Содержание
Учреждениями признаются некоммерческие организации, созданные собственниками для осуществления различных функций: управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.
Права учреждений на имущество, которое закреплено за ними собственниками, а также имущество, которое приобретено учреждениями, определяются статьей 296 Гражданского Кодекса РФ.
Учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение).
Государственное или муниципальное учреждение может быть автономным, бюджетным или казенным учреждением.
Выдержка из текста
Зарплата – один из важнейших экономических рычагов, включенных в хозяйственный механизм и регулирующих развитие рыночной экономики. Отсюда вытекает необходимость постоянного роста и совершенствования заработной платы.
Тема учета заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях является в крайней степени актуальной. Это связано с тем, что государственные учреждения занимают важное место в экономической системе и обеспечивают возможность проводить государственные и муниципальные социальные и другие виды политик.
Список использованной литературы
1. Бюджетный кодекс РФ.
2. Гражданский кодекс РФ.
3. Трудовой кодекс РФ.
4. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
5. Приказ Минфина России от 21.12.2012 № 171н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов».
6. Приказ Минфина РФ от 16.12.2010 N 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.02.2011 N 19669).
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
8. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, протокол № 11 от 24 декабря 2014 г.
9. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях. Учебно — практическое пособие. -М. :Проспект, 2014. — 656 с.
10. Кондраков, Николай Петрович. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. С учетом нового плана счетов бюджетного учета: Учебник/ Н. П. Кондраков, И. Н. Кондраков. — 6-е изд., перераб. и доп.. — М.: Проспект, 2008. — 384 с.
11. Полещук Т. А., Бухгалтерский учет в бюджетных организациях : учебное пособие для вузов по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" / Т. А. Полещук, О. В. Митина. – М. : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2014 . – 151 с.
12. Попова, М.И. Бухгалтерский учет в казенных учреждениях: учеб.-практ. пособие для магистров / М.И. Попова, И.И. Жуклинец. – 2 изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, Серия: Магистр. 2012. – 509 с.
13. Токарев И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях/ И.Н.Токарев — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2010.-286 с.