Пример готового реферата по предмету: Право
Содержание
Введение
Глава
1. Общие нормы законодательства США в области защиты персональных данных
2. Примеры нормативных актов США в области защиты персональных данных
2.1. NIST Special Publication 800-122 Guide to Protecting the Confidentiality of Personally Identifiable Information (PII) (Draft)
2. 2. Online Privacy Protection Act 1998
2.3. Consumer Privacy Bill of Rights
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Целью данного исследования является изучение законодательства о защите персональных данных на примере США. Однако, сразу после принятия закона о персональных данных, разгорелись ожесточенные дискуссии сторонников и противников данной нормы, о несовершенстве законодательства, требующем модернизации и даже высказывались предположения об ошибочности выбора данного пути обеспечения защиты персональных данных.
В последнее время наибольшую актуальность приобрели проблемы защиты прав личности при работе с информацией. Это объясняется, прежде всего, тем, что с каждым днем расширяются возможности несанкционированного доступа к такой информации. Для российского трудового права институт защиты персональных данных явился новацией. Здесь, прежде всего, проявляется тесная связь с частной жизнью человека.
На сегодняшний день регламентация работы с персональными данными — это первостепенная задача сегодняшнего дня в каждой организации. С другой стороны предоставляет возможность работодателю исполнять свои обязательства в пределах трудовых отношений (в целях защиты интересов работника и предприятия обязательное страхование, как форму — возникающую в силу закона; в рамках налогового кодекса уплату налогов; реализовывать социальные гарантии работнику и льготы, которые гарантированны государством).
При этом работник, находящийся в трудовых отношениях с работодателем должен быть проинформирован о вмешательствах в свою личную жизнь, в отношении той информации, которую он предоставил работодателю законным образом.
- изучены виды ответственности, предусмотренные российским законодательством за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работника.
Достаточно напомнить, что разработка Федерального закона «О персональных данных»[12]
заняла более десяти лет.
1. Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»[11]).
Сегодня средства защиты персональных данных есть практически в каждой компании, и в ООО «Альянс Сервис» в том числе.
Теоретической основой работы послужили законодательство РФ, трудовое право РФ, а также другие подзаконные акты и публикации по проблеме защиты персональных данных и внутренняя документация ООО «НОВАЯ СТРОЙКА».
Целью работы является изучение проблемы организации работы по защите персональных данных в Агентстве недвижимости ООО «НОВАЯ СТРОЙКА». Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
Любому работодателю важно знать всю необходимую информацию о лице, с которым намеревается заключить трудовые отношения. В то же время, работодатель заинтересован и в той информации относительно кандидата в работники, которая не имеет никакого отношения к будущим трудовым отношениям. Отсутствие критерия разграничения такой информации персонального характера является в определенном роде «камнем преткновения», т.к. отсутствие такого критерия не позволяет определить степень возможного вмешательства и пределы вторжения в частную жизнь работника. На наш взгляд, такое положение вещей ведет к ситуации, когда невозможно реализовать положения закона, определяющие порядок и условия сбора, хранения, использования и распространения соответствующей информации в трудовой сфере.
Работа состоит из введения, трех глав основного содержания, заключения и списка использованной литературы. В работе использованы труды таких ведущих ученых, как Глушкова С.И., Кибанов А.Я., Маркевич А.С.
Целью исследования является комплексное изучение нормативно-правовой базы, научных исследований, посвященных проблематике защиты персональных данных работника, а также разработка практических рекомендаций, направленных на совершенствование действующего законодательства.
Структура работы. В первой главе работы в соответствии с поставленными задачами рассмотрены понятие персональных данных, их конфиденциальность. В данной главе выделены проблемы с определением понятия и состава персональных данных работника, с их пониманием на практике.
Исходя из этого нормативные документы, которые регулируют сохранность персональных данных вообще и сотрудников организации в частности, прописываются не только российским законодательством, но и международными актами.Целью моей работы является рассмотреть понятие «персональные данные», основные законодательные акты Российской Федерации в области защиты персональных данных, наиболее эффективные методы их защиты.На основании Трудового кодекса РФ (ТК) и Положения о защите персональных данных работников в состав персональных данных входят следующие сведения:
Список использованной литературы:
Нормативные акты:
1. Федеральный закон Российской Федерации от
1. декабря 2005 г. N 160-ФЗ «О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных» (принят ГД ФС РФ
2. ноября 2005 года, одобрен СФ РФ 7 декабря 2005 года)//опубликован
2. декабря 2005 г.// «Российская Газета» № 3957.
Литература:
2. Наумов В.Б. Право и Интернет: очерки теории и практики. // М.: Книжный дом «Университет»// 2002. // 432 с.
3. Erika McCallister , Tim Grance, Karen Scarfone «Guide to Protecting the Confidentiality of Personally Identifiable Information (PII).
Recommendations of the National Institute of Standards and Technology»//U.S. Department of Commerce: Gary Locke, Secretary, National Institute of Standards and Technology: Dr. Patrick D. Gallagher, Director // URL: http://csrc.nist.gov/publications/PubsSPs.html
Интернет-ресурсы:
- 4. URL: http://epic.org/privacy
5. URL: http://ono.org.ua/pravovye-akty-ssha-o-zashhite-prava-na-neprikosnovennost-chastnoj-zhizni.html
6. URL: http://www.iso 27000.ru/chitalnyi-zai/zaschita-personalnyh-dannyh/zaschita-personalnyh-dannyh
список литературы
