трудовой потенциал и человеческий капитал выступают как ключевые двигатели экономического развития, формирующие основу производительной силы нации.

Трудовой потенциал — это не просто сумма работающих рук, а интегральная характеристика, включающая количество, качество и совокупную способность к труду. Он измеряет возможности отдельного человека, групп людей и всего трудоспособного населения по участию в общественно полезной деятельности для достижения целей социально-экономического развития. Его компоненты многогранны и включают:

• Здоровье: физическое и психическое состояние, определяющее работоспособность.
• Образование: уровень знаний и навыков.
• Профессионализм: опыт и квалификация в конкретной сфере.
• Нравственность и мотивация: этические принципы и стремление к труду.
• Умение работать в коллективе: социальные навыки и командное взаимодействие.
• Творческий потенциал и активность: способность к инновациям и инициативность.
• Организованность и ресурсы рабочего времени: эффективность использования времени и ресурсов.

Трудовой потенциал является важнейшей составной частью человеческого потенциала, более широкого понятия, охватывающего все аспекты развития и самореализации человека.

Человеческий капитал в свою очередь — это совокупность врожденных качеств и приобретенных знаний, умений, навыков, которые используются для удовлетворения потребностей как отдельного человека, так и всего общества. Это невидимый, но крайне ценный актив, который является важной составляющей национального богатства и одним из главных факторов экономического роста государства. Инвестиции в человеческий капитал — будь то через образование, здравоохранение, культуру или программы профессионального развития — повышают способность индивида к труду, стимулируют инновации и в конечном итоге приводят к росту благосостояния как отдельного человека, так и экономики страны в целом. Таким образом, демографические изменения, влияющие на численность и структуру населения, напрямую отражаются на объеме и качестве трудового и человеческого капитала, определяя долгосрочные перспективы экономического развития.

Демографический переход и концепция демографического дивиденда

История человечества полна масштабных сдвигов, но одним из наиболее фундаментальных, сформировавших современное общество, стал демографический переход. Это процесс трансформации, когда общество переходит от высоких уровней смертности и рождаемости, характерных для традиционных обществ, к низким уровням, наблюдаемым в развитых странах. Этот переход обычно включает несколько этапов:

1. Начальная фаза: Высокая рождаемость и высокая смертность, население растет медленно или стагнирует.
2. Фаза быстрого роста: Снижение смертности (благодаря улучшению санитарии, медицины, питания) при сохранении высокой рождаемости приводит к резкому приросту населения.
3. Фаза замедления роста: Рождаемость начинает снижаться (из-за урбанизации, образования женщин, изменения ценностных ориентаций), темп роста населения замедляется.
4. Финальная фаза: Низкая рождаемость и низкая смертность, население стабилизируется или даже начинает сокращаться.

Одним из наиболее привлекательных экономических последствий демографического перехода является возникновение демографического дивиденда. Это период, когда доля трудоспособного населения (как правило, 15-64 лет) значительно увеличивается относительно доли зависимых возрастных групп (детей и пожилых). Это создает «окно возможностей» для экономического роста по нескольким причинам:

• Увеличение рабочей силы: Больше людей в трудоспособном возрасте означает больше потенциальных работников.
• Рост сбережений и инвестиций: Трудоспособное население склонно больше сберегать и инвестировать, что стимулирует накопление капитала.
• Повышение производительности: Улучшение здоровья и образования увеличивает производительность труда.
• Снижение нагрузки: Меньше детей и пожилых означает меньшее бремя для социальных систем, позволяя перенаправить ресурсы на развитие.

Концепция первого демографического дивиденда особенно важна, поскольку именно она описывает первоначальный импульс к экономическому росту, возникающий благодаря благоприятной возрастной структуре. Однако важно помнить, что демографический дивиденд — это не автоматический подарок, а скорее потенциал, который необходимо реализовать с помощью адекватной экономической и социальной политики. Без соответствующих инвестиций в человеческий капитал, создание рабочих мест и развитие финансовых рынков, этот дивиденд может быть упущен.

Потребление и сбережения в теории жизненного цикла

Взаимосвязь между возрастной структурой населения, потреблением и сбережениями лежит в основе многих макроэкономических моделей. Одним из наиболее влиятельных подходов является теория жизненного цикла, разработанная Франко Модильяни. Эта теория предполагает, что люди планируют свое потребление и сбережения на протяжении всего жизненного пути, стремясь сгладить уровень потребления и обеспечить себе достаточные средства после выхода на пенсию.

Согласно этой теории:

• В молодости (ранний трудоспособный возраст): Люди склонны к заимствованиям или имеют низкий уровень сбережений, поскольку доходы относительно невелики, а расходы на образование, жилье, создание семьи высоки. Потребление может превышать доход.
• В зрелом возрасте (основной трудоспособный период): Доходы достигают своего пика, а многие крупные расходы уже сделаны. В этот период люди активно сберегают, чтобы сформировать капитал для пенсионного обеспечения. Сбережения значительно превышают потребление.
• В пожилом возрасте (пенсия): Доходы снижаются или состоят из пенсий и ранее накопленных сбережений. Люди начинают расходовать свои накопления, а потребление может вновь превысить текущий доход, но уже за счет прошлых сбережений.

Таким образом, на макроуровне, изменение возрастной структуры населения оказывает существенное влияние на совокупные сбережения и потребление. Например, общество с высокой долей молодого населения (на ранних этапах демографического дивиденда) может демонстрировать более низкую склонность к сбережениям, тогда как общество с большой долей зрелого трудоспособного населения будет характеризоваться высоким уровнем сбережений. Старение населения, при прочих равных условиях, может привести к сокращению совокупных сбережений, если большая часть пожилого населения начнет активно тратить свои накопления, что создает потенциальные вызовы для инвестиционного потенциала экономики.

Влияние возрастной структуры на потребление, сбережения и инвестиции в России

Влияние демографических процессов на экономику не ограничивается лишь абстрактными моделями; оно проявляется в повседневной жизни каждого человека, формируя потребительские привычки, определяя склонность к сбережениям и направляя инвестиционные потоки. В России эти тенденции приобретают особый характер, отражая уникальные социально-экономические условия и исторические трансформации.

Изменение структуры потребительского спроса в условиях старения населения

Старение населения — это не просто статистическая цифра, это фундаментальный сдвиг, который переформатирует весь ландшафт потребительского спроса. С каждым годом, когда доля пожилых людей в обществе растет, меняются и предпочтения, и структура расходов домохозяйств. Этот процесс приводит к сокращению общего спроса на ряд товаров и услуг, характерных для молодых семей, и упрощению структуры потребительских расходов.

Для России характерно, что в возрасте 70 лет и старше до 81% расходов приходится на базовые категории: питание дома, жилищно-коммунальные услуги и лекарства. Это означает значительное снижение спроса на:

• Товары длительного пользования: Молодые семьи чаще приобретают новую бытовую технику, мебель, автомобили, тогда как пожилые люди, как правило, уже имеют эти предметы или заменяют их реже.
• Развлечения и досуг: Хотя существуют сегменты «серебряной экономики», ориентированные на активный досуг пожилых, в целом, расходы на эту категорию снижаются по сравнению с молодыми и среднего возраста группами.
• Детские товары и услуги: Снижение рождаемости и увеличение доли пожилых логично ведут к уменьшению спроса на детскую одежду, игрушки, товары для новорожденных, услуги дошкольного образования.

Вместо этого, увеличение доли пожилых людей сопровождается закономерным ростом спроса на медицинские услуги и препараты. Это не только лечение хронических заболеваний, но и профилактические осмотры, реабилитационные программы, а также продукты и услуги, способствующие поддержанию активного образа жизни. Фармацевтические компании, клиники, санатории и учреждения долговременного ухода оказываются в выигрышном положении, тогда как другие секторы экономики вынуждены адаптироваться к изменяющимся потребностям.

Таблица 1: Изменение структуры потребительских расходов по возрастным группам (гипотетический пример, отражающий тенденции)

Категория расходов	Молодежь (18-34 года)	Средний возраст (35-64 года)	Пожилые (65+ лет)
Продукты питания (дома)	25%	28%	45%
Жилищно-коммунальные услуги	15%	18%	25%
Медицина и лекарства	5%	10%	11%
Транспорт	10%	12%	5%
Одежда и обувь	15%	10%	4%
Развлечения и досуг	10%	7%	2%
Прочие товары и услуги	20%	15%	8%

Примечание: Данные являются гипотетическими и приведены для иллюстрации общих тенденций, а не для точного отражения статистики.

Эти сдвиги требуют от бизнеса пересмотра маркетинговых стратегий, разработки новых продуктов и услуг, а от государства — адаптации социальной инфраструктуры и систем здравоохранения.

Особенности сберегательно-инвестиционной активности различных возрастных групп

Традиционная экономическая теория, в частности концепция жизненного цикла, предполагает, что люди накапливают сбережения в зрелом возрасте, чтобы обеспечить себе старость. Однако российская реальность демонстрирует интересные отклонения и нюансы в сберегательно-инвестиционной активности различных возрастных групп.

Одним из наиболее ярких феноменов является высокая сберегательно-инвестиционная активность российской молодежи (18-34 года). Их индекс сберегательно-инвестиционной активности (ИСИАР) составляет 60 пунктов из 100 возможных, что значительно выше среднего по стране показателя в 52,5 пункта. Этот феномен объясняется несколькими факторами:

• Позитивные оценки будущих рыночных перспектив: Молодые люди более оптимистично смотрят на свои карьерные возможности и потенциальный рост доходов.
• Низкие барьеры для входа в инвестиции: Доступность онлайн-брокеров, цифровых платформ и микроинвестиционных инструментов упрощает начало инвестиционной деятельности.
• Высокий уровень доверия к финансовым институтам: Несмотря на исторические прецеденты, современное молодое поколение демонстрирует больше доверия к банкам и инвестиционным компаниям.
• Информационная доступность: Распространение финансовой грамотности через социальные сети и образовательные ресурсы делает инвестиции более понятными и привлекательными.

Особенно примечателен рост числа подростков-инвесторов (14-17 лет). К октябрю 2025 года в «СберИнвестициях» таких счетов стало 120 тысяч, и их число удвоилось за два месяца. Это свидетельствует не только о раннем старте финансовой активности, но и о сильном влиянии цифровых технологий и социальных трендов. Среди этих юных инвесторов 39% составляют 17-летние, 31% – 16-летние, 21% – 15-летние и 9% – 14-летние. Интересно, что 83% из них – молодые люди, а не девушки. 99% этих счетов открываются по инициативе самих подростков.

Однако, несмотря на высокую активность молодежи, в целом старение населения может привести к сокращению совокупных сбережений, если норма сбережений в рамках жизненного цикла остается неизменной. Парадокс заключается в том, что хотя люди склонны сберегать в зрелом возрасте, накопленные средства расходуются в старости. Если доля пожилых людей, расходующих накопления, значительно превышает долю молодых, только начинающих сберегать, общий объем сбережений в экономике может сократиться. Более того, высокая склонность к сбережениям у старших когорт (при условии, что они не тратят их активно) может вызвать избыток сбережений на рынке, что потенциально снижает доходность инвестиций и подталкивает банки к принятию больших рисков в поисках более высокой прибыли.

Что касается общей картины сбережений в России, не менее 67% россиян формируют накопления. Наиболее высокая доля тех, кто формирует накопления, наблюдается среди молодежи 18-24 лет (70,5%) и 25-34 лет (70,2%). При этом самая высокая доля россиян, не формирующих или никогда не формировавших накопления, — среди людей в возрасте 45-55 лет (40,3%). Это расхождение с традиционной теорией жизненного цикла, где пик сбережений приходится на средний возраст, может быть обусловлено влиянием экономических потрясений, недостаточной финансовой грамотности в прошлом или отсутствием стимулов для долгосрочных накоплений у среднего поколения.

Еще одна уникальная российская особенность: домохозяйства, состоящие из одного человека, особенно одинокие мужчины среднего возраста и одинокие женщины старше 40 лет, имеют более низкую вероятность сбережений. Это противоречит некоторым теоретическим моделям, которые предполагают, что одинокие люди могут быть более склонны к сбережениям. Объяснение кроется в отсутствии экономии на масштабе в базовых расходах для таких домохозяйств, что затрудняет формирование накоплений.

Демографический дивиденд и его влияние на инвестиционный потенциал

Концепция демографического дивиденда, как мы уже обсуждали, является одним из наиболее мощных драйверов экономического роста. Она возникает в период, когда доля трудоспособного населения достигает своего пика относительно иждивенческих групп. Этот благоприятный демографический профиль создает условия для увеличения сбережений, накоплений и, как следствие, инвестиций, что закладывает прочный фундамент для долгосрочного экономического развития.

Россия пережила свой первый демографический дивиденд в период с 1997 по 2015 годы. По оценкам экспертов, этот период благоприятной возрастной структуры обеспечил около 13% экономического роста страны. Механизм этого влияния был многогранным:

• Расширение предложения труда: Увеличение численности трудоспособного населения означает больше рабочих рук для экономики, что снижает давление на заработную плату и стимулирует производство.
• Рост частных сбережений: Когда люди находятся в пике своей трудовой деятельности, они, как правило, имеют более высокие доходы и склонны больше сберегать на будущее, что увеличивает объем доступного капитала для инвестиций.
• Снижение нагрузки на социальные системы: Относительно меньшая доля детей и пожилых означает меньшие расходы государства на социальное обеспечение, что позволяет перераспределять бюджетные средства на продуктивные инвестиции, например, в инфраструктуру или образование.
• Инвестиции в человеческий капитал: При благоприятной демографической ситуации государство и семьи могут больше инвестировать в образование и здравоохранение, повышая качество трудовых ресурсов.

Однако важно понимать, что демографический дивиденд – это временное явление. По мере старения населения «окно возможностей» закрывается, и благоприятный демографический профиль постепенно превращается в демографическое бремя. Успешная реализация первого демографического дивиденда зависит от того, насколько эффективно страна смогла трансформировать этот потенциал в устойчивый экономический рост и накопление человеческого и физического капитала. Для России, как и для многих других стран, задача состоит в том, чтобы использовать уроки прошлого для формирования стратегий, которые смогут поддерживать экономический рост в условиях изменяющейся демографической структуры.

Риски экономического застоя и дефляции, связанные со старением

Старение населения, если оно не сопровождается адекватными мерами политики и технологическим прогрессом, несет в себе серьезные риски для макроэкономической стабильности и динамики. Одними из наиболее часто упоминаемых угроз являются экономический застой и дефляция.

• Сокращение совокупных сбережений: Как уже отмечалось, если пожилое население начинает активно расходовать свои накопления, а приток новых сбережений от молодых когорт недостаточен, это может привести к общему сокращению совокупных сбережений в экономике. Меньше сбережений означает меньше доступного капитала для инвестиций, что, в свою очередь, замедляет темпы экономического роста и развития.
• Снижение доходности инвестиций: В условиях избытка сбережений (если старшие когорты все же продолжают сберегать, а возможностей для продуктивных инвестиций мало) или снижения спроса на капитал, доходность инвестиций может падать. Это побуждает инвесторов искать более рискованные активы, создавая пузыри, или же уводить капитал за рубеж, что также негативно сказывается на внутреннем экономическом развитии.
• Снижение потребительского спроса: Упрощение структуры потребительских расходов пожилых людей и их склонность к базовым потребностям могут привести к общему снижению агрегированного потребительского спроса. Компании сталкиваются с меньшим стимулом для расширения производства и инноваций, что может вызвать экономический застой.
• Дефляционные риски: Старение населения часто связывают с дефляционными процессами. Это происходит потому, что пожилые люди, как правило, потребляют меньше, чем производят, и обладают более низкой покупательной способностью. Снижение спроса, в свою очередь, может привести к падению цен. Кроме того, снижение темпов роста рабочей силы и инноваций может замедлить рост производительности, что также способствует дефляционным тенденциям.
• Давление на государственные финансы: Увеличение расходов на пенсионное обеспечение и здравоохранение для пожилого населения, в сочетании с сокращением налоговых поступлений от уменьшающегося трудоспособного населения, создает фискальное давление. Правительства могут быть вынуждены увеличивать налоги или прибегать к заимствованиям, что может негативно сказаться на инвестиционном климате и долгосрочной устойчивости бюджета.

Эти риски не являются неизбежными, но они требуют внимательного анализа и проактивных мер государственной политики. Важно не только адаптироваться к демографическим изменениям, но и активно формировать экономическую среду, способную генерировать новые источники роста и компенсировать потенциальные негативные эффекты старения.

Возрастная структура и трудовой потенциал: вызовы и возможности для рынка труда

Рынок труда, как живой организм, постоянно реагирует на изменения в окружающей среде, и демографические процессы являются одним из наиболее мощных факторов, формирующих его облик. Изменения в возрастной структуре населения, вызванные рождаемостью, смертностью и миграцией, оказывают долгосрочное воздействие на функционирование рынка труда, создавая как вызовы, так и новые возможности.

Старение рабочей силы и сокращение численности трудоспособного населения

Глобальный тренд старения населения не обошел стороной и Россию, оказывая глубокое влияние на ее рынок труда. Низкий уровень рождаемости, который наблюдался в предыдущие десятилетия, закономерно приводит к увеличению числа трудовых ресурсов среднего возраста и сокращению притока молодых работников. Это формирует два ключевых вызова:

1. Сокращение численности трудоспособного населения: Меньшее количество молодых людей, вступающих в трудоспособный возраст, приводит к естественному уменьшению общего числа потенциальных работников. Это фундаментальный вызов для любой экономики, стремящейся к росту, поскольку ограниченность человеческих ресурсов становится одним из главных ограничителей.
2. Старение самой рабочей силы: Те, кто уже работает, также стареют. Средний возраст работника в России достиг рекордных 42,5 лет в 2024 году. Это означает, что доля сотрудников старшего возраста в компаниях увеличивается.

Таблица 2: Динамика доли граждан старше трудоспособного возраста в России

Год	Доля граждан старше трудоспособного возраста (%)
2016	24,5
2019	25,8
Начало 2024	23,7

Источник: Демоскоп Weekly, Росстат

Несмотря на некоторое снижение доли граждан старше трудоспособного возраста к началу 2024 года, общая тенденция старения остается актуальной. Процесс старения рабочей силы охватывает все регионы России, однако его интенсивность может различаться. В регионах с активным миграционным притоком молодого трудоспособного населения этот процесс существенно смягчается, поскольку мигранты, как правило, находятся в более молодом возрасте и пополняют ряды рабочей силы. В то же время, в регионах с миграционным оттоком, особенно среди молодежи, проблема старения рабочей силы усугубляется.

Ожидается, что к 2030 году дефицит трудовых ресурсов в России может достичь 3,1 млн человек. Это не просто цифра, а реальный ограничитель экономического роста, который требует немедленного и системного решения. В условиях такой нехватки рабочей силы, повышение производительности труда становится не просто желаемым, а единственно возможным долгосрочным источником экономического роста. Эксперты оценивают потенциал роста производительности труда в 15-20% до 2035 года. Если производительность труда будет расти примерно на 1% в год, это может нивелировать негативные эффекты демографической нагрузки.

Влияние возраста на занятость и производительность труда

Вопрос о влиянии возраста на занятость и производительность труда является одним из наиболее дискуссионных в экономической демографии. С одной стороны, существуют вполне обоснованные опасения, связанные со старением рабочей силы.

Негативные аспекты:

• Снижение физических характеристик: Для многих профессий, особенно требующих значительных физических усилий или высокой скорости реакции, возраст может стать ограничивающим фактором. Это может привести к тому, что пожилые люди вынуждены покидать рынок труда или переходить на менее интенсивные позиции, что влияет на общую занятость.
• Замедление перемещения рабочей силы: Старение населения может замедлять необходимый для адаптации к технологическим и структурным сдвигам процесс перемещения рабочей силы между секторами и регионами. Пожилые работники могут быть менее мобильны и менее склонны к переобучению или смене профессии.

Положительные аспекты:

• Накопление опыта и знаний: Во многих профессиях, таких как судейство, преподавание, научная деятельность, медицина или политика, производительность пожилых людей может быть значительно выше, чем у молодых специалистов. Это обусловлено накопленным опытом, глубокими знаниями, развитыми навыками принятия решений и умением решать сложные, нестандартные задачи. Опытные сотрудники часто выступают менторами для молодых коллег, передавая им ценные знания и корпоративную культуру.
• Стабильность и лояльность: Старшие сотрудники, как правило, более стабильны в своих должностях, обладают высокой лояльностью к работодателю и реже меняют работу, что снижает текучесть кадров и затраты на их адаптацию.
• Творческий потенциал: В некоторых сферах, особенно связанных с креативностью и стратегическим мышлением, возраст может способствовать развитию уникального видения и подходов.

Таким образом, влияние возраста на производительность труда не является линейным и однозначно негативным. Оно сильно зависит от специфики отрасли, характера работы и условий, в которых трудится человек. Для экономики важно не просто оценивать возраст, но и создавать условия для максимального использования потенциала всех возрастных групп, инвестируя в переобучение, адаптацию рабочих мест и поддержание здоровья сотрудников.

Демографические факторы и инновационное развитие

Инновации — это двигатель современного экономического роста, а их темп и направление тесно связаны с демографической структурой общества. Влияние возрастной структуры на инновационное развитие представляет собой сложный и многогранный процесс.

Потенциальные негативные эффекты старения населения на инновации:

• Снижение доли молодых работников: Молодые люди часто ассоциируются с большей склонностью к риску, креативностью и открытостью к новым идеям. Снижение их доли в составе рабочей силы может привести к замедлению прогресса в науке и технике, что негативно сказывается на росте производительности.
• Потеря динамизма и предпринимательского духа: Старение населения может сопровождаться уменьшением инновационности, снижением динамизма и ослаблением предпринимательского духа в экономике, поскольку старшие поколения могут быть менее склонны к радикальным изменениям и запуску новых венчурных проектов.

Однако, исследования показывают, что ситуация не так однозначна, и старение населения не всегда несет исключительно негативные последствия:

• Накопленный опыт и знания: Пожилые ученые, инженеры и специалисты обладают обширным опытом и глубокими знаниями, которые могут быть критически важны для сложных, долгосрочных исследовательских проектов и для передачи экспертизы молодым поколениям.
• Стабильность и наставничество: Опытные сотрудники могут обеспечивать стабильность в исследовательских коллективах и выступать в роли наставников, способствуя развитию молодых талантов и эффективному внедрению инноваций.
• Влияние вспомогательных факторов: Влияние старения населения на производительность труда и изобретательскую активность может быть существенно нивелировано или даже компенсировано другими факторами. Например, увеличение ожидаемой продолжительности жизни может означать, что люди остаются активными и продуктивными в течение более длительного периода. Численность персонала научно-исследовательских работ также играет важную роль: если инвестиции в науку и исследования сохраняются или растут, то даже при старении рабочей силы можно поддерживать инновационную активность.

В России, как показывают исследования, демографические факторы, такие как средняя продолжительность жизни, численность молодежи трудоспособного возраста, общая численность населения в трудоспособном возрасте и коэффициент демографической нагрузки, влияют на инновационное развитие региона. Таким образом, для поддержания и стимулирования инноваций в условиях старения населения необходимо не только привлекать молодых специалистов, но и активно использовать потенциал старшего поколения, инвестировать в образование и переподготовку в течение всей жизни, а также создавать благоприятную среду для передачи знаний и опыта.

Макроэкономические последствия демографического старения: давление на социальные системы

Старение населения — это не просто медленное изменение статистических кривых; это мощный тектонический сдвиг, который оказывает колоссальное давление на фундамент любой экономики, особенно на ее социальные системы. В России эти последствия ощущаются особенно остро, ставя под вопрос долгосрочную устойчивость пенсионного обеспечения и здравоохранения.

Финансовая устойчивость пенсионной системы: дефициты и реформы

Пенсионная система, призванная обеспечить достойную старость гражданам, первой принимает на себя удар демографического старения. Увеличение доли неработающих иждивенцев (пенсионеров) по отношению к работающему населению создает структурный дисбаланс, который угрожает финансовой устойчивости распределительных пенсионных систем.

В России, как и во многих других странах, темпы старения населения опережают экономический рост, что усугубляет проблему. Низкая рождаемость в предыдущие десятилетия означает сокращение числа будущих плательщиков взносов, что усложняет формирование благоприятной возрастной структуры и создает долгосрочные риски для пенсионной системы.

Хронический дефицит и его динамика:

• В 2013 году дефицит Пенсионного фонда России (ПФР) достиг 1,08 трлн рублей.
• На 2014-2015 годы планировался дефицит в размере 1,2-1,3 трлн рублей.
• В долгосрочной перспективе дефицит собственных средств пенсионной системы по отношению к ВВП прогнозировался на уровне 2,2-2,4%.
• На 2025 год Министерство финансов Российской Федерации прогнозирует увеличение дефицита Социального фонда России (СФР, образованного в 2023 году путем реорганизации ПФР и ФСС) более чем в два раза, до 779,8 млрд рублей, по сравнению с ранее запланированными 369,5 млрд рублей.

Эта динамика свидетельствует о нарастающем давлении на государственные финансы. Дефицит средств в пенсионной системе традиционно покрывается за счет федерального бюджета, что означает перераспределение средств налогоплательщиков и сокращение возможностей для инвестиций в другие сферы экономики.

Рост пенсионных расходов:

• Бюджетные расходы, связанные с пенсионным обеспечением, составляли 2,8 трлн рублей (3,4% ВВП) в 2014-2015 годах.
• К 2017 году они достигли 4,6% ВВП.
• Прогнозы на 2050 год указывают на возможное увеличение расходов на пенсионную систему до 14,9% ВВП.

Увеличение доли пожилых людей также приводит к необходимости пересмотра пенсионного возраста. В России пенсионная реформа, предусматривающая поэтапное повышение пенсионного возраста, началась 1 января 2019 года и будет завершена к 2028 году. К этому времени возраст выхода на пенсию для женщин составит 60 лет (ранее 55), для мужчин – 65 лет (ранее 60). В 2024 году женщины выходят на пенсию в 58 лет (родившиеся в 1966 году), мужчины – в 63 года (родившиеся в 1961 году), при стаже не менее 15 лет и не менее 28,2 пенсионных баллов. В 2025 году никто не достигнет общеустановленного пенсионного возраста в соответствии с переходным периодом. В 2026 году он составит 59 лет для женщин и 64 года для мужчин.

Эта реформа является одной из мер адаптации, но она не решает всех проблем. Правительствам приходится прибегать к займам для поддержки пенсионного обеспечения, что может привести к накоплению долгов и финансовой нестабильности. Реальные угрозы исходят не от старения населения как такового, а от устаревших институтов поддержки пожилых, созданных в иных демографических и экономических условиях.

Рост расходов на здравоохранение и вызовы для бюджета

Второй фронт, на котором демографическое старение создает значительное давление, – это система здравоохранения. С возрастом люди, как правило, сталкиваются с увеличением числа хронических заболеваний и возрастающей потребностью в медицинских услугах, включая дорогостоящее долговременное лечение и уход. Это приводит к значительному увеличению расходов на здравоохранение, создавая устойчивый дефицит бюджета.

Динамика расходов на здравоохранение в России:

• Несмотря на номинальный рост, федеральный бюджет на здравоохранение в России снижается в сопоставимых ценах.
• Прогнозируется снижение государственных расходов на здравоохранение в постоянных ценах на 1% в 2022 году по сравнению с 2021 годом, и эта тенденция, как ожидается, сохранится до 2024 года.
• Доля государственного финансирования здравоохранения в ВВП, по прогнозам, уменьшится с 4,1% до 3,9% с 2021 по 2022 год, а к 2024 году достигнет 3,7%.
• Для достижения 5% ВВП к 2025 году потребуется дополнительно 500 млрд рублей ежегодно, что свидетельствует о существенном недофинансировании.
• Федеральный бюджет на здравоохранение в 2024 году составил 1,62 трлн рублей, при этом в сопоставимых ценах прогнозируется снижение на 1,2%. На 2025 год запланированы расходы в размере 1,86 трлн рублей, что на 243,98 млрд рублей больше, чем в 2024 году, но этого может быть недостаточно для покрытия растущих потребностей.

Проблемы неэффективности:

Неэффективная система медицинского обслуживания в России усугубляет ситуацию. Ограниченная доступность услуг, особенно в регионах, и неконтролируемый рост расходов делают систему менее способной адекватно реагировать на вызовы стареющего населения. Недостаточное финансирование и проблемы с эффективностью могут привести к снижению качества медицинских услуг, ухудшению здоровья населения и, как следствие, к дальнейшему сокращению трудового потенциала. Таким образом, демографическое старение населения требует не только увеличения финансирования здравоохранения, но и глубокой структурной реформы, направленной на повышение эффективности, доступности и качества медицинских услуг, с акцентом на профилактику и долговременный уход.

Влияние на налоговую нагрузку и межбюджетные отношения

Демографическое старение, словно невидимый, но мощный пресс, давит на фискальную систему государства. Увеличение доли пожилых людей неизбежно приводит к росту налогообложения работающих граждан. Механизм прост: если на каждого работающего приходится все больше неработающих (пенсионеров, иждивенцев), то для поддержания прежнего уровня социальных выплат и услуг (пенсии, здравоохранение) требуется либо увеличить отчисления с доходов работающих, либо сократить другие государственные расходы, либо наращивать дефицит бюджета.

Этот рост налоговой нагрузки может проявляться через:

• Повышение пенсионных взносов: Для поддержания устойчивости распределительной пенсионной системы, где текущие взносы работающих идут на выплаты пенсионерам, необходимо увеличивать размер этих взносов.
• Увеличение общих налогов: Для финансирования возросших расходов на здравоохранение и социальное обеспечение государство может повышать НДС, НДФЛ или другие налоги.
• Сокращение государственных инвестиций: Если правительство не решается повышать налоги, оно может быть вынуждено сокращать расходы на образование, инфраструктуру или научно-исследовательские работы, что негативно сказывается на долгосрочном экономическом росте.

Кроме того, демографическое старение может усугублять межрегиональное неравенство. Коэффициент демографической нагрузки будет выше в бедных регионах, где, как правило, наблюдается более низкая рождаемость и отток молодого трудоспособного населения. Это означает, что в таких регионах на каждого работающего будет приходиться еще больше иждивенцев, что создает дополнительное давление на местные бюджеты. Богатые регионы, часто привлекающие мигрантов и имеющие более устойчивую экономику, могут легче справляться с демографическими вызовами. Это может потребовать пересмотра межбюджетных отношений и механизмов выравнивания доходов регионов, чтобы предотвратить углубление социального и экономического разрыва.

В целом, макроэкономические последствия старения включают:

• Снижение предложения труда: Уменьшение численности рабочей силы и старение ее состава.
• Возможное сокращение совокупных сбережений: Если пожилые люди тратят накопления быстрее, чем молодые их формируют.
• Изменение модели потребления: Сдвиг спроса в сторону базовых товаров и услуг, особенно медицинских.

Все эти факторы требуют комплексного и продуманного подхода к управлению экономикой в условиях демографических сдвигов, подчеркивая необходимость реформ не только в социальной сфере, но и в налоговой и бюджетной политике.

Государственная демографическая и социально-экономическая политика: адаптация к изменениям

В условиях нарастающих демографических вызовов, государственная политика становится ключевым инструментом для смягчения негативных последствий и адаптации экономики к изменяющейся возрастной структуре населения. Россия активно разрабатывает и внедряет комплексные меры, охватывающие как демографическую, так и социально-экономическую сферы.

Меры по стимулированию рождаемости и поддержке семей

Центральным направлением государственной демографической политики в России является стимулирование рождаемости и всесторонняя поддержка семей. Цель — не только увеличить численность населения, но и улучшить его качественные характеристики, такие как продолжительность жизни и уровень здоровья. Эти меры включают:

• Материнский капитал: Программа, предоставляющая финансовую поддержку семьям при рождении второго (и последующих) ребенка, направлена на улучшение жилищных условий, образование детей или формирование накопительной части пенсии матери.
• Единое пособие для семей с невысокими доходами: Эта мера призвана обеспечить финансовую стабильность наименее защищенных семей, что косвенно способствует принятию решения о рождении детей.
• Льготная ипотека: Программы, позволяющие семьям приобретать жилье по сниженным процентным ставкам, снимают одно из наиболее значимых финансовых препятствий для расширения семьи.
• Региональные программы по повышению рождаемости: В 85 регионах России утверждены программы, предусматривающие дополнительную финансовую помощь беременным, увеличение маткапитала (с учетом региональных особенностей) и обеспечение жильем студенческих семей. Это демонстрирует дифференцированный подход, учитывающий специфику каждого региона.
• Семейная налоговая выплата с 2025 года: С 1 января 2025 года вводится новая мера поддержки семей. Стандартные налоговые вычеты на детей будут существенно увеличены:
  • На второго ребенка – с 1400 до 2800 рублей.
  • На третьего и каждого последующего – с 3000 до 6000 рублей.
  • Пороговое значение дохода, до достижения которого предоставляется вычет, увеличится с 350 000 до 450 000 рублей.
  • Вычет на ребенка-инвалида до 18 лет увеличится с 6000 до 12000 рублей для родителей и усыновителей, а для опекунов и попечителей – с 3000 до 6000 рублей. Если ребенок является инвалидом, вычет составляет 12 000 рублей в месяц (для родителей/усыновителей) или 24 000 рублей (для опекунов/попечителей) и суммируется с обычным вычетом на ребенка.

Эти меры призваны создать более благоприятные экономические условия для семей с детьми, снизить финансовую нагрузку и стимулировать рождаемость, что является долгосрочной инвестицией в будущую возрастную структуру населения и экономический потенциал страны.

Адаптация пенсионной системы и повышение производительности труда

Помимо стимулирования рождаемости, критически важными направлениями государственной политики являются адаптация существующих социальных систем и повышение эффективности экономики.

Реформы пенсионной системы:

Старение населения оказывает колоссальное давление на распределительные пенсионные системы. Для адаптации к этим изменениям рекомендуются следующие меры:

• Повышение пенсионного возраста: В России поэтапное повышение пенсионного возраста началось 1 января 2019 года и будет завершено к 2028 году, когда возраст выхода на пенсию для женщин составит 60 лет, для мужчин – 65 лет. Эта мера позволяет увеличить численность трудоспособного населения и сократить период выплаты пенсий, тем самым улучшая соотношение плательщиков и получателей.
• Внедрение накопительных элементов: Страны с доминирующими распределительными пенсионными системами сталкиваются с большими вызовами. Поэтому рекомендуется развивать накопительные и смешанные системы. Накопительные элементы позволяют диверсифицировать риски, снизить зависимость от текущей демографической ситуации и дают гражданам возможность самостоятельно формировать часть своей будущей пенсии. В России с 2014 года накопительная часть пенсии была «заморожена», и новые взносы работодателей стали поступать в распределительную систему, что, однако, не отменяет дискуссии о необходимости возвращения к более сбалансированной системе.

Повышение производительности труда:

В условиях сокращения численности трудоспособного населения, повышение производительности труда становится ключевым фактором экономического роста. Это достигается через:

• Внедрение передовых технологий: Автоматизация, роботизация и цифровизация производства позволяют выполнять больший объем работы меньшим количеством людей.
• Инвестиции в человеческий капитал: Обучение и переобучение взрослых, развитие новых навыков, повышение квалификации позволяют сотрудникам работать более эффективно и адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка труда.
• Оптимизация бизнес-процессов: Улучшение организации труда, внедрение lean-производства и других современных управленческих практик способствует росту производительности.

Комплексный подход к этим мерам позволяет не только снизить нагрузку на пенсионную систему, но и обеспечить устойчивый экономический рост в условиях демографических сдвигов.

Миграционная политика как инструмент регулирования демографических процессов

В условиях демографического старения и сокращения трудоспособного населения, миграционная политика становится одним из важных инструментов для нейтрализации негативных последствий и поддержания экономического роста.

Ключевым понятием здесь является «замещающая миграция». Она включает в себя миграционный прирост, который компенсирует недостаток рождений для поддержания:

• Общей численности населения: Особенно актуально для стран с отрицательным естественным приростом.
• Численность трудоспособного населения: Мигранты, как правило, находятся в молодом трудоспособном возрасте, что позволяет восполнять дефицит рабочей силы.
• Предотвращение увеличения доли пожилых: Приток молодых мигрантов помогает поддерживать более сбалансированную возрастную структуру.

Роль миграции в России:

Россия, сталкиваясь с демографическими вызовами, активно использует миграционную политику для решения проблем на рынке труда и поддержания численности населения. Однако миграционная политика требует тонкого баланса между экономическими потребностями и социальными, культурными аспектами. Неконтролируемая или плохо управляемая миграция может создавать социальные напряжения, тогда как продуманная и интегрированная миграционная политика может стать значительным активом.

Важно, чтобы миграционная политика была не только инструментом «замещения», но и способствовала интеграции мигрантов в общество и экономику, обеспечивая их адаптацию, доступ к образованию и здравоохранению, а также защиту их прав. Это позволяет максимально реализовать потенциал миграции для устойчивого развития страны.

Развитие «серебряной экономики» и новые возможности

Демографические изменения, в частности старение населения, создают не только вызовы, но и открывают новые экономические возможности. Концепция «серебряной экономики» как раз и ориентирована на удовлетворение потребностей и использование потенциала пожилых людей. Это не просто рынок товаров и услуг для пенсионеров, а целый сегмент экономики, который включает:

• Здравоохранение и фармацевтика: Рост спроса на медицинские услуги, лекарства, профилактические программы, реабилитацию.
• Домашний уход и социальные услуги: Развитие сервисов по уходу за пожилыми людьми, социальное обслуживание на дому, специализированные учреждения.
• Адаптированные товары и технологии: Продукты, учитывающие особенности пожилого возраста (эргономичная мебель, легкие в использовании гаджеты, ассистивные технологии).
• Образование и досуг: Программы обучения для пожилых (например, компьютерная грамотность), туристические продукты, клубы по интересам.
• Финансовые услуги: Специализированные пенсионные фонды, страховые продукты, финансовое консультирование для пожилых.
• Трудоустройство и самозанятость: Создание условий для продолжения трудовой деятельности пожилых людей, развитие программ наставничества.

Стимулирование «серебряной экономики» государством:

Государство играет ключевую роль в стимулировании развития «серебряной экономики». Это может включать:

• Налоговые льготы: Для компаний, инвестирующих в разработку и производство товаров и услуг для пожилых.
• Гранты на инновационные продукты: Поддержка стартапов и НИОКР в этой сфере.
• Инфраструктурные инвестиции: Создание доступной среды, развитие транспорта, адаптированного для пожилых людей.
• Программы поддержки предпринимательства: Помощь пожилым людям в открытии собственного бизнеса или продолжении трудовой деятельности.

Развитие «серебряной экономики» позволяет не только улучшить качество жизни пожилых граждан, но и создать новые рабочие места, привлечь инвестиции и диверсифицировать экономику. Это пример того, как демографические вызовы могут быть трансформированы в возможности для устойчивого развития. Эффективное прогнозирование и минимизация последствий демографических трендов требуют анализа причин их формирования и развития, а стратегии демографической политики должны быть адаптированы под конкретные условия различных регионов России.

Региональные особенности влияния возрастной структуры на экономику РФ

Россия — страна огромных пространств и поразительного многообразия, и демографические процессы здесь развиваются не по единому шаблону, а с ярко выраженной региональной спецификой. Анализ влияния возрастной структуры на экономику в контексте РФ требует глубокого погружения в эти региональные различия.

Типология регионов по индексу старения

Возрастная структура населения России существенно трансформировалась за последние 20 лет, и эти изменения значительно различаются по регионам. Для наглядности и анализа этих различий используется индекс старения, который позволяет классифицировать регионы по степени их демографической «зрелости».

К началу 2024 года доля населения старше трудоспособного возраста в России составляла 23,7%, при этом средний возраст работника достиг рекордного значения в 42,5 лет. Эти общенациональные показатели скрывают за собой глубокую региональную дифференциацию.

На основе индекса старения регионы России классифицируются следующим образом:

• «Очень молодая» и «молодая» возрастная структура: Характерна для регионов с высокой рождаемостью или активным притоком молодого населения. Примеры включают урбанизированные экономически развитые регионы, такие как Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, которые привлекают молодых специалистов благодаря высоким зарплатам и возможностям трудоустройства. Удивительно, но к этой группе также относятся слабоурбанизированные дотационные регионы, например, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Чукотский автономный округ, где высокая рождаемость и традиционные семейные уклады поддерживают молодую демографическую структуру.
• «В преддверии старости», «умеренно старая» и «старая» возрастная структура: Это наиболее распространенные типы в России. Так, «умеренно старая» структура наблюдается в 38,1% регионов, а «старая» — в 25%. К этой категории часто относятся старопромышленные регионы Северо-Западной, Центральной части России и Урала, где исторически сложился низкий уровень рождаемости, а отток молодежи усиливает старение населения.
• «Очень старая» возрастная структура: Это регионы, где доля пожилого населения достигла критически высоких значений, что создает наибольшее давление на социальные системы и экономику.

Тенденция старения населения отмечается в 80 регионах России. Из них в 52 наблюдается «медленное старение», а в 28 — «усиленное старение». Эти различия требуют индивидуального подхода к разработке демографической и социально-экономической политики, учитывающего уникальные вызовы и возможности каждого региона.

Дифференцированное влияние возрастных групп на экономическое развитие регионов

Не все возрастные группы одинаково влияют на экономическое развитие регионов, и в России это влияние имеет свои уникальные особенности, отличающиеся от глобальных трендов.

Как показывают исследования, на экономическое развитие регионов России наибольшее положительное влияние оказывают молодые возрастные группы 16-24 и 25-39 лет. Это вполне логично, так как именно эти когорты формируют основу трудового потенциала, проявляют наибольшую активность на рынке труда, вносят вклад в инновации и потребление. Их присутствие стимулирует экономическую динамику, рост производства и приток инвестиций.

Однако, что является отличительной чертой от многих других стран, группа 65-100 лет также оказывает значимое положительное воздействие на экономическое развитие. Это может быть связано с несколькими факторами:

• Инвестиции: Пожилые люди, имеющие накопления, могут инвестировать их в экономику (например, в недвижимость, акции, облигации), что поддерживает финансовые рынки.
• Потребление: Хотя структура потребления пожилых упрощается, они продолжают потреблять базовые товары и услуги, а также специфические товары «серебряной экономики», создавая спрос в этих секторах.
• Активное долголетие: Многие пожилые люди в России продолжают трудовую деятельность после выхода на пенсию, либо в качестве наставников, либо в сфере самозанятости, передавая свой опыт и знания, что также вносит вклад в экономику.
• Передача наследства: Передача накопленного капитала молодым поколениям может стимулировать их экономическую активность.

С другой стороны, высокая смертность населения в экономически активных возрастах (например, от 15 до 64 лет) в России приводит к значительным потерям трудового потенциала регионов. Величина этих потерь дифференцирована, что усугубляет региональные диспропорции в развитии. Это означает, что даже при наличии молодых когорт, их потенциал не реализуется в полной мере из-за преждевременной смертности, что требует усиления мер по сохранению здоровья и продлению активной жизни трудоспособного населения.

Миграционные процессы и региональные демографические диспропорции

Миграция является одним из мощнейших факторов, способных как сглаживать, так и усугублять региональные демографические диспропорции. В России миграционные процессы имеют выраженные возрастные особенности и оказывают селективное воздействие на состав населения регионов.

Влияние миграции на старение населения:

• Миграционный приток: В регионах, привлекающих молодых мигрантов (например, крупные экономические центры или регионы с развитой добывающей промышленностью), приток может замедлять процесс старения населения, пополняя ряды трудоспособного населения. Однако в отдельных случаях миграционный приток может вести и к старению, если прибывают люди среднего или старшего возраста.
• Миграционный отток: Отток молодого, трудоспособного населения из депрессивных или отдаленных регионов усиливает тенденцию старения. Примером могут служить некоторые регионы Дальнего Востока России, для которых характерен миграционный отток, сокращающий долю трудоспособного населения и ускоряющий старение.

Региональные особенности миграции:

• «Центр-периферия»: Крупные города и экономически развитые регионы Центральной России, Урала, Сибири и Дальнего Востока (например, Москва, Санкт-Петербург, Тюменская область) являются полюсами притяжения для молодых мигрантов со всей страны, что позволяет им сохранять относительно молодую возрастную структуру.
• «Север-Юг»: В южных регионах России, таких как Северный Кавказ, традиционно более высокая рождаемость, что компенсирует отток населения.
• «Восток-Запад»: Регионы Дальнего Востока, несмотря на стратегическое значение, сталкиваются с проблемой оттока населения, что ведет к старению и сокращению трудового потенциала.

Таким образом, миграционная политика должна быть не просто инструментом восполнения дефицита рабочей силы, но и тщательно продуманной стратегией, учитывающей региональные особенности и направленной на создание условий для удержания населения и привлечения молодых специалистов, а также на стимулирование обратной миграции в те регионы, которые в этом нуждаются.

Прогнозы демографических изменений и их региональные перспективы

Заглядывая в будущее, становится очевидным, что демографические тренды будут продолжать формировать экономическую и социальную реальность России. Прогнозы Росстата до 2046 года дают представление о масштабах предстоящих изменений.

Общероссийские прогнозы:

• Старение населения: К 2046 году доля населения России старше трудоспособного возраста, согласно среднему и низкому вариантам прогноза Росстата, повысится до 27%. Высокий вариант прогноза предполагает почти 29%. Это означает дальнейшее усиление демографической нагрузки на трудоспособное население и социальные системы.
• Ожидаемая продолжительность жизни: Ожидаемая продолжительность жизни при рождении вырастет до 77,2-84,6 лет к 2045 году. Увеличение продолжительности жизни является позитивным трендом, но одновременно усиливает нагрузку на пенсионные и медицинские системы.
• Деформация возрастной структуры: Для России характерны волнообразная деформация возрастного состава и значительные половые диспропорции в старших возрастах, обусловленные демографическими волнами XX века (войны, экономические кризисы). Эти «волны» будут продолжать влиять на численность и структуру различных возрастных групп.
• Возрастные когорты: К 2036 году самая высокая численность населения будет сосредоточена в возрастных группах 46-50 лет и 51-55 лет. Это означает, что ядро рабочей силы будет преимущественно состоять из старших возрастных групп, что подчеркивает необходимость инвестиций в их здоровье, переобучение и создание условий для более долгой трудовой деятельности.

Региональные перспективы:

Прогнозы показывают, что демографическое старение будет проявляться неравномерно по регионам. Демографическая нагрузка будет выше в бедных регионах, что усугубит межрегиональное неравенство. Регионы, уже сейчас сталкивающиеся с усиленным старением и миграционным оттоком, будут испытывать еще большее давление. В то же время, регионы с высокой рождаемостью (например, на Северном Кавказе) или активным миграционным притоком (крупные агломерации) смогут дольше сохранять относительно молодую возрастную структуру.

Таблица 3: Прогноз доли населения старше трудоспособного возраста в РФ до 2046 года (по вариантам Росстата)

Год	Низкий вариант (%)	Средний вариант (%)	Высокий вариант (%)
2024	23,7	23,7	23,7
2036	~25,0	~26,0	~26,5
2046	~27,0	~27,0	~29,0

Источник: Прогнозы Росстата

Эти прогнозы подчеркивают необходимость разработки гибких, дифференцированных региональных стратегий, которые учитывали бы уникальные демографические профили и экономические потенциалы каждой территории, чтобы обеспечить устойчивое развитие всей страны.

Заключение

Исследование влияния возрастной структуры населения на экономическое производство и потребление в контексте Российской Федерации выявило сложный и многогранный характер этой взаимосвязи. Демографические трансформации, особенно старение населения и изменения в паттернах рождаемости, выступают в качестве мощного фактора, формирующего макроэкономические показатели страны.

Мы увидели, как теоретические концепции, такие как демографический переход и теория жизненного цикла, находят свое отражение в российских реалиях. Детализированный анализ показал, что старение населения не только изменяет структуру потребительского спроса, смещая акцент на базовые категории и медицинские услуги, но и оказывает неоднозначное влияние на сберегательно-инвестиционную активность. Уникальная для России высокая сберегательно-инвестиционная активность молодежи, включая растущее число подростков-инвесторов, является обнадеживающим сигналом, однако общая тенденция к сокращению совокупных сбережений и риски экономического застоя остаются актуальными.

Влияние возрастной структуры на трудовой потенциал проявляется в старении рабочей силы, сокращении численности трудоспособного населения и потенциальном дефиците кадров. Вместе с тем, мы отметили, что возраст не всегда является синонимом снижения производительности, особенно в профессиях, требующих опыта и знаний, а также что инновационное развитие зависит не только от доли молодежи, но и от инвестиций в человеческий капитал и вспомогательных факторов.

Макроэкономические последствия демографического старения наиболее остро ощущаются в финансовой устойчивости пенсионной системы, о чем свидетельствует растущий дефицит Социального фонда России и значительное увеличение бюджетных расходов. Аналогичное давление испытывает и система здравоохранения, требующая не только увеличения финансирования, но и повышения эффективности. Эти вызовы неизбежно ведут к росту налоговой нагрузки на работающих граждан и усугубляют межрегиональное неравенство.

В ответ на эти вызовы, государственная политика России предпринимает комплексные меры: от стимулирования рождаемости и поддержки семей (включая материнский капитал, единое пособие, льготную ипотеку и новые налоговые вычеты с 2025 года) до адаптации пенсионной системы (повышение пенсионного возраста) и стратегий по увеличению производительности труда. Особое внимание уделяется миграционной политике как инструменту регулирования демографических процессов и развитию «серебряной экономики», открывающей новые инвестиционные возможности.

Наконец, региональный анализ подтвердил уникальность российского демографического контекста, где влияние возрастной структуры существенно дифференцировано. Типология регионов по индексу старения, дифференцированное влияние возрастных групп на экономику (включая положительное воздействие старших когорт) и сложные миграционные процессы подчеркивают необходимость интегрированного и гибкого подхода к разработке демографической и социально-экономической политики. Таким образом, взаимосвязь возрастной структуры населения и экономики представляет собой сложную динамическую систему. Эффективное управление этой системой требует глубокого понимания демографических трендов, их макроэкономических последствий и проактивной, многоуровневой государственной политики, способной трансформировать вызовы в возможности для устойчивого и инклюзивного развития Российской Федерации.

Список использованной литературы

1. Валентей, Д.И. Демография: современное состояние и перспективы развития / под ред. Д.И. Валентей. М., 1997.
2. Демографические и социально-экономические аспекты старения населения. Кн. 1. М., 1999.
3. Демографические и социально-экономические аспекты старения населения. Кн. 2. М., 1999.
4. Демографические исследования. М., 1989.
5. Калабихина, И.Е. Социальный пол и проблемы населения. М., 1995.
6. Миловидов, А. Годы жизни и годы труда. М., 1983.
7. Население России, 1999. М., 2000.
8. «Актуальные решения по поддержке рождаемости: семейная политика». Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. URL: http://council.gov.ru/activity/activities/parliamentary/150030/ (дата обращения: 03.11.2025).
9. Анализ влияния демографической ситуации в России на объемы потребления медицинских услуг / А.Л. Сафонов // Креативная экономика. 2022. № 12. URL: https://creativeconomy.ru/articles/116932 (дата обращения: 03.11.2025).
10. В 85 регионах утверждены программы по повышению рождаемости. Вместе-РФ. URL: https://vmeste-rf.tv/news/v-85-regionakh-utverzhdeny-programmy-po-povysheniyu-rozhdaemosti/ (дата обращения: 03.11.2025).
11. Взаимосвязь и различия потребления и сбережения. Журнал «Наука через призму времени». URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vzaimosvyaz-i-razlichiya-potrebleniya-i-sberezheniya (дата обращения: 03.11.2025).
12. Взаимосвязь экономического развития и возрастной структуры населения регионов Российской Федерации. Terra Economicus. URL: https://www.terraeconomicus.ru/articles/77-90 (дата обращения: 03.11.2025).
13. Взаимосвязь экономического развития и возрастной структуры населения регионов России. URL: https://mse.msu.ru/economic-research/research-news/vzaimosvyaz-ekonomicheskogo-razvitiya-i-vozrastnoy-strukturyi-naseleniya-regionov-rossii/ (дата обращения: 03.11.2025).
14. Взаимосвязь экономического развития и возрастной структуры населения Российской Федерации. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vzaimosvyaz-ekonomicheskogo-razvitiya-i-vozrastnoy-struktury-naseleniya-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 03.11.2025).
15. Влияние возрастного фактора на пенсионную систему / В.Д. Рожков, А.А. Найденова и др. // Экономика труда. 2024. № 6. URL: https://creativeconomy.ru/articles/123306 (дата обращения: 03.11.2025).
16. Влияние возрастной структуры населения на производительность труда и изобретательскую активность регионов России. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-vozrastnoy-struktury-naseleniya-na-proizvoditelnost-truda-i-izobretatelskuyu-aktivnost-regionov-rossii (дата обращения: 03.11.2025).
17. Влияние демографического дивиденда на экономический рост. Population and Economics. URL: https://population-and-economics.ru/articles/123-vliyanie-demograficheskogo-dividenda-na-ekonomicheskiy-rost.html (дата обращения: 03.11.2025).
18. Влияние демографического дивиденда на экономический рост с у. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-pervogo-demograficheskogo-dividenda-na-ekonomicheskiy-rost-s-u (дата обращения: 03.11.2025).
19. Влияние демографических изменений на рынок труда и системы социального обеспечения. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-demograficheskih-izmeneniy-na-rynok-truda-i-sistemy-sotsialnogo-obespecheniya (дата обращения: 03.11.2025).
20. Влияние демографических факторов на социально-экономическое развитие. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-demograficheskih-faktorov-na-sotsialno-ekonomicheskoe-razvitie (дата обращения: 03.11.2025).
21. Влияние демографических факторов на социально-экономическое развитие. eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42385158 (дата обращения: 03.11.2025).
22. Влияние демографических факторов на развитие пенсионной системы России. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/demograficheskie-faktory-i-ih-vliyanie-na-razvitie-pensionnoy-sistemy-rossii (дата обращения: 03.11.2025).
23. Влияние макроэкономических и демографических факторов на финансовую устойчивость пенсионной системы России. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-makroekonomicheskih-i-demograficheskih-faktorov-na-finansovuyu-ustoychivost-pensionnoy-sistemy-rossii (дата обращения: 03.11.2025).
24. Влияние старения населения на потребительское поведение. Демоскоп Weekly. URL: http://demoscope.ru/weekly/2001/053/analit05.php (дата обращения: 03.11.2025).
25. Влияние старения населения на рынок труда и налоговые поступления в экономике. Наука и практика. URL: https://naukaip.ru/vliyanie-stareniya-naseleniya-na-rynok-truda-i-nalogovye-postupleniya-v-ekonomike/ (дата обращения: 03.11.2025).
26. Государственное управление в условиях демографического старения общества. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennoe-upravlenie-v-usloviyah-demograficheskogo-stareniya-obschestva (дата обращения: 03.11.2025).
27. Демографическая ловушка: как старение населения меняет пенсионные системы. Econs.online. URL: https://econs.online/articles/demography/demograficheskaya-lovushka-kak-starenie-naseleniya-menyaet-pensionnye-sistemy/ (дата обращения: 03.11.2025).
28. Демографическая нагрузка. Понятия и категории. URL: https://ponit.ru/demograficheskaya-nagruzka (дата обращения: 03.11.2025).
29. Демографическая нагрузка — урок. География, 8 класс. ЯКласс. URL: https://www.yaklass.ru/p/geografiya/8-klass/naselenie-rossii-20163/demograficheskaia-nagruzka-57973 (дата обращения: 03.11.2025).
30. Демографическая политика. Википедия. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0 (дата обращения: 03.11.2025).
31. Демографические аспекты развития человеческого капитала в России и ее регионах. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/demograficheskie-aspekty-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala-v-rossii-i-ee-regionah (дата обращения: 03.11.2025).
32. Демографические изменения и экономический рост. НИР | ИСТИНА. URL: https://istina.msu.ru/projects/9703444/ (дата обращения: 03.11.2025).
33. Демографические изменения: Краткий обзор (Мегатренды и социальное об). ISSA. URL: https://www.issa.int/ru/resources/megatrends/demographic-changes (дата обращения: 03.11.2025).
34. Демографические изменения, рынок труда и рост производительности. Демоскоп Weekly. URL: http://demoscope.ru/weekly/2004/0163/tema01.php (дата обращения: 03.11.2025).
35. Демографические изменения и предложение рабочей силы в регионах России. Высшая школа экономики. URL: https://demoscope.ru/weekly/2022/0951/digest01.php (дата обращения: 03.11.2025).
36. Демографические проблемы ставят перед правительством новые задачи. Парламентская газета. URL: https://www.pnp.ru/social/demograficheskie-problemy-stavyat-pered-pravitelstvom-novye-zadachi.html (дата обращения: 03.11.2025).
37. Демографические процессы и их влияние на рынок труда. Управленческий учет. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48473215 (дата обращения: 03.11.2025).
38. Демографические тенденции и их влияние на рынок труда. eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50073235 (дата обращения: 03.11.2025).
39. Доклад: Прогнозы демографического развития России. Данные Московской области. URL: https://xn--c1apbld1d.xn--p1ai/news/doklad-prognozy-demograficheskogo-razvitiya-rossii (дата обращения: 03.11.2025).
40. Долгосрочные демографические вызовы и пенсионная политика. Новая Экономическая Ассоциация. URL: https://www.econ.msu.ru/sys/raw.jsp?id=6965151 (дата обращения: 03.11.2025).
41. Заседание Совета по реализации государственной демографической и семейной политики. Президент России. URL: http://www.kremlin.ru/events/president/news/75373 (дата обращения: 03.11.2025).
42. Инвестиции в 2025 году: кто и как вкладывает деньги в России. Rusbase. URL: https://rb.ru/news/investments-2025/ (дата обращения: 03.11.2025).
43. Как связаны сбережения и демография. GURU — Российская экономическая школа. URL: https://econs.online/articles/demography/kak-svyazany-sberezheniya-i-demografiya/ (дата обращения: 03.11.2025).
44. Как старение населения влияет на занятость и производительность труда? Яндекс Нейро. URL: https://yandex.ru/q/question/kak_starenie_naseleniia_vliiaet_na_zaniatost_02d334e3/ (дата обращения: 03.11.2025).
45. Какие меры могут помочь адаптации экономики к старению населения? Яндекс Нейро. URL: https://yandex.ru/q/question/kakie_mery_mogut_pomoch_adaptatsii_ekonomiki_k_67c290a3/ (дата обращения: 03.11.2025).
46. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КАТЕГОРИИ «ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ». Вестник Алтайской академии экономики и права. URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=2081 (дата обращения: 03.11.2025).
47. КРИТИКА КОНЦЕПЦИИ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ» В СОЦИАЛЬНОЙ ДЕМОГРАФИИ. Журнал «Современная Наука». URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=48425232 (дата обращения: 03.11.2025).
48. Миграция населения и демографическое старение в некоторых странах мира и России за период 1960-2021 гг. ИНП РАН. URL: https://inecon.org/docs/2022/Topilin_Nioradze_Khrolenko.pdf (дата обращения: 03.11.2025).
49. МОДЕЛИ ЭКОНОМИКО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/modeli-ekonomiko-demograficheskogo-razvitiya (дата обращения: 03.11.2025).
50. Некоторые особенности потребительского поведения детей. Детский психолог в Москве. URL: http://www.childpsy.ru/lib/articles/article_033.php (дата обращения: 03.11.2025).
51. О Концепции государственной демографической политики Республики Казахстан. ИПС «Әділет». URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/U000000473_ (дата обращения: 03.11.2025).
52. О влиянии миграции на возрастной состав населения регионов, городов и районов России. Демоскоп Weekly. URL: http://demoscope.ru/weekly/2014/0615/analit05.php (дата обращения: 03.11.2025).
53. Особенности потребительского поведения людей старшего возраста в России: снижение расходов и упрощение структуры потребления. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-potrebitelskogo-povedeniya-lyudey-starshego-vozrasta-v-rossii-snizhenie-rashodov-i-uproschanie-struktury-potrebleniya (дата обращения: 03.11.2025).
54. Особенности поведения населения на рынке сбережений. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-povedeniya-naseleniya-na-rynke-sberezheniy (дата обращения: 03.11.2025).
55. ОЦЕНКА ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ПОТЕРЬ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-demograficheskih-poter-trudovogo-potentsiala-regiona (дата обращения: 03.11.2025).
56. От демографического дивиденда к устойчивому развитию КНР в условиях стареющего населения: взгляд китайских экспертов. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ot-demograficheskogo-dividenda-k-ustoychivomu-razvitiyu-knr-v-usloviyah-stareyuschego-naseleniya-vzglyad-kitayskih-ekspertov (дата обращения: 03.11.2025).
57. Пенсионная реформа: исследование влияния демографических процессов на изменения рынка труда и социальной сферы / Ноева // Вестник Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова. Серия «Экономика. Социология. Культурология». URL: https://vestnik.s-vfu.ru/index.php/vss/article/view/1000 (дата обращения: 03.11.2025).
58. Пенсионная система, типы пенсионных систем, компоненты. Myfin.by. URL: https://www.myfin.by/wiki/term/pensionnaia-sistema (дата обращения: 03.11.2025).
59. Пенсионная система: что это такое, компоненты, виды и актуальные проблемы. InvestFuture. URL: https://investfuture.ru/glossary/pensionnaya-sistema (дата обращения: 03.11.2025).
60. Поколение Z скупает акции. Почему подростки обходят взрослых в инвестициях. InvestFuture. 2025. 03.11.2025. URL: https://investfuture.ru/investments/pokolenie-z-skupaet-aktsii-pochemu-podrostki-obkhodyat-vzroslykh-v-investitsiyakh-20251103 (дата обращения: 03.11.2025).
61. Полововозрастная структура населения как фактор экономического развития сибирских регионов. Фундаментальные исследования. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/polovozrastnaya-struktura-naseleniya-kak-faktor-ekonomicheskogo-razvitiya-sibirskih-regionov (дата обращения: 03.11.2025).
62. Потребление и сбережения. Economicus.ru. URL: https://economicus.ru/student/micro/t/1/01.php (дата обращения: 03.11.2025).
63. Потребительские привычки, старение и инфляция. Econs.online. URL: https://econs.online/articles/opinions/potrebitelskie-privychki-starenie-i-inflyatsiya/ (дата обращения: 03.11.2025).
64. Приложение. Концепция демографической политики РФ на период до 2025 г. Гарант. URL: https://base.garant.ru/191880/ (дата обращения: 03.11.2025).
65. Прогнозы возрастной структуры населения и численности молодежи в России. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prognozy-vozrastnoy-struktury-naseleniya-i-chislennosti-molodezhi-v-rossii (дата обращения: 03.11.2025).
66. Раздел 1. Демография и показатели здоровья населения РФ. eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=37012586 (дата обращения: 03.11.2025).
67. Развитие в условиях старения населения мира. United Nations. URL: https://www.un.org/development/desa/pd/sites/www.un.org.development.desa.pd/files/publications/wpa2012_summary_r.pdf (дата обращения: 03.11.2025).
68. Региональные особенности возрастной структуры миграции на Дальнем Востоке России. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/regionalnye-osobennosti-vozrastnoy-struktury-migratsii-na-dalnem-vostoke-rossii (дата обращения: 03.11.2025).
69. РОЛЬ ИННОВАЦИЙ В РЕШЕНИИ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ АРКТИКИ: ОПЫТ ИЗУЧЕНИЯ ВОСПРИЯТИЯ НАСЕЛЕНИЕМ. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-innovatsiy-v-reshenii-demograficheskih-problem-arktiki-opyt-izucheniya-vospriyatiya-naseleniem (дата обращения: 03.11.2025).
70. Российская пенсионная система в контексте долгосрочных вызовов и национальных целей развития. Высшая школа экономики. URL: https://www.hse.ru/data/2021/04/13/1402283030/Sinyavskaya_Yakushev_Chervyakova_2021.pdf (дата обращения: 03.11.2025).
71. Рынок труда остывает: в России наметилась тенденция к кадровой стабилизации. Экономическая газета. URL: https://www.eg-online.ru/news/486241/ (дата обращения: 03.11.2025).
72. СБЕРЕЖЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ – КАК ДРАЙВЕР РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sberezheniya-naseleniya-kak-drayver-razvitiya-rossiyskoy-ekonomiki (дата обращения: 03.11.2025).
73. Серебряная экономика на подъёме: как старение населения формирует новые рынки. АрендаБЦ. URL: https://arendabc.ru/novosti/serebryanaya-ekonomika-na-podjeme-kak-starenie-naseleniya-formiruet-novye-rynki/ (дата обращения: 03.11.2025).
74. Систематизация концептуальных подходов к проведению демографической политики. Вестник Алтайской академии экономики и права. URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=2752 (дата обращения: 03.11.2025).
75. Современные миграционные процессы в России. Журнал «География» № 37/2003. URL: https://geo.1sept.ru/article.php?ID=200303706 (дата обращения: 03.11.2025).
76. Социальные вызовы новой пенсионной реформы в условиях современной демографической ситуации в России. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnye-vyzovy-novoy-pensionnoy-reformy-v-usloviyah-sovremennoy-demograficheskoy-situatsii-v-rossii (дата обращения: 03.11.2025).
77. Социально-демографические факторы инновационного развития регионов России. eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44869502 (дата обращения: 03.11.2025).
78. Социально-экономические и демографические аспекты реализации национальных проектов в регионе. Институт экономики УрО РАН. URL: https://inecon.org/docs/2019/Kozlova_sbornik.pdf (дата обращения: 03.11.2025).
79. Социально-экономические последствия демографического перехода. Учебник+. URL: https://books.econ.msu.ru/chapter/16.4 (дата обращения: 03.11.2025).
80. Старение без последствий: демография и процветание. Econs.online. URL: https://econs.online/articles/demography/starenie-bez-posledstviy-demografiya-i-protsvetanie/ (дата обращения: 03.11.2025).
81. Старение населения — вот настоящая демографическая бомба. МВФ. URL: https://www.imf.org/ru/Publications/fandd/issues/2023/12/ageing-population-reher (дата обращения: 03.11.2025).
82. Старение населения в индустриально развитых странах и миграционная политика (часть I). Мировое и национальное хозяйство. URL: https://mir-nar-hoz.ru/issue/2012/03/mir-nar-hoz-2012-03-04-1.pdf (дата обращения: 03.11.2025).
83. Старение населения и его влияние на экономическое развитие. Econs.online. URL: https://econs.online/articles/macro/starenie-naseleniya-i-ego-vliyanie-na-ekonomicheskoe-razvitie/ (дата обращения: 03.11.2025).
84. Старение населения как глобальный вызов современности. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/starenie-naseleniya-kak-globalnyy-vyzov-sovremennosti (дата обращения: 03.11.2025).
85. СТАРЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ МИРА: ПОСЛЕДСТВИЯ И ВЫЗОВЫ ДЛЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ. Вестник Алтайской академии экономики и права. URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=1211 (дата обращения: 03.11.2025).
86. СТАРЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА. Научное обозрение. Экономические науки. URL: https://science-economy.ru/ru/article/view?id=989 (дата обращения: 03.11.2025).
87. Старость. Статистика проблемы в России и регионах. Если быть точным. URL: https://tochno.st/materials/starost-statistika-problemy-v-rossii-i-regionakh (дата обращения: 03.11.2025).
88. Степные вести. URL: http://www.stepnoyvesti.ru/news/demografiya-vzroslye-problemy-i-detskie-voprosy (дата обращения: 03.11.2025).
89. Стратегии адаптации пожилых людей в постковидное время в городе и в сельской местности // Демографические факторы адаптации населения к глобальным социально-экономическим вызовам: сб. науч. ст. / ред. д-р экон. наук, проф. О.А. Козлова, д-р экон. наук, проф. А.П. Институт социологии РАН. URL: https://www.isras.ru/files/File/Publ/demograficheskie_faktory_adaptacii_naseleniya.pdf (дата обращения: 03.11.2025).
90. Тема 4.1 ПЕНСИИ 1. Пенсия, государственная пенсионная система в РФ. Znanium.com. URL: https://znanium.com/catalog/document?id=438781 (дата обращения: 03.11.2025).
91. Тема 21. Возрастная динамика потребительских предпочтений. Возрастные группы потребителей значимость возраста в потребительском поведении. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vozrastnaya-dinamika-potrebitelskih-predpochteniy-vozrastnye-gruppy-potrebiteley-znachimost-vozrasta-v-potrebitelskom (дата обращения: 03.11.2025).
92. Теория экономического роста. Википедия. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F_%D0%AD%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0 (дата обращения: 03.11.2025).
93. Технологии и комфорт — факторы демографического роста. ЦНИИП МИНСТРОЯ РОССИИ. URL: https://cniipminstroy.ru/press/news/tekhnologii-i-komfort—faktory-demograficheskogo-rosta/ (дата обращения: 03.11.2025).
94. ТИПОЛОГИЗАЦИЯ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО СТАРЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tipologizatsiya-i-sotsialno-ekonomicheskie-aspekty-formirovaniya-demograficheskogo-stareniya-naseleniya-regionov-rossii (дата обращения: 03.11.2025).
95. ТИПОЛОГИЯ ТРАНСФОРМАЦИИ ВОЗРАСТНОЙ СТРУКТУРЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ. Институт экономики УрО РАН. URL: https://inecon.org/docs/2023/Sekitski-Pavlenko.pdf (дата обращения: 03.11.2025).
96. Труд и занятость в России. 2023. Демоскоп Weekly. URL: https://demoscope.ru/weekly/sots_oboz/pdf/trud_2023.pdf (дата обращения: 03.11.2025).
97. Трудовой потенциал и занятость населения в регионе. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovoy-potentsial-i-zanyatost-naseleniya-v-regione (дата обращения: 03.11.2025).
98. Трудовой потенциал : понятие, структура и показатели. Studfile.net. URL: https://studfile.net/preview/4414449/page:2/ (дата обращения: 03.11.2025).
99. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ РОССИИ: ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Eco-Vector Journals Portal. URL: https://eco-vector.com/journals/vestnik-rossijskoj-akademii-nauk/articles/trudovoj-potencial-rossii-demograficheskie-i-socialno-ekonomicheskie-aspekty-formirovaniya-i-ispolzovaniya (дата обращения: 03.11.2025).
100. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. Bstudy. URL: https://bstudy.net/684277/menedzhment/trudovye_resursy_trudovoy_potentsial (дата обращения: 03.11.2025).
101. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНА И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ ПО УРОВНЯМ УПРАВЛЕНИЯ. Современные проблемы науки и образования. URL: https://science-education.ru/ru/article/view?id=12595 (дата обращения: 03.11.2025).
102. Финансовая устойчивость пенсионного фонда РФ в долгосрочной перспективе. eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=26227690 (дата обращения: 03.11.2025).
103. Человеческий капитал — урок. География, 8 класс. ЯКласс. URL: https://www.yaklass.ru/p/geografiya/8-klass/naselenie-rossii-20163/chelovecheskii-kapital-57974 (дата обращения: 03.11.2025).
104. Что такое ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ НАГРУЗКА? Словарь терминов по социальной статистике. URL: https://social_stat.academic.ru/ (дата обращения: 03.11.2025).
105. Эйджинг навсегда: как старение населения влияет на экономику. Высшая школа экономики. URL: https://www.hse.ru/news/science/43513360.html (дата обращения: 03.11.2025).
106. Экономическая демография. Большая Российская энциклопедия. URL: https://bigenc.ru/economic_science/text/4927958 (дата обращения: 03.11.2025).