Пример готового реферата по предмету: Информационные технологии
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………..3
1. Управление персоналом……………………………………………………………… 4
1.1 Общая характеристика управления персоналом…………………………… 4
1.2 Задачи управления персоналом…………………………..…..……………… 5
2. Информационные системы управления персоналом…………………………… 6
2.1 Особенности информационных систем управления персоналом………….6
2.2 Виды информационных систем управления персоналом……………….….9
2.3 Российские информационные системы управления персоналом………….11
2.4 Зарубежные системы управления персоналом………………………….… 14
Заключение………………………………………………………………………….… 17
Глоссарий………………………………………………………………………………18
Список литературы..…………………………………………………………………..19
Приложение…………………………………………………………………………….20
Выдержка из текста
Персонал предприятия (кадры) представляет собой весь штатный состав работников организации, которые выполняют различные производственно-хозяйственные функции. Он является неотъемлемой составной частью функционирования любого предприятия.
В настоящее время целесообразно рассматривать персонал как основное богатство любой организации. Это важнейший потенциал хозяйственной системы. От его качества и полноты реализации зависит в значительной степени успех в достижении поставленных перед организацией целей
Список использованной литературы
1.http://www.7712009.ru/personnel-policy/tasks.html
2.http://kurs.ido.tpu.ru/courses/information_system_in_economics/tema_3.htm
3.http://www.persona-nova.ru/article 26.html
4.http://upravlencam.ru/page 82/page 95/index.html
5.http://informsystem.ucoz.com/index/organizacionno_ehkonomicheskaja_sushhnost_zadach_upravlenija_personalom/0-63
6. http://www.std 1.ru/catalog/catalog 293/catalog 293294/catalog 293294435/153/
7.http://www.mnogosmenka.ru/drugoe/personal.htm
8.http://www.treningoff.ru/article/185/25/
9.http://bibliotekar.ru/biznes-41/33.htm
10.http://hr-life.ru/hrm/main
11.http://www.itstan.ru/it-i-is/isinformacionnye-sistemy-upravlenija-personalom.html
12.http://christsocio.info/content/view/905/121/
