Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1.1. Управление на японских предпритяиях
1.2. Эффективные техники в управлении организацией в Японии
Заключение
Список использованных источников и литературы
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы – исследование существующей в Японии модели управления персоналом и анализ возможности её реализации в условиях российского бизнеса.- изучить возможность применения японской системы управления в российском менеджменте.Японская модель управления персоналом является объектом данной работы.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что при внимательном и тщательном изучении японского менеджмента оказалось, что японская система управления – это синтез традиционных, этнокультурных японских традиций и импортированных идей, а многие из рационализаторских японских методов управления представляют собой адаптированные к японской системе идеи из старых учебников по менеджменту.
Информационной базой является работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам японского менеджмента в целом и системы «кайдзен» в частности, материалы периодических изданий, а также аналитические материалы, Интернет-источники.
Именно поэтому тема данной курсовой работы «Использование опыта американской и японской моделей управления персоналом в повышении эффективности деятельности российских предприятий» видится актуальной.
Данная тема является актуальной, поскольку только при помощи синтеза накопленных знаний и опыта управления в различных странах возможна разработка эффективной системы управления в современном обществе.Целью работы является изучение основных модель управления в теории менеджмента. Изучить японскую модель управления;
Сегодня во многих учреждениях государственной и муниципальной власти применяются устаревшие методы организации труда и управления, что снижает показатели эффективности как деятельности самих организаций, так и деятельности муниципальных служащих.Россия сейчас взяла курс на инновационное развитие, в связи с чем насущная потребность реформации и совершенствования системы управления муниципальных органов становится актуальной темой.
2) Гласность и ценности корпорации. Когда все уровни управления и рабочие начинают пользоваться общей базой информации о политике и деятельности фирмы, развивается атмосфера участия и общей ответственности, что улучшает взаимодействие и повышает производительность. В этом отношении встречи и совещания, в которых принимают участие инженеры и работники администрации, дают существенные результаты. Японская система управления старается также создать общую для всех работников фирмы базу понимания корпоративных ценностей, таких, как приоритет качественного обслуживания, услуг для потребителя, сотрудничество рабочих с администрацией, сотрудничество и взаимодействие отделов. Управление стремится постоянно прививать и поддерживать корпоративные ценности на всех уровнях.
В японских промышленных стандартах дано следующее определение управления качеством: «Система методов производства, способствующая экономичному выпуску качественных товаров или предоставлению качественных услуг, которые удовлетворяют требованиям потребителей. Современное управление качеством основано на использовании статистических методов и часто называется статистическим контролем качества».
Во-вторых, результаты, полученные на японских предприятиях свидетельствуют о том, что используемые там методы управления персоналом достаточно эффективны
Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей.
модели управления персоналом и экономической мотивацией труда на примере ОАО » Научно-исследовательского института систем автоматизации
Список источников информации
Список использованных источников и литературы
1. Горчакова Т. Е., Японский опыт управления персоналом: что заимствовать и как использовать // Современный кадровый менеджмент. — М. 2002. Выпуск 2, С. 23-25.
2. Икудзиро Нонака. Компания – создатель знания. Сборник статей по автомобильной промышленности Японии, 2009, 270 с.
3. Куланов А. История и современность японского автопрома // «Евразия сегодня» № 8 (2004), С. 10-14.
4. Климин А.. Гениальные личности. М., 2002, С. 70-76.
5. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. — 2-е изд., М.:2007, С. 146.
6. Смирнов Э.А. Стандартизация и аудит системы управления организацией //Менеджмент в России и за рубежом. — 1998. — № 5.
список литературы
