Содержание
..
Выдержка из текста
1. Динамика представлений о карьере в теории и на практике работы с персоналом организации.
2. Психологические подходы к вопросу планирования карьеры.
3. Отечественные и зарубежные исследования в психологии карьеры.
4. Междисциплинарыне исследования карьеры.
5. Понятие профориентации. Профриентация в междисциплинароном подходе.
6. Становление и развитие профориентации в Европе. Предпосылки развития профориентации в Европе.
7. Становление и развитие профориентации в России.
8. Профориентация как элемент государственной кадровой политики.
9. Жизненные приоритеты и карьерное становление. Проблема ценностного выбора.
10. Выбор при профессиональном самоопределении. Конфликт выбора.
11. Профориентация как системная работа с профессиональным выбором.
12. Типологии карьеры. Вертикальная, горизонтальная, ступенчатая карьера.
13. Личностный смысл карьерного продвижения.
14. Психологические подходы к типологизации карьеры.
15. Гендерные аспекты восприятия карьеры.
16. Критери успешной карьеры. Принципы целеполагания при планировании карьеры.
17. Групповое и индивидуальное консультирования. Особенности планирования профориентационной деятельности.
18. Виды и формы профессионального консультирвоания.
19. Система “профконсультант-клиент”. Формы взаимодействия профконсультанта с клиентом.
20. Тестовые методы диагностики профориентационной направленности.
21. Мотивация и готовность к профессиональному самоопределению.
22. Понятие “подбора” и “отбора” персонала. Особенности процедур подбора и отбора персонала.
23. Специфика профориентационной деятельности при подборе и отборе персонала. Определение профессиональной пригодности.
24. Профриентационная работа с людьми старшего и предпенсионного возраста.
Список использованной литературы
..
С этим материалом также изучают
Детальный разбор структуры дипломной работы по психологии. Анализируем ключевые теории самоопределения, методы исследования и специфику выборки студентов-психологов.
... детерминантой правильного выбора является профессиональный интерес или профессиональная направленность, и этому способствует профориентация [6, с. 49]. Существует еще один взгляд на подход к выбору профессии как ...
... работы по профориентации (профессиональному самоопределению).Понятие "карьера" широко распространено на Западе (например, в США профориентация часто вообще называется "психологией карьеры"). ... управления персоналом. - М., 2005. – 634с.3.Берг В. Карьера ...
... «индивидуальная» карьера и «профессиональная» карьера 4 2. Определите роль самомаркетинга в процессе планирования карьеры 7 Заключение ... развития карьеры» / М. Вишнякова// «Управление персоналом», 2006, № 11, с. 18 -23. 3. Жгун, О. Карьерное ...
Все для написания дипломной работы по мотивации: от обзора теорий (Герцберг, Врум) и методов до структуры и примеров. Статья поможет в исследовании и будет полезна HR.
Изучите ключевые аспекты написания дипломной работы по аттестации персонала. От выбора методик оценки до анализа кейса и оформления по стандартам.
Изучите полный и структурированный пример дипломной работы по совершенствованию системы мотивации персонала. Внутри вы найдете детальный разбор теории, анализ предприятия, готовые рекомендации по улучшению материальной и нематериальной мотивации и оценку их эффективности.
Изучите, как правильно структурировать курсовую работу по повышению квалификации персонала. От теоретических основ и анализа до разработки SMART-рекомендаций.
Подробный образец дипломной работы по системе мотивации, включающий анализ теорий, практические методы, разработку KPI и конкретные рекомендации на примере компании. Идеальная структура и содержание для вашего исследования или внедрения в HR-практику.
Изучите полный образец курсовой работы по мотивации и стимулированию персонала. Актуальные теории, все виды стимулов, современные методы анализа. Для студентов и HR.
