Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теории мотивации 4
1.1. Содержательные теории мотивации 4
1.2. Процессуальные теории мотивации 6
2. Понятие «стиль управления». Эффективность различных стилей управления. Концепции партисипативного управления 12
Заключение 15
Список использованной литературы 16
Выдержка из текста
Введение
Мотивация как процесс – это последовательное выполнение шести операций, которые условно можно представить в следующем виде:
1. возникновение потребностей (например, физиологических, социальных, психологических);
2. поиск путей удовлетворения или устранения потребности (например, игнорирование, подавление, удовлетворение);
3. определение целей для работы с потребностями (например, что я хочу получить; какие действия я должен произвести, чтобы это получить);
4. осуществление действия;
5. получение вознаграждения за усилия, приложенные на предыдущей стадии;
6. устранение потребности.
Мотивационные теории возникли в процессе изучения вопроса, каким образом можно побудить человека достигать каких-то целей, не всегда совпадающих с его личными интересами, и какие стимулы нужно использовать для эффективного взаимодействия субъектов в совместной деятельности. Исследователями принято разделять эти теории на две большие группы: содержательные и процессуальные. Разница между этими группами заключается в том, что содержательные теории фокусируются только на потребностях, а процессуальные – и на потребностях, и на ожиданиях последствий выбранного типа поведения и путях достижения желаемого результата своей деятельности.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Багиев ГЛ., Тарасович В. М., Анн X. Маркетинг: Учебник для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 2001. — 718 с.
2. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.
3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Спб.: Питер, 2000. – 512 с.
4. Келли Дж. Психология личности. Теория личных конструктов. СПб.: Речь, 2001. – 249 с.
5. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижений. СПб.: Речь, 2001 – 256 с.
С этим материалом также изучают
Подробный разбор содержательных и процессуальных теорий мотивации. Статья поможет вам структурировать знания и составить идеальный план для курсовой работы.
... деятельности. Процессуальные теории мотивации Содержательные и процессуальные теории мотивации и их прикладное значение Работа выполнена на основе научной литературы соответствующей тематики: «Организационное поведение», «Менеджмент», «Управление ...
... теорий мотивации на современных предприятиях. Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы. Список использованной литературы 1. Базаров, Т.Ю. Управление ...
... 28 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..30 Выдержка из текста Процессуальные теории мотивации Список использованной литературы Список литературы: 1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации/ О.Е. Алехина // - Управление ...
... теории мотивации в системе управления персоналом…стр.4.3 Мотивирующие факторы организации труда персонала………стр. Анализ системы мотивации и стимулирования персоналаИнформацию сведем в табл. Список литературы 1.Барков С.А. Управление ...
... неудач. 1. Провести теоретический анализ литературы по проблеме исследования: изучить психологические теории мотивации достижения, определить потребность в одобрении в структуре мотивации; охарактеризовать особенности мотивационно-потребностной ...
... процессуальных теорий мотивации 17 2.1 Теория ожиданий 17 2.2 Теория справедливости 20 2.3 Модель Портера-Лоулера 21 2.4 Теория X и Y МакГрегора 24 Заключение 26 Список использованной литературы ...
... Список использованной литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Наука, 1994. 2. Асеев В.Г. Мотивация ... ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1. Понятие мотивации и современные теории мотивации в теории управления ...
Глубокий анализ содержательных теорий мотивации (Маслоу, Альдерфер и др.) и их роли в управлении. Готовая структура и методология для написания курсовой работы.
Детально разбираем содержательные и процессуальные теории мотивации — Маслоу, Герцберга, Адамса. Статья поможет структурировать материал для курсовой работы.
