Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Содержание 2
Введение 3
1 Понятие и сущность социального управления. 5
2. Законы социального управления 10
3 Принципы социального управления 16
Заключение 19
Список литературы: 20
Выдержка из текста
Введение
Теория социального управления имеет дело с вопросами, которые способствуют социальному порядку и принятым нормам.
Она исследует как установление правил и норм в обществе служит для поддержания уровня организованности и порядка. Теория гласит, что социальная стабильность зависит от ожиданий и обязанностей лица, вступающих во взаимодействие. Это в свою очередь создает тип социальной морали.
Основное существенное отличие социального управления от прочих видов управления (технического и биологического) — осуществление с помощью воздействия на сознание и волю человека, т.е. на стремлении к достижению поставленных целей.
Социальная функция является одной из главных функций государства вместе с экономической, правоохранительной и культурно-просветительской. На современном этапе для нашего государства приоритетной является экономическая функция. По этой причине происходит стагнация (если не регресс) социальных отношений.
Социальное развитие не может происходить само по себе, ему необходимо направление и поддержка. Место, которое займет социальное развитие среди других приоритетов страны в системе государственного управления, определит соответственное распределение ресурсов для его реализации.
Особенность современной российской ситуации в социальной сфере, по мнению исследователей, состоит в невыполнении государством необходимых правил и обязательств, которые обеспечили бы социальную стабильность, а так же в слабой обеспеченности социальной политики.
Цель работы – изучить законы и принципы систем социального управления.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие социального управления;
- изучить сущность теории социального управления;
- рассмотреть законы и закономерности социального управления;
- рассмотреть принципы систем социального управления.
Объект работы — мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
Источниками информации для написания работы по теме послужили базовая учебная литература, статьи и справочная литература, прочие актуальные источники информации.
Список использованной литературы
Список литературы:
1. Афанасьев В.Г. Социальная информация и управление обществом. — М.: Либроком, 2013 г. — 408 с.
2. Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. и др. Современные механизмы управления социальными изменениями. — М.: Академический проект, 2012 г. — 228 с.
3. Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: учебное пособие. – М: ГроссМедиа, Ферлаг, 2011 г.
4. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Права социального обеспечения. – М: ТК Велби, 2013 г. – 122 с.
5. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечении. Учебное пособие. – М: Книжный мир, 2013 г.- 125 с.
6. Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. – М.: Инфра-М, 2013 г. – 368 с.
7. Тавокин Е.П. Основы социального управления: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013 г. — 210 с. — (Высшее образование).
8. Тавокин Е.П. Основы методики социологического исследования: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 239 с. — (Высшее образование).
