Пример готового реферата по предмету: Рынок труда
Нет содержания. Содержание
Выдержка из текста
Рынок труда представляет собой систему социально-экономических отношений между свободными трудоспособными владельцами рабочей силы, нуждающимися в работе по найму, и физическими или юридическими владельцами средств производства, предъявляющими спрос на рабочую силу по поводу распределения, перераспределения, найма и включения рабочей силы в процесс общественного производства. Таким образом, рынок труда охватывает преимущественно систему распределительных и обменных отношений в процессе воспроизводства рабочей силы, хотя некоторые моменты, как производства, так и использования рабочей силы также находятся в сфере рыночного регулирования.
Российская модель рынка труда никем не конструировалась «сверху» по заранее составленному плану. Однако с ходом времени сквозь них всё отчётливее проступали контуры внутренне согласованной и по-своему целостной системы, вполне заслуживающей того, чтобы называться моделью.
Рынок труда – одно из наиболее важных звеньев современной экономики.Объектом исследования является рынок труда и безработица.Предметом исследования являются теории возникновения безработицы и модели рынка труда.
Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
Рынок труда в узком понимании рассматривается как один из механизмов согласования спроса на рабочие руки со стороны работодателей и предложения рабочей силы со стороны лиц, готовых работать по найму. Другой возможный механизм согласования — плановое регулирование.
В случае достижения договоренности работник и работодатель, заключив сделку в виде трудового договора, покидают рынок труда. Рынок труда обеспечивает работникам работу, а работодателям – работников, и согласовывает решения в области занятости.
Теоретической основой работы стали: учебные пособия по экономике (И. Липсиц), экономике труда (Ю. Остапенко, А. Рофе и др.), монографии по вопросам российского рынка труда (Ф. Бурджалов, Р. Капелюшников), а также научные статьи из современной экономической периодики и ресурсов сети Интернет (В. Гимпельсон, Т. Малева, Р. Капелюшников и др.).
Рассмотрение спроса и предложения на рынках труда позволяет определить модели взаимодействия покупателей и продавцов труда в зависимости от их конкурентоспособных навыков.Изучение моделей рынка труда необходимо осуществлять в свете государственных различий, учитывая разнообразность проводимой трудовой политики отдельных государств. Каждая национальная модель рынка труда представляет собой сложную систему, состоящую из мик-росистем профессиональной подготовки, переподготовки, роста и квалификации работников, занятия вакантных мест, регулирования трудо-вых отношений путем привлечения профсоюзов.
Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно — управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.
Список использованных источников
1. Антонова, О.А. Особенности национальных моделей корпоративной культуры / О.А. Антонова // Челябинский гуманитарий. — 2011. — Т. 4. — № 17. — С. 6-12.
2. Маркелова, А.А. Использование зарубежного опыта в процессе совершенствования государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации : автореф. дис. … канд. экон. наук : 08.00.05 / А.А. Маркелова; Поволж. акад. гос. службы. — Саратов, 2009. — 25 с.
3. Парфенова, Т.В. Японская модель организации труда: современные преобразования модели и перспективы ее адаптации в России / Т.В. Парфенова // Известия Иркутской государственной экономической академии. — 2007. — № 6. — С. 130-133.
4. Рынок труда: реакция на кризис (по материалам зарубежных стран) / [Ф. Э. Бурджалов и др.]
; под ред. Ф. Э. Бурджалова, Е. Ш. Гонтмахера. — М.: ИМЭМО РАН, 2011. — 184 с.
5. Савина, С.В. Мировой и отечественный опыт стимулирования труда / С.В. Савина // Международная экономика. — 2011. — № 10. — С. 9-17.
список литературы
