Содержание:
Введение.
Основная часть.
1. Понятие, содержание, виды юридическая ответственность в трудовом праве.
2. Материальная ответственность как вид юридической ответственности в трудовом праве.
3. Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности в трудовом праве.
Заключение.
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы заключается в исследовании трудового законодательства в области юридической ответственности, предусмотренной за нарушение трудовых прав, а также выработке рекомендаций по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики по данному вопросу.
И конечно, помимо прав и обязанностей работников и работодателей государство обязательно предусматривает ответственность за несоблюдение трудового законодательства, для того чтобы нормы, включающие в себя декларативные нормы функционировали.Актуальность данной работы заключается в выявлении проблем тр удового законодательства на сегодняшний момент, которые выражены в недостаточном структурировании норм, касающихся юридической ответственности в трудовом праве, в большом количестве отсылочных и бланкетных норм, которые затрудняют понимание и применение но рм трудового права, в неравномерном регулировании юридической ответственности разных субъектов трудового права.
Именно нормы трудового права регулируют возникающие в процессе деятельности организаций трудовые и иные непосредственно связанные с ними правоотношения и образуют правопорядок в организации, который именуется внутренним трудовым распорядком. Это в полной мере относится к таким ключевым понятиям трудового права как внутренний трудовой распорядок, правонарушение в сфере труда, дисциплина труда, дисциплинарная ответственность, материальная ответственность сторон трудового договора, в основе которых лежит совершенное сторонами трудового договора правонарушение. Проблема юридической ответственности в сфере труда по своей теоретической и практической значимости всегда являлась и сегодня являет ся весьма актуальной.
Сегодня актуальность проблемы материальной ответственности работодателя перед работником обусловлена наличием ряда существенных факторов: стабильно большим количеством рассматриваемых судами общей юрисдикции трудовых споров, исковое производство по которым возбуждается, как правило, в связи с незаконным лишением работника права трудиться; отсутствием критериев у правоприменителей в оценке того или иного факта, прекращающего либо изменяющего трудовое правоотношение; несовершенством трудового законодательства; недостаточно широким научным охватом вопросов, связанных с незаконным лишением работника возможности трудиться.
Целью данной курсовой работы является исследование института ответственности в трудовых правоотношениях.1)Изучить теоретические основы ответственности в трудовом праве;3) Исследовать виды ответственности в трудовом праве, определив их особенности.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена теоретической и практической значимостью вопросов, связанных с изучением проблем юридической ответственности в конституционном праве Российской Федерации (далее — РФ). Формирование правового государства в условиях перехода к свободному гражданскому обществу обуславливает повышение значения эффективности юридической ответственности как условия обеспечения режима законности и стабильного правопорядка в обществе. Проблема эффективности юридической ответственности имеет множество сторон и аспектов, не позволяющих решать ее просто и однозначно.
Цель исследования: проанализировать теоретические и практические вопросы, которые составляют сущность юридической ответственности в сфере социального обеспечения и ее виды, а также выявить проблемные вопросы и предложить рекомендации, направленные на устранение выявленных проблем непосредственно в сфере юридической ответственности в системе социального обеспечения.
Дисциплинарная и материальная ответственность в административном праве
Ответственность по трудовому праву
В сложившихся и устоявшихся отношениях имеется основа, которая способствует согласованию прав и интересов сторон таких правоотношений. В Трудовом Кодексе Российской Федерации содержится понятия, которые применяются при назначении дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная ответственность предусматривает наложение на работников дисциплинарных взысканий, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине.
Цель работы проанализировать виды ответственности в трудовом праве.Рассмотреть понятие ответственности в трудовом правеИсследовать виды ответственности в трудовом праве.
При изучении юридической литературы, посвященной срокам в трудовом праве, стоит уделить внимание исследованиям Л. Кокова в своей монографии «Сроки в трудовом праве» дает определение данной правовой категории, но наибольший акцент делает на анализе института сроков в трудовом законодательстве зарубежных стран.Предметом исследования является категория юридических сроков в трудовом праве.
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
2.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный ресурс]: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 — Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3.Определение Московского городского суда по делу № 33-29533 [Электронный ресурс] от 16 сентября 2011 г. — Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4.Определение Московского городского суда по делу № 3-3019/2012 [Электронный ресурс] от 17 февраля 2012 г. — Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5.Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР / А.А. Абрамова. — М.: Высшая школа, 1969. — с.65
6.Витрук Н. В. Общая теория юридической ответственности: монография. – М. : РАП, 2008. С. 93.
7.Гусов K.H., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: научно-практическое пособие. М. 2008.С.183.
8.Дзарасов М.Э. Ответственность в трудовом праве. — М.: МГИУ, 2009. С.39.
9.Иванов С.А. Советское трудовое право: вопросы теории / С.А. Иванов, Р.З. Лившиц, Ю.П. Орловский. — М.: Наука, 1978. — с. 266.
10.Ковалев В. А. Ответственность в трудовом праве: теоретические аспекты: автореф. дисс. к.ю.н. -М., 2012. С.16.
11.Ковалев В.А. К вопросу о правонарушении как основании юридической ответственности //Актуальные проблемы российского права. — 2010. — № 4.С.6.
12.Ковалев В.А. Некоторые вопросы ответственности в сфере труда. Сборник материалов Международной научно-практической конференции «Право и его реализация». Саратовская государственная академия права. Саратов. Сентябрь. 2011.С.4.
13.Ковалев В.А. Правовое регулирование дисциплинарной и материальной ответственности в зарубежных странах. Сборник материалов VII международной научно-практической конференции «Международное российской и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ)». М. 2011.
14.Лейст О. Э. Санкции и ответственность по советскому праву (теоретические проблемы). – М. : Изд-во Моск. гос. ун-та, 1981. С. 130., С. 128–169.
15.Липинский Д. А. Карательная и восстановительная функции налоговой ответственности // Юрист. – 2003. – № 8. С. 35–38.
16.Липинский Д. А. Соотношение функций права и функций юридической ответственности // Известия Высших учебных заведений. Правоведение. – 2004. – 3. С. 146.
17.Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М.: Контракт, 2010.С.176.
18.Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. — М.: Юрайт-Издат, 2012. С.67.
19.Оськина И. Лупу А. Повторишь проступок – безработным станешь // ЭЖ-юрист.- №14.- 2012.С.7.
20.Оськина И. Лупу А. Соблюдаем все принципы увольнения по сокращению // ЭЖ-юрист.- №26.- 2012.С.11.
21.Оськина И., Лупу А. Возмещение материального ущерба, причиненного работником // Советник юриста.- № 12.- 2010.С.28.
22.Оськина И., Лупу А. Под стражу заключить! От работы отстранить? // Домашний адвокат.- № 11-12 (487-488) июнь — 2012.С.15.
23.Оськина И., Лупу А. Уволен против воли // Домашний адвокат. — № 11. — 2011.С.13.
24.Оськина И.Ю., Лупу А.А. Закон о полиции. Практический комментарий// Оськина И.Ю., Лупу А.А. – М.: АБАК, 2011. – 216 с.
25.Смирнов В.Н. Дисциплина труда в СССР / В.Н. Смирнов. — Л.: Высшая школа, 1972. с.54.
26.Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. – М. : Юрид. лит., 1990. С. 24.
27.Сыроватская Л.А. Трудовое право. — М., 1998. с.232
28.Теория государства и права: учебник для вузов / под ред. В.М. Корельського и В.Д. Перевалова. — М., 2001.с.429
29.Трудовое право России / под ред. А.С. Пашкова. — М., 1994. с.224
30.Хачатуров Р. Л., Липинский Д. А. Общая теория юридической ответственности: монография. – СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2007.С. 627.
31.Чертов А. В. Правовосстановительная ответственность и ее место в системе юридических мер защиты. дисс. … канд. юрид. наук. М.: РГВ, 2007. С. 111.
список литературы