Оглавление
Введение 2
1. Организация работы по нормированию труда. Особенности современного подхода 3
2. Зарубежный опыт нормирования труда 7
3. Рекомендации по использованию зарубежного опыта нормирования труда в отечественной практике 10
Заключение 18
Список использованной литературы 20
Содержание
Выдержка из текста
Основой для создания уровня оплаты труда работников по качеству и количеству выполняемых работ или услуг являются нормы труда.Норма труда — это мера соотношения расходов и результатов труда при выполнении операции, единицы работы, функции одним работником или группой работников нужной квалификации в нормальных санитарно-гигиенических, организационно-технических и эргономических условиях.В современных условиях технического перевооружения организаций промышленности увеличивается роль определения нужных расходов труда на исполнение работ по функциям обслуживания гибкой системы производства одним работником или бригадой определенной профессии и соответствующей квалификации.
Зарубежный опыт оплаты труда и проблемы его адаптации на отечественных предприятиях (организациях)
Антимонопольная политика: зарубежный опыт и возможности его использования в отечественной политике
Теоретическая значимость представленной работы заключается в анализе с учетом широкого спектра новых обстоятельств, с опорой на современные достижения отечественной и зарубежной теории управления и результаты эмпирической работы автора, ряда западных методов кадрового менеджмента, а также выявление перспективных путей повышения их эффективности в практике российского менеджмента.
Это может происходить по причинам неэффективного менеджмента, незнания Трудового Кодекса Российской Федерации, а иногда по причине того, что работодатель осознанно нарушает нормы труда с целью экономии ресурсов.Данная практика работодателей часто является ошибочной, так как при оптимально определенных нормах по труду работодатель имеет возможность получить дополнительный ресурс повышающий производительность труда, экономить средства на оплату труда и сохранять здоровье работников.
1) Изучение специальной литературы по истории обеспечения прав граждан на труд и защиту от безработицы;2) Изучение особенностей обеспечения права граждан на труд и защиту от безработицы в отечественной практике;3) Выявление основных проблем в практике реализации права граждан на труд и защиту от безработицы на современном этапе;
По мнению большинства экономистов, безработица – центральная проблема стран с развитой экономикой. Она оказывает наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.
Именно на ней были отмечены открытость отечественных таможенных органов к взаимодействию с бизнесом, благодаря чему было решено много проблемных вопросов в таможенной сфере.Одним из удачных решений, по мнению исследователей, стало созда-ние международных транспортных коридоров (МТК), под которыми понимается совокупность магистральных транспортных коммуникаций с соответствующим обустройством, как правило, различных видов транспорта, обеспечивающих перевозки пассажиров и грузов на направлениях, связывающих различные страны и имеющих вследствие этого международное значение.Целью исследования в работе является изучение проблем и перспектив зарубежного опыта взаимодействия таможни и бизнеса.
Страхование является предпринимательской деятельностью, выступая как узкая и особенная отрасль экономики. Страховая деятельность, направлена на извлечение дохода, что не обходится без возникновения налоговых обязательств.
Список использованной литературы
1. Иванов Ю. Нормирование труда за рубежом. // Экономика и жизнь. 2010. №15. С 17.
2. Кобец Е.А. Теоретические аспекты нормирования труда на предприятии. // Нормирование и оплата труда в строительстве. 2010. №5.
3. Литовченко Н.Н. Еще раз о нормах труда. // Нормирования и оплата труда в промышленности. 2010. №6. с 56-59.
4. Отечественный опыт нормирования труда и рекомендации по применению в современной практике. // Нормирование и оплата труда на предприятиях пищевой промышленности. 2011. №1-2.
5. Суетина Л.М. Перспективы развития теории и методологии нормирования труда в современных условиях. // Нормирования и оплата труда в промышленности. 2009. №10. С 30-34.
6. Суетина Л.М. Система организации нормирования труда на предприятии. // Нормирования и оплата труда в промышленности. 2010. №7. С 16-23.
7. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
список литературы