Содержание

Введение. Стр.3

1.Общие законы природы и гармонии. Стр.5

2.Принципы японского управления. Стр.6

3.Поведение в организации. Стр.8

4.Система контроля. Стр.11

5.Управление трудовыми ресурсами. Стр.13

6.Система управления качеством. Стр.16

7.Роль японской философии, искусства. Стр.19

8.Японский менеджмент с точки зрения закона триединства. Стр.20

Заключение.

Список используемой литературы.

Выдержка из текста

Введение.

Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Прежде всего, это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти тождественно чувству стыда. Учитывая то, что налоговая система работает на усреднение доходов и материального состояния населения своим подчеркнуто прогрессивно-фискальным механизмом, в обществе минимально расслоение по благосостоянию, и это даёт возможность использовать чувство коллективизма максимально эффективно.

Цель, которую ставит перед собой японский управляющий — повысить эффективность работы предприятия в основном за счет повышения производительности труда работников.

Объектом исследования данной курсовой работы является система японского менеджмента.

Предметом исследования японский менеджмент в контексте законов гармонии общества и природы, закона триединства.

Цель курсовой работы рассмотреть систему японского менеджмента с позиции закона триединства.

Список использованной литературы

А.С. Харитонов «Гармония хаоса и порядка в круговороте энергии»Холистическая парадигма триединства природы, человека и общества.Монография.Москва, 2004 год, РФО РаН 147 стр.

Каору И. , Японские методы управления качеством. — М: Экономика, 1988.

Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. — М: Наука , 1992.

Пшенников В.В., Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.: изд.«Япония сегодня» 1997 г.

Похожие записи