Введение………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты сущности миссии предприятий при разработке стратегии…………………………………4
1.1. Разработка, содержание и функции миссии предприятий………..4
1.2. Понятие, виды и формирование стратегий предприятий…………7
Глава 2. …………15
2.1. …
2.2. …..
Заключение………………………………………………………………..
Список литературы……………………………………………………….
Содержание
Выдержка из текста
Для достижения данной цели необходимо выполнение следующих задач:- определить оптимальные стратегии в условиях конкретного рынка.
Разработка стратегии на примере любой организации
Во-вторых – благодаря исследованиям рынка в области маркетинга определяются количественные показатели взаимодействия предприятий. Также при принятии коммерческих и производственных решений исследования рынка дают возможность организации избежать ошибок. Предвидение результатов деятельности в ближайшие и отдаленные перспективы, при борьбе с конкурентами снижение риска.
Менеджерский анализ организации ( на примере конкретной организации)
Главным инструментом достижения стабильности экономического положения каждого члена общества и страны в целом считается накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей поддерживать, совершенствовать и модифицировать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством образования и профессиональной подготовки.Во многих странах разрабатываются программы, направленные на оптимальное использование потенциала работников. Основой таких программ в западноевропейских странах является индивидуальный подход к каждому занятому в фирме, предоставление возможностей повышения квалификации на рабочем месте по индивидуальному плану и консультирование по вопросам карьеры.
Нормативно-правовой базой для написания курсовой работы послужил Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994г. 51-ФЗ (ред. от 30.11.2014г.), а также Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998г. 14-ФЗ (ред. от 06.12.2014г.).
Список источников информации
1. Аширов Д.А. Управление персоналом, Издательство: Проспект, 2009.-432с.
2. ВайсЕ.С. Планирование на фирме, Издательство: КноРус,2012.-336с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов, Издательство: Юнити-Дана, 2012.-511с.
4. Глухов В.В. Менеджмент, Издательство: Питер, 2008.-990с.
5. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии, Издательство: Юрайт/Серия: Бакалавр. Базовый курс, 2014.-864с.
6. Драчева Е.Л. Менеджмент, Серия: Среднее профессиональное образование, Издательство: Academia, 2013.-336с.
7. Жуков А.А. Персонал. Управление. Инновации, Издательство: Петрополис, 2009.-212с.
8. Казначевская Г.Б. Менеджмент, Издательство: Феникс/Серия: Среднее профессиональное образование, 2014.-352с.
9. Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фетискин Н.П. Психология управления, Издательство: Академия, 2011.-224с.
10. Круглова Н.А. Основы менеджмента, Издательство: КноРус, 2009- 512с.
11. Песоцкая Е.А., Русекая О.С. Менеджмент. Учебник, Издательство: Юрайт, 2014.-656с.
12. Строков В.А. Управление конкуренцией на фирме, Издательство: «Хорс», 2007.-296с
13. Чудновская С.Н. Управленческие решения: учебник по специальности менеджмент организации. Издательство: Эксмо, 2007.-366 с.
14. Эриашвили Н.Д., Старостенко В.К.Книгоиздание. Менеджмент. Маркетинг: учебное пособие, Издательство: Юнити-Дана, 2009.-302с.
15. http://www.aup.ru/articles/management/
16. http://sci-article.ru/gryps.php?i=menedzhment
17. http://www.topknowledge.ru/osnovmen.html
18. http://www.pragmatist.ru/category/celi-organizacii
19. http://www.pro-personal.ru/journal/SUP/
20. http://bigc.ru/publications/glossary/
21. http://www.perfekt.ru/dic/manag.html
список литературы