Введение 3
Глава 1. Политика доходов и заработной платы 5
1.1 Политика на макро- и микроуровнях 5
1.2 Государственное регулирование доходов 5
Глава 2. Основы реформирования политики доходов и заработной платы 23
2.1 Основные этапы реформирования 23
2.2 Социальные приоритеты политики доходов и заработной платы 24
Глава 3. Механизм осуществления политики доходов и заработной платы 28
3.1 Основные элементы механизма 28
3.2 Результативность политики доходов 29
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Содержание
Выдержка из текста
Имеется своего рода пирамида целей госрегулирования, которые находятся между собой в определенной субординации, изменяющийся в результате эволюции конкретных условий в той ли иной стране в данный исторический момент.Проблема несоответствия в России прожиточного минимума и минимальной заработной платы, признак неразвитости страны, отсталости в экономике — как же государство решает эту проблему, и связанные с ней остальные, какие меры и законы регулируют заработную плату и как регулирование цен влияет на заработную плату?Цель исследования – изучение источников формирования доходов различных групп населения, выявление роли заработной платы и социальных трансфертов в доходах граждан.
Имеется своего рода пирамида целей госрегулирования, которые находятся между собой в определенной субординации, изменяющийся в результате эволюции конкретных условий в той ли иной стране в данный исторический момент.Проблема несоответствия в России прожиточного минимума и минимальной заработной платы, признак неразвитости страны, отсталости в экономике — как же государство решает эту проблему, и связанные с ней остальные, какие меры и законы регулируют заработную плату и как регулирование цен влияет на заработную плату?Цель исследования – изучение источников формирования доходов различных групп населения, выявление роли заработной платы и социальных трансфертов в доходах граждан.
Имеется своего рода пирамида целей госрегулирования, которые находятся между собой в определенной субординации, изменяющийся в результате эволюции конкретных условий в той ли иной стране в данный исторический момент.Проблема несоответствия в России прожиточного минимума и минимальной заработной платы, признак неразвитости страны, отсталости в экономике — как же государство решает эту проблему, и связанные с ней остальные, какие меры и законы регулируют заработную плату и как регулирование цен влияет на заработную плату?Цель исследования – изучение источников формирования доходов различных групп населения, выявление роли заработной платы и социальных трансфертов в доходах граждан.
Имеется своего рода пирамида целей госрегулирования, которые находятся между собой в определенной субординации, изменяющийся в результате эволюции конкретных условий в той ли иной стране в данный исторический момент.Проблема несоответствия в России прожиточного минимума и минимальной заработной платы, признак неразвитости страны, отсталости в экономике — как же государство решает эту проблему, и связанные с ней остальные, какие меры и законы регулируют заработную плату и как регулирование цен влияет на заработную плату?Цель исследования – изучение источников формирования доходов различных групп населения, выявление роли заработной платы и социальных трансфертов в доходах граждан.
Имеется своего рода пирамида целей госрегулирования, которые находятся между собой в определенной субординации, изменяющийся в результате эволюции конкретных условий в той ли иной стране в данный исторический момент.Проблема несоответствия в России прожиточного минимума и минимальной заработной платы, признак неразвитости страны, отсталости в экономике — как же государство решает эту проблему, и связанные с ней остальные, какие меры и законы регулируют заработную плату и как регулирование цен влияет на заработную плату?Цель исследования – изучение источников формирования доходов различных групп населения, выявление роли заработной платы и социальных трансфертов в доходах граждан.
При этом на практике возникает конфликт интересов: работн ик заинтересован в том, чтобы возложенные на него обязанности были минимальными, а размер оплаты за труд максимальным, а работодатель, наоборот, стремится получить от работника максимальную отдачу за минимальную оплату.
Экономическая целесообразность рассматриваемых вопросов заключается в том, что те или иные формы заработной платы применяются во всех организациях и предприятиях и от их применения зависят качественные показатели деятельности работников предприятия (производительность труда, выручка, прибыль).
Полагаю, какие бы меры ни принимали правоохранительные органы по вопросу легализации «теневой» заработной платы, органы государственного контроля, проблема выплаты заработной платы неофициальным путем может быть решена только при активном участии граждан в деле защиты своих социальных прав, и начинать бороться за свои права нужно сегодня.
Для большинства людей заработная плата это основной источник доходов. Поэтому любой вопрос связанный с заработной платой является актуальным как для работников, так и для работодателей.
Список источников информации
1. Багиев Л. Ю. Маркетинг: Учебник для ВУЗов. – СПб.: «Издательство СПбГУЭиФ», 1999.
2. Бочаров В.В.Финансовое моделирование. — СПб.: Питер, 2000.
3. Бухгалтерская отчетность и налогообложение в 2004 году. Сборник ИНСЭИ. Выпуск 1.-СПб; Изд-во СПбГУЭФ, 2005.
4. Дашков Л. П., Памбухчиянс В. К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий. – М.: ИВЦ «Маркетинг», 1999.
5. Департамент доходов населения и уровня жизни “Социальные индикаторы доходов и уровня жизни населения” по состоянию на 20 февраля 2005 года.
6. Денисов Н. Социальное расслоение общества: причины, последствия, меры по ограничению.// Экономист. – 2004. — №1.
7. Дойль П. Маркетинг Менеджмент: Стратегия и тактика. – СПб.: «ПитерКом», 1999.
8. Зинин В.Г., Н.А. Антонова, Байгереев М.С.. Аналитическая записка Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России “Политика доходов населения: Меры по повышению доходов, совершенствованию оплаты труда и сокращению бедности”
9. Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика: Учебное пособие/Под ред. А. В. Сидоровича. – М., МГУ, ДИС, 2002.
10. Кэмпебелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю «Экономикс».- Москва «Республика»,1992 г.
11. Максимова В. Ф. Микроэкономика: Учебник. Издание третье, переработанное и дополненное – М.: Соминтэк, 2001.
12. Михайлова Е.А. Ценовая политика: современные мировые тенденции. Маркетинг в России и за рубежом. №5, 2003.
13. Сбытовая политика фирмы: практическое пособие. – М.: «ВНИИЭС», 1998.
14. Яковлев Р.Л. “Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры” /Российский экономический журнал, 2005, №3.
15. www.interfax.ru
16. www.parlcom.ru
список литературы