Пример готового реферата по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение 2
Формы оплаты труда 3
Повременная форма оплаты труда 5
Тарифная форма оплаты труда в машиностроении 9
Заключение 13
Список литературы 15
Выдержка из текста
Введение
Процесс формирования заработной платы в России не сформирован окончательно.. С отменой ЕТС зарплата регулируется многоступенчатым механизмом в системе социального партнерства, все больше и больше возрастает роль отраслевых коллективных договоров. Тем не менее, принципы вознаграждения на предприятиях, которые не присоединились к этим договорам существенно отличаются, что приводит к значительной дифференциации заработной платы работников и подрывает соответствующие категории мотивации труда. Экономисты сходятся во мнении, что на данном этапе развития отрасли системы оплаты труда в России является важным для достижения единства ее организации путем создания и реализации отраслевых тарифных систем.
Машиностроительное производство в настоящее время имеет большую зависимость от ЕТС, которые даже после отмены до сих пор являются основой формой расчета основной заработной платы. О несовершенстве организации ETC рассуждали много раз. Это проявляется в многоразовых повторных сглаживаниях тарифных факторов из-за политики правительства по сокращению разрыва между минимальной заработной платой и прожиточным минимумом, который пытается сократить расходы труда работников государственного сектора. Существенное сокращение тарифов сетки с 10,7 в 1992 году до 4,5 в 2000 году привело к выравнивания оплаты труда работников высших и низших квалификаций, и при низкой ставке 1 разряда, также к тому, что сотрудники получают 5 го разряда получают заработную плату ниже прожиточного минимума. Таким образом, репродуктивная функция и стимул заработной платы ставятся под сомнение, и рабочая мотивация продолжает снижаться.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Абалдова. Практикум По Дисциплине «Организация, Нормирование И Оплата Труда На Предприятии»; Raincoast Books — Москва, 2008. — 105 c.
2. Антонов А.Н., Морозова Л.С./Основы современной организации производства. Учебник. / — ДИС, 2004.
3. Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Организация оплаты труда персонала. – М.:Проспект, 2012.
4. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях; Норма — Москва, 2008. — 480 c.
5. Глубокий С. В., Борисевич И. В. Организация и нормирование труда в современном производственном менеджменте; Издательство Гревцова — Москва, 2008. — 320 c.
6. Кириллова, О. Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О. Г. Кириллова, Т. И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. — 2012. — № 2. — С.78-80.
7. Колосова, О. Г. Формирование системы оплаты труда на современном предприятии / О. Г. Колосова // Мотивация и оплата труда. – 2014. — № 2. – С. 82-87.
8. Мордовин С./Управление персоналом: современная российская практика. / — СПб: Питер, 2003. — 288 с.
9. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения; Высшая школа — Москва, 2005. — 384 c.
10. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (+ электронный учебник); КноРус — Москва, 2011. — 320 c.
11. Рофе А. И. Организация и нормирование труда; МИК — Москва, 2011. — 408 c.
12. Саакян А.и др./Управление персоналом в организации. / — СПб: Питер, 2002. — 176 с.
