Содержание
Введение…………………………………………………………………………………..3
1. Управление персоналом………………………………………………………………4
1.1 Общая характеристика управления персоналом……………………………4
1.2 Задачи управления персоналом…………………………..…..………………5
2. Информационные системы управления персоналом……………………………6
2.1 Особенности информационных систем управления персоналом………….6
2.2 Виды информационных систем управления персоналом……………….….9
2.3 Российские информационные системы управления персоналом………….11
2.4 Зарубежные системы управления персоналом………………………….…14
Заключение………………………………………………………………………….…17
Глоссарий………………………………………………………………………………18
Список литературы..…………………………………………………………………..19
Приложение…………………………………………………………………………….20
Выдержка из текста
Персонал предприятия (кадры) представляет собой весь штатный состав работников организации, которые выполняют различные производственно-хозяйственные функции. Он является неотъемлемой составной частью функционирования любого предприятия.
В настоящее время целесообразно рассматривать персонал как основное богатство любой организации. Это важнейший потенциал хозяйственной системы. От его качества и полноты реализации зависит в значительной степени успех в достижении поставленных перед организацией целей
Список использованной литературы
1.http://www.7712009.ru/personnel-policy/tasks.html
2.http://kurs.ido.tpu.ru/courses/information_system_in_economics/tema_3.htm
3.http://www.persona-nova.ru/article26.html
4.http://upravlencam.ru/page82/page95/index.html
5.http://informsystem.ucoz.com/index/organizacionno_ehkonomicheskaja_sushhnost_zadach_upravlenija_personalom/0-63
6. http://www.std1.ru/catalog/catalog293/catalog293294/catalog293294435/153/
7.http://www.mnogosmenka.ru/drugoe/personal.htm
8.http://www.treningoff.ru/article/185/25/
9.http://bibliotekar.ru/biznes-41/33.htm
10.http://hr-life.ru/hrm/main
11.http://www.itstan.ru/it-i-is/isinformacionnye-sistemy-upravlenija-personalom.html
12.http://christsocio.info/content/view/905/121/
С этим материалом также изучают
... при проектировании систем информационной безопасности предприятия (организации). Методы исследования. При выборе методов исследования основными требованиями являлось наиболее адекватное и полное решение задач на всех ...
... в системе конкурентоспособности компании: зарубежный опыт и российская практика / С.В. Королев // Внешнеэкономический бюллетень. – 2003. – № 6. – С. 43-55.23.Коун Дж. Управление персоналом в современных организациях: ...
... системе конкурентоспособности компании: зарубежный опыт и российская практика / С.В. Королев // Внешнеэкономический бюллетень. – 2003. – № 6. – С. 43-55. 23.Коун Дж. Управление персоналом в современных организациях: ...
... работе при проектировании систем информационной безопасности предприятия (организации). Основная задача курсовой работы - ... аспектом системы управления предприятием – аналогичным таким, как время, затраты, управление персоналом. Именно ...
... к самостоятельной работе при проектировании систем информационной безопасности предприятия (организации). В задачи курсового проектирования входят: 1. ... С 6. Коноплева И.А., Богданов И.А. Управление безопасностью и безопасность бизнеса: Учеб. пособие ...
... работы: анализ механизмов управления муниципальной собственностью, предоставляемой некоммерческим организациям РТ. Задачи: - дать определение ... управления. 2015. № 3-4 (133-134). С. 43-49. 19. Ваславская И. Государственный акционерный капитал в системе ...
... поэтому организация подвергается серьезному риску. Реализация системы защиты в организации позволит значительно снизить вероятность возникновения ситуаций по неправомерному доступу к информации организации. Проблемам управления персоналом банка ...
... организация труда в системе управления персоналом компании // «Управление персоналом», № 12, июнь 2007. ... анализ инвестиций. – М.: Информационно-издательский дом «ФИЛИНЪ» ... следующие задачи: 1) изучить теоретические основы управления системой трудовых ...
... организации 51.1. Трудовые ресурсы организации 51.2. Оплата труда в системе затрат на персонал 91.3. Зарубежный опыт внедрения новых систем ... 520 с.16. Долгова, Е.П. Особенности трудового договора. // Управление персоналом. - №9. – 2012. – с. 17-19.17. ...
... организацией (на примере аптечной сети ООО "Ригла") Совершенствование системы управления организационной деятельностью (на примере аптечной сети ООО "Ригла") Управление системой ... к партнерам, надежность, информационную открытость, также деловую ...
