Содержание
..
Выдержка из текста
1. Динамика представлений о карьере в теории и на практике работы с персоналом организации.
2. Психологические подходы к вопросу планирования карьеры.
3. Отечественные и зарубежные исследования в психологии карьеры.
4. Междисциплинарыне исследования карьеры.
5. Понятие профориентации. Профриентация в междисциплинароном подходе.
6. Становление и развитие профориентации в Европе. Предпосылки развития профориентации в Европе.
7. Становление и развитие профориентации в России.
8. Профориентация как элемент государственной кадровой политики.
9. Жизненные приоритеты и карьерное становление. Проблема ценностного выбора.
10. Выбор при профессиональном самоопределении. Конфликт выбора.
11. Профориентация как системная работа с профессиональным выбором.
12. Типологии карьеры. Вертикальная, горизонтальная, ступенчатая карьера.
13. Личностный смысл карьерного продвижения.
14. Психологические подходы к типологизации карьеры.
15. Гендерные аспекты восприятия карьеры.
16. Критери успешной карьеры. Принципы целеполагания при планировании карьеры.
17. Групповое и индивидуальное консультирования. Особенности планирования профориентационной деятельности.
18. Виды и формы профессионального консультирвоания.
19. Система “профконсультант-клиент”. Формы взаимодействия профконсультанта с клиентом.
20. Тестовые методы диагностики профориентационной направленности.
21. Мотивация и готовность к профессиональному самоопределению.
22. Понятие “подбора” и “отбора” персонала. Особенности процедур подбора и отбора персонала.
23. Специфика профориентационной деятельности при подборе и отборе персонала. Определение профессиональной пригодности.
24. Профриентационная работа с людьми старшего и предпенсионного возраста.
Список использованной литературы
..