Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1.Жизненный цикл организации
2. Стадии жизненного цикла организации
2.1 Становление
2.2 Развитие
2.3 Зрелость
2.4 Старость
2.5 Критерии определения стадии развития организации
3. Этапы жизненного цикла организации
4. Основные периоды жизненного цикла
5. Связь параметров организационной культуры и стадий жизненного цикла
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Методологической базой исследования послужили научные труды таких известных авторов как: Акофф Р., Акулов В. Б., Рудаков М. Н., Богачев В.Ф., Кабаков В.С., Ходачек А.М., Болотов С.П., Воробьев С.О., Дырин С.П., Лавизина О.В., Попов Е.В., Хмелькова Н.В., Федько В.П.
В качестве объекта исследования выбрана кампания ТОО «АКСИС АВС» являющаяся одним из лидеров на рынке лечения заболеваний опорно-двигательного аппарата в Алматы. В ходе написания курсовой работы, обоснован выбор кампании, показаны общие сведения, также проведен краткий анализ истории развития организации с целью определения ее текущей стадии жизненного цикла. Дана характеристика кампании, позволяющая выявить стадию жизненного цикла, приведена информация по проводимым в компании мероприятиям, проектам, направленным на достижение наивысших результатов по контролируемым направлениям. Показаны достижения компании на текущий год, а также стратегические задачи, стоящие перед руководством кампании на будущее развитие.
Цель работы – изучить жизненный цикл организации.- рассмотреть теоретические структура основы этапов и жизненных циклов организации на организации современном этапе;Предмет исследования – жизненный цикл организации.
Однако в отличие от человека, жизненными циклами организации можно управлять: замедлять одни, ускорять другие или и вовсе «перескакивать» с одного на другой.Цель работы определить существующую стадию жизненного цикла организации на примере АО «РПКБ» разработать предложения по ее поддержанию.Рассмотреть понятие жизненного цикла организации и его стадии,
В качестве информационной базы работы использовались следующие источники: финансовая отчетность предприятия за 2012-2015 гг., нормативно-правовые акты в области регулирования деятельности юридических лиц в РФ, а также труды ученых и практиков в сфере исследования жизненного цикла организации. В работе использовались труды следующих авторов: Мохов А. А., Грейнер Л., Адизес И., Иванова Т.Ю., Орлов И.Ю., Шиндина Ю.Т., Смирнова Е.В. и т.д.
В работе использовались труды следующих авторов: Мохов А. А., Иванова Т.Ю., Орлов И.Ю., Шиндина Ю.Т., Смирнова Е.В., Грейнер Л, Адизес И., Глухова Е. В., Акулов В. Б., Рудаков М. Н., Клёпова С. А., Максудова Ш. И., Гарднер Д., Мильнер Б. З. и т.д.
Список использованной литературы
1.Грузинов В. П. Новая системная теория и внутрифирменные изме-нения. Проблемы теории и практики управления. — М.: Изд.: Издательство «Дело», 2007. – 425 с.
2.Иващенко Н.П. Методы развития организаций. — М.: ИНФРА-М, 2006. – 360 с.
3.Кантор В. Е. Жизненный цикл организации. – СПб.: Питер, 2007. – 540 с.
4.Ланцов В. А. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирова-ния. // Экономист. – 2005, № 7, – С. 14-19.
5.Муравьев А. И. Эволюция организации: развитие, расцвет, спад. // Аудиторские ведомости. – 2007, № 2, – С. 3-12.
6.Николаева С.А. Этапы жизненного цикла предприятия. — М.: Анали-тика-Пресс, 2006. – 750 с.
7.Пригожин Т.Ф. Социальная организация и экономическое разви-тие // Экономическая социология. – 2006. — № 1. С. 49-52.
список литературы
