Содержание

..

Выдержка из текста

1. Динамика представлений о карьере в теории и на практике работы с персоналом организации.

2. Психологические подходы к вопросу планирования карьеры.

3. Отечественные и зарубежные исследования в психологии карьеры.

4. Междисциплинарыне исследования карьеры.

5. Понятие профориентации. Профриентация в междисциплинароном подходе.

6. Становление и развитие профориентации в Европе. Предпосылки развития профориентации в Европе.

7. Становление и развитие профориентации в России.

8. Профориентация как элемент государственной кадровой политики.

9. Жизненные приоритеты и карьерное становление. Проблема ценностного выбора.

10. Выбор при профессиональном самоопределении. Конфликт выбора.

11. Профориентация как системная работа с профессиональным выбором.

12. Типологии карьеры. Вертикальная, горизонтальная, ступенчатая карьера.

13. Личностный смысл карьерного продвижения.

14. Психологические подходы к типологизации карьеры.

15. Гендерные аспекты восприятия карьеры.

16. Критери успешной карьеры. Принципы целеполагания при планировании карьеры.

17. Групповое и индивидуальное консультирования. Особенности планирования профориентационной деятельности.

18. Виды и формы профессионального консультирвоания.

19. Система “профконсультант-клиент”. Формы взаимодействия профконсультанта с клиентом.

20. Тестовые методы диагностики профориентационной направленности.

21. Мотивация и готовность к профессиональному самоопределению.

22. Понятие “подбора” и “отбора” персонала. Особенности процедур подбора и отбора персонала.

23. Специфика профориентационной деятельности при подборе и отборе персонала. Определение профессиональной пригодности.

24. Профриентационная работа с людьми старшего и предпенсионного возраста.

Список использованной литературы

..

Похожие записи