Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение
Глава
1. Понятие и виды юридической ответственности в трудовом праве РФ.
Глава
2. Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности
Глава
3. Материальная ответственность в трудовом праве и ее отличие от гражданско-правовой ответственности
Глава
4. Ответственность за нарушение трудового законодательства, предусмотренная гражданским, административным и уголовным правом
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Также в работе рассмотрены все виды юридической ответственности за нарушение трудовых прав, в т.ч. ответственность, предусмотренная гражданским, административным и уголовным законодательством в этой области, что является актуальной проблемой исследования, т.к. многие авторы не относят данную ответственность к трудовой. Несмотря на то, что субъектами этой ответственности являются именно стороны трудового договора.
И конечно, помимо прав и обязанностей работников и работодателей государство обязательно предусматривает ответственность за несоблюдение трудового законодательства, для того чтобы нормы, включающие в себя декларативные нормы функционировали.Актуальность данной работы заключается в выявлении проблем тр удового законодательства на сегодняшний момент, которые выражены в недостаточном структурировании норм, касающихся юридической ответственности в трудовом праве, в большом количестве отсылочных и бланкетных норм, которые затрудняют понимание и применение но рм трудового права, в неравномерном регулировании юридической ответственности разных субъектов трудового права.
Именно нормы трудового права регулируют возникающие в процессе деятельности организаций трудовые и иные непосредственно связанные с ними правоотношения и образуют правопорядок в организации, который именуется внутренним трудовым распорядком. Это в полной мере относится к таким ключевым понятиям трудового права как внутренний трудовой распорядок, правонарушение в сфере труда, дисциплина труда, дисциплинарная ответственность, материальная ответственность сторон трудового договора, в основе которых лежит совершенное сторонами трудового договора правонарушение. Проблема юридической ответственности в сфере труда по своей теоретической и практической значимости всегда являлась и сегодня являет ся весьма актуальной.
Сегодня актуальность проблемы материальной ответственности работодателя перед работником обусловлена наличием ряда существенных факторов: стабильно большим количеством рассматриваемых судами общей юрисдикции трудовых споров, исковое производство по которым возбуждается, как правило, в связи с незаконным лишением работника права трудиться; отсутствием критериев у правоприменителей в оценке того или иного факта, прекращающего либо изменяющего трудовое правоотношение; несовершенством трудового законодательства; недостаточно широким научным охватом вопросов, связанных с незаконным лишением работника возможности трудиться.
Актуальность данной работы вызвана тем, что в процессе труда могут возникать различные ситуации, затрагивающие интересы, прежде всего, работника, как менее защищенного субъекта трудовых отношений, а также работодателя. Поэтому необходимо регулировать процесс организации труда посредством установления ответственности для сторон этих правоотношений.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена теоретической и практической значимостью вопросов, связанных с изучением проблем юридической ответственности в конституционном праве Российской Федерации (далее — РФ).
Формирование правового государства в условиях перехода к свободному гражданскому обществу обуславливает повышение значения эффективности юридической ответственности как условия обеспечения режима законности и стабильного правопорядка в обществе. Проблема эффективности юридической ответственности имеет множество сторон и аспектов, не позволяющих решать ее просто и однозначно.
Цель исследования: проанализировать теоретические и практические вопросы, которые составляют сущность юридической ответственности в сфере социального обеспечения и ее виды, а также выявить проблемные вопросы и предложить рекомендации, направленные на устранение выявленных проблем непосредственно в сфере юридической ответственности в системе социального обеспечения.
Дисциплинарная и материальная ответственность в административном праве
Ответственность по трудовому праву
В сложившихся и устоявшихся отношениях имеется основа, которая способствует согласованию прав и интересов сторон таких правоотношений. В Трудовом Кодексе Российской Федерации содержится понятия, которые применяются при назначении дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная ответственность предусматривает наложение на работников дисциплинарных взысканий, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине.
Цель работы проанализировать виды ответственности в трудовом праве.Рассмотреть понятие ответственности в трудовом правеИсследовать виды ответственности в трудовом праве.
При изучении юридической литературы, посвященной срокам в трудовом праве, стоит уделить внимание исследованиям Л. Кокова в своей монографии «Сроки в трудовом праве» дает определение данной правовой категории, но наибольший акцент делает на анализе института сроков в трудовом законодательстве зарубежных стран.Предметом исследования является категория юридических сроков в трудовом праве.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации [Текст]
от
1. декабря 1993 года. Принята всенародным голосованием (с учетом поправок от 30.12.2008) // Российская газета. — № 237. — 25.12.1993.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая [Текст]
от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 30.11.2011) // Собрание законодательства РФ. — 29.01.1996. — № 5. — ст. 410.
3.Уголовный кодекс Российской Федерации [Текст]
от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 01.03.2012) // Собрание законодательства РФ. — 17.06.1996. — № 25. — ст. 2954.
4.Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации [Текст]
от 18.12.2001 № 174-ФЗ (ред. от 01.03.2012) // Российская газета. — № 249 — 22.12.2001.
5.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 23.09.2013) // Российская газета. — № 2868. — 31.12.2001.
6.Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 31.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 23.04.2012) // Российская газета. — № 2868. — 31.12.2001.
7.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 23.04.2012) // Российская газета. — № 220. — 20.11.2002.
8.О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ. — Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
9.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный ресурс]: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. № 2 — Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru.
10.Абрамова, О.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права / О.В. Абрамова // Трудовое право. — 2004. — N 4. С. 41
11.Дзарасов, М.Э. Ответственность в трудовом праве / М.Э. Дзарасов. — М.: МГИУ, 2009. — 112 с.
12.Розенталь, Д.Э. «Словарь трудностей русского языка» / Д.Э. Розенталь, М.А. Теленкова. — М.: Айрис-Пресс
список литературы
