Пример готового реферата по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение 3
1. Зарубежный опыт формирования кадрового состава муниципальной службы 5
1.1. Понятие формирования кадрового состава муниципальной службы 5
1.2. Основные зарубежные модели 6
2. Обзор зарубежного опыта в организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной гражданской службы в органах МСУ 13
2.1. Кадровые конкурсы в различных системах замещения должностей муниципальной службы 13
2.2. Цели, критерии и процедуры кадровых конкурсов в различных системах замещения должностей муниципальной службы 18
Заключение 24
Список литературы 27
Содержание
Выдержка из текста
Таким образом, вопросы зарубежного опыта организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах МСУ являются актуальными и значимыми.Предмет исследования: организация и проведения конкурса на замещение муниципальной должности.Цель исследваония: обобщить зарубежный опыт организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах МСУ
Это органическая часть жизнедеятельности органов государственной власти и управления.Целью работы является сравнительный анализ организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах местного самоуправления. Пронкина, других отечественных и зарубежных ученых, посвященные изучению зарубежного опыта построения систем государственно-административного управления, особенно с точки зрения его применения в условиях современной России.
Совершенствование системы управления государственными закупками с целью эффективного использования бюджетных средств, расширения возможностей для участников и обеспечения гласности, прозрачности размещения заказов, развития добросовестной конкуренции и предотвращения коррупции в сфере размещения заказов, приобретает особую остроту.
- предложить рекомендации по совершенствованию деятельности Администрации Губернатора НСО и Правительства НСО по организации конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы.
Широкая нормативно-правовая база, а в частности, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы» регламентируют и предусматривают поступление на государственную гражданскую службу по конкурсной системе отбора, чтобы на ее основе действительно подбирался наиболее квалифицированный, отвечающий всем современным требованиям персонал.
гражданскую службу для замещения должности гражданской службы иликоторый заключается в оценке профессионального уровня претендентов насуществующего порядка проведения конкурса не представляется
В настоящее время МВД России разрабатывает новую концепцию своей кадровой политики, существует проект Концепции кадровой политики МВД РФ в органах внутренних дел (на период до 2020 года), который ждет своей дальнейшей реализации.
Нормативно-правая база состоит из действующего законодательства Российской Федерации по состоянию на октябрь 2013 года: Конституция Российской Федерации, Европейская Хартия местного самоуправления, Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иных федеральных законов, а также законов Челябинской области и положений органов местного самоуправления.
Характер исследуемой проблемы позволяет использовать при её изучении научные разработки по общим вопросам кадровой политики в сфере муниципальной службы таких учёных, как А.Н.Аверин, Ю.В.Агибалов, В.Г.Игнатов, Н.А.Игнатюк, К.О.Магомедов, Н.М.Макогонова, Р.И.Мельникова и др. , которые уделяют в них внимание и вопросам местного самоуправления, в том числе – развитию института муниципальной службы в контексте осуществления и совершенствования кадровой политики.
Спортивный туризм включает в себя туристские походы (пешеходный, лыжный, горный, водный, велосипедный, спелеологический), туризм на средствах передвижения экспедиции и комбинированный туризм.Среди самых действенных форм пропаганды туризма и привлечения широких масс к активным формам отдыха являются массовые показательные, тренировочные мероприятия и соревнования (слеты, конкурсы, игры, тренировочные сборы, тренинги и т.Предмет исследования — организация и проведение соревнований по спортивному туризму на тактично-технических дистанциях.
Список литературы
1. Аудит эффективности государственного управления/ Рябухин С., Климантов С. — М.: Триада, 2011. – 304 с.
2. Атаманчук, Г. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика 2-е изд, доп. М. : Изд-во РАГС, 2008. — 310 с.
3. Бажанов Е. Диагноз не для всех // Эхо планеты. — 2012. — N 6. — С.2-3.
4. Божья-Воля, А. Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: международный опыт и российские перспективы / А. Божья-Воля // Вопросы государственного и муниципального управления. -2009. -№ 2 -С.81-103.
5. Востряков Л.Е. Негативный имидж государственной службы: случайность или тенденция? / Л.Е.Востряков, М.А.Кашина // Личность. Культура. Общество. — 2012. — Т.14, вып.2. — С.223-230.
6. Гусев А.В. Государственная гражданская служба в системе общественной организации труда // Рос. юрид. журнал. — 2012. — N 5. — С.183-190.
7. Дидык М.Е. Система государственного управления. М.: Феникс, 2009. с. 350
8. Добреньков В.И. Модернизация институтов — основной фактор преодоления коррупции в современной России / В.И.Добреньков, Н.Р.Исправникова // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. — 2011. — N 2. — С.129-151.
9. Закон Франции от
1. июля 1983 года о правах и обязанностях чиновников / Общий статут публичной службы// Code administratif. Paris, 1986.
10. Закон Франции от
2. января 1984 года, содержащий положения о местной публичной службе/ Общий статут публичной службы// Code administratif. Paris, 1986.
11. Кадровая политика: Монография / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2009. – 256 с.
12. Кулиуш О.А. Государственная служба — гарант чести, достоинства и деловой репутации // «Черные дыры» в рос. законодательстве. — 2009. — N 2. — С.81-86.
13. Куракин А.В. Международные и зарубежные стандарты административно-правовых средств предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы // Рос. юстиция. — 2009. — N 3. — С.10-13.
14. Основные направления и принципы работы с персоналом в государственном аппарате: Учебно-методическое пособие / Под общей редакцией Катульского Е.Д., Забродина Ю.М. – М.: ИТ МТ и СР, 2010 с. 206.
15. Оболонский А.В. Бюрократия для XXI века. Модели государственной службы. М.: ЮНИТИ, 2009 с. 302;
16. Реформа государственной службы Российской Федерации. Председатель редакционного совета — Д.А. Медведев. М., Издательство ГУ-ВШЭ, 2010 с. 241.
17. Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы: Учебное пособие. М.: Финакадемия, 2009. Ч. 1. 144 с.
18. Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschlan / Bericht über den Verfassungskonvent auf Herrenchiemsee, in: Deutscher Bundestag und Bundesarchiv (Hrsg.): Der Parlamentarische Rat 1948— 1949. Akten und Protokolle, Bd. II: Der Verfassungskonvent auf Herrenchiemsee, Boppard am Rhein 1981, S. 507.
19. State and Local Government in a Federal System: Cases and Materials.- 3rd edition.- Contemporary Legal Education Series, 1990, p. 91
20. Vollziehungsbestimmungen des Regierungsrates zur Beamtenverordnung vom 17. April 1991 (VbBVO; LS 177. 111);
- 21. Vollziehungsbestimmungen des Obergerichts zur Beamtenverordnung vom 26. Juni 1991 (LS 211. 21);
- 22.
Vollziehungsbestimmungen des Verwaltungsgerichts zur Beamtenverordnung vom 26. Juni 1991 (LS 175. 231).
23. Decret № 2002-682 du 29 avril 2002 relatif aux conditions generates d’evaluation, de notation et d’avancement des fonctionnaires de l’Etat// www.legifrance.gouv.fr
24. La Fonction publique 2002, Ежегодный доклад министерства Государственной службы и административной реформы, La documentation francaise, стр. 109.
25. Notation et evaluation des agents d’administration, Cour des Comptes, 2001, p. 2
26. Senior Civil Servants Pay Ranges//http://www.cabinetoffice.gov.uk/content/senior-civil-servants-pay-ranges
список литературы
