Учебник по предмету: Право и юриспруденция (Пример)
Содержание
1. Трудовое право – совокупность правовых норм:
a. регулирующих отношения в сфере труда
b. регулирующих имущественные отношения
c. регулирующих семейные отношения
d. регулирующих отношения в сфере предпринимательской деятельности граждан
2. Выберите признаки, присущие неполному рабочего времени:
a. Менее нормального
b. Оплата труда производится как за нормальное рабочее время
c. Устанавливается по соглашению сторон
d. Устанавливается федеральным законом для отдельных категорий работников независимо от их просьбы
e. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени
3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
a.
1. календарных дней
b. 14 рабочих дней
c. 28 рабочих дней
d.
2. календарных дней
4. Сторонами трудового отношения являются:
a. Работодатель
b. Профсоюзный комитет организации
c. Работник
d. Орган местного самоуправления
5. Условия трудового договора могут быть изменены:
a. В одностороннем порядке в письменной форме
b. По соглашению сторон в письменной форме
c. По соглашению сторон в устной форме
d. По соглашению сторон в письменной форме с учетом мнения профкома
6. Нормальная продолжительность рабочего времени в Российской Федерации не может превышать:
a. 30 часов
b. 40 часов
c. 42 часов
d. 48 часов
7. Изменение трудовой функции работника есть:
a. Увольнение
b. Перевод на другую работу
c. Перемещение
d. Отстранение от работы
Выберите один ответ:
8. В силу производственной необходимости водитель автопогрузчика был переведен с его устного согласия на работу в качестве уборщика производственных помещений сроком на 2 недели. Такой перевод:
a. Является незаконным, т.к. работодатель не вправе переводить работников на работы, требующие более низкой квалификации
b. Является незаконным, т.к. работник не дал письменного согласия
c. Является незаконным, т.к. не было получено согласие профкома
d. Является вполне законным
9. Какое из перечисленных обстоятельств является дисциплинарным проступком:
a. Уклонение от уплаты алиментов
b. Прогул без уважительной причины
c. Неоплаченный проезд на работу на городском транспорте
d. Оскорбление коллеги по работе
10. К существенным условиям трудового договора в соответствии с действующим законодательством относятся:
a. Права и обязанности работника
b. Условия оплаты труда
c. Условие об испытании при приеме на работу
d. Условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя
11. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника в возрасте до
1. лет составляет:
a.
2. календарных дней
b. 28 рабочих дней
c.
3. календарных дней
d.
12. Время, в течение которого должен исполнять свои трудовые обязанности называется:
a. Рабочее время
b. Режим рабочего времени
c. Время отдыха
d. Учет рабочего времени
13. Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлены:
a. Конституцией Российской Федерации
b. Всеобщей декларацией прав человека
c. Приказом руководителя организации
d. Трудовым кодексом Российской Федерацией
14. К принудительному труду не относится:
a. Труд в качестве наказания за выражение политических взглядов или идеологических убеждений
b. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы
c. Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда
d. Работа, угрожающая жизни или здоровью работника
15. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:
a. 1 год
b. 3 года
c. 5 лет
d. 7 лет
16. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован:
a. Президенту Российской Федерации
b. В суд
c. В органы внутренних дел
d. В органы местного самоуправления
17. Соглашением между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в этой организации правила внутреннего трудового распорядка является:
a. Коллективный договор
b. Социально-партнерское соглашение
c. Трудовой договор
d. Ученический договор
18. Кому из перечисленных лиц по закону не может быть установлено испытание при приеме на работу:
a. Принимаемым на должность главных бухгалтеров организаций
b. Беременным женщинам
c. Не достигшим возраста
1. лет
d. Пенсионерам
19. Какой из перечисленных нормативно-правовых актов является ключевым источником трудового права Российской Федерации:
a. Уложение о трудовых отношениях в России
b. Трудовой кодекс Российской Федерации
c. Пакт о запрете эксплуатации в сфере трудовых отношений
d. Всеобщая декларация прав человека
20. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:
a. 1 год
b. 3 года
c. 5 лет
d. 7 лет
21. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника в возрасте до
1. лет составляет:
a.
2. календарных дней
b. 28 рабочих дней
c.
3. календарных дней
d.
3. календарный день
22. Укажите органы, которым законом предоставлено право рассматривать индивидуальные трудовые споры:
a. Суд общей юрисдикции
b. Трудовой арбитраж
c. Комиссия по трудовым спорам
d. Органы внутренних дел
23. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
a.
1. лет
b.
1. лет
c.
2. года
d.
2. лет
24. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
a.
1. календарных дней
b. 14 рабочих дней
c. 28 рабочих дней
d.
2. календарных дней
25. Трудовой договор — это соглашение между:
a. Работником и профессиональным союзом
b. Работником и органом службы занятости
c. Работником и органом местного самоуправления
d. Работником и работодателем
26. Дисциплина труда – это:
a. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
b. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
c. Совокупность информации, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающегося конкретного работника
d. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативно-правовыми актами
27. Трудовой договор — это соглашение между:
a. Работником и профессиональным союзом
b. Работником и органом службы занятости
c. Работником и органом местного самоуправления
d. Работником и работодателем
28. К дисциплинарным взысканиям относятся:
a. Лишение свободы
b. Конфискация имущества
c. Увольнение
d. Общественное порицание
29. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:
a. Санитарная книжка
b. Трудовая книжка
c. Приказ работодателя о приеме работника на работу
d. Приказ работодателя об увольнении работника
30. В соответствии с действующим законодательством трудовой договор заключается:
a. Только в устной форме
b. Только в письменной форме
c. Как в устной, так и в письменной форме
d. Форма трудового договора законом не установлена
Выдержка из текста
1. Трудовое право – совокупность правовых норм:
a. регулирующих отношения в сфере труда
b. регулирующих имущественные отношения
c. регулирующих семейные отношения
d. регулирующих отношения в сфере предпринимательской деятельности граждан
2. Выберите признаки, присущие неполному рабочего времени:
a. Менее нормального
b. Оплата труда производится как за нормальное рабочее время
c. Устанавливается по соглашению сторон
d. Устанавливается федеральным законом для отдельных категорий работников независимо от их просьбы
e. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени
3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
a.
1. календарных дней
b. 14 рабочих дней
c. 28 рабочих дней
d.
2. календарных дней
4. Сторонами трудового отношения являются:
a. Работодатель
b. Профсоюзный комитет организации
c. Работник
d. Орган местного самоуправления
5. Условия трудового договора могут быть изменены:
a. В одностороннем порядке в письменной форме
b. По соглашению сторон в письменной форме
c. По соглашению сторон в устной форме
d. По соглашению сторон в письменной форме с учетом мнения профкома
6. Нормальная продолжительность рабочего времени в Российской Федерации не может превышать:
a. 30 часов
b. 40 часов
c. 42 часов
d. 48 часов
7. Изменение трудовой функции работника есть:
a. Увольнение
b. Перевод на другую работу
c. Перемещение
d. Отстранение от работы
Выберите один ответ:
8. В силу производственной необходимости водитель автопогрузчика был переведен с его устного согласия на работу в качестве уборщика производственных помещений сроком на 2 недели. Такой перевод:
a. Является незаконным, т.к. работодатель не вправе переводить работников на работы, требующие более низкой квалификации
b. Является незаконным, т.к. работник не дал письменного согласия
c. Является незаконным, т.к. не было получено согласие профкома
d. Является вполне законным
9. Какое из перечисленных обстоятельств является дисциплинарным проступком:
a. Уклонение от уплаты алиментов
b. Прогул без уважительной причины
c. Неоплаченный проезд на работу на городском транспорте
d. Оскорбление коллеги по работе
10. К существенным условиям трудового договора в соответствии с действующим законодательством относятся:
a. Права и обязанности работника
b. Условия оплаты труда
c. Условие об испытании при приеме на работу
d. Условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя
11. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника в возрасте до
1. лет составляет:
a.
2. календарных дней
b. 28 рабочих дней
c.
3. календарных дней
d.
3. календарный день
12. Время, в течение которого должен исполнять свои трудовые обязанности называется:
a. Рабочее время
b. Режим рабочего времени
c. Время отдыха
d. Учет рабочего времени
13. Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлены:
a. Конституцией Российской Федерации
b. Всеобщей декларацией прав человека
c. Приказом руководителя организации
d. Трудовым кодексом Российской Федерацией
14. К принудительному труду не относится:
a. Труд в качестве наказания за выражение политических взглядов или идеологических убеждений
b. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы
c. Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда
d. Работа, угрожающая жизни или здоровью работника
15. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:
a. 1 год
b. 3 года
c. 5 лет
d. 7 лет
16. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован:
a. Президенту Российской Федерации
b. В суд
c. В органы внутренних дел
d. В органы местного самоуправления
17. Соглашением между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в этой организации правила внутреннего трудового распорядка является:
a. Коллективный договор
b. Социально-партнерское соглашение
c. Трудовой договор
d. Ученический договор
18. Кому из перечисленных лиц по закону не может быть установлено испытание при приеме на работу:
a. Принимаемым на должность главных бухгалтеров организаций
b. Беременным женщинам
c. Не достигшим возраста
1. лет
d. Пенсионерам
19. Какой из перечисленных нормативно-правовых актов является ключевым источником трудового права Российской Федерации:
a. Уложение о трудовых отношениях в России
b. Трудовой кодекс Российской Федерации
c. Пакт о запрете эксплуатации в сфере трудовых отношений
d. Всеобщая декларация прав человека
20. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:
a. 1 год
b. 3 года
c. 5 лет
d. 7 лет
21. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника в возрасте до
1. лет составляет:
a.
2. календарных дней
b. 28 рабочих дней
c.
3. календарных дней
d.
3. календарный день
22. Укажите органы, которым законом предоставлено право рассматривать индивидуальные трудовые споры:
a. Суд общей юрисдикции
b. Трудовой арбитраж
c. Комиссия по трудовым спорам
d. Органы внутренних дел
23. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
a.
1. лет
b.
1. лет
c.
2. года
d.
2. лет
24. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
a.
1. календарных дней
b. 14 рабочих дней
c. 28 рабочих дней
d.
2. календарных дней
25. Трудовой договор — это соглашение между:
a. Работником и профессиональным союзом
b. Работником и органом службы занятости
c. Работником и органом местного самоуправления
d. Работником и работодателем
26. Дисциплина труда – это:
a. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
b. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
c. Совокупность информации, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающегося конкретного работника
d. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативно-правовыми актами
27. Трудовой договор — это соглашение между:
a. Работником и профессиональным союзом
b. Работником и органом службы занятости
c. Работником и органом местного самоуправления
d. Работником и работодателем
28. К дисциплинарным взысканиям относятся:
a. Лишение свободы
b. Конфискация имущества
c. Увольнение
d. Общественное порицание
29. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:
a. Санитарная книжка
b. Трудовая книжка
c. Приказ работодателя о приеме работника на работу
d. Приказ работодателя об увольнении работника
30. В соответствии с действующим законодательством трудовой договор заключается:
a. Только в устной форме
b. Только в письменной форме
c. Как в устной, так и в письменной форме
d. Форма трудового договора законом не установлена
Список использованной литературы
1. Трудовое право – совокупность правовых норм:
a. регулирующих отношения в сфере труда
b. регулирующих имущественные отношения
c. регулирующих семейные отношения
d. регулирующих отношения в сфере предпринимательской деятельности граждан
2. Выберите признаки, присущие неполному рабочего времени:
a. Менее нормального
b. Оплата труда производится как за нормальное рабочее время
c. Устанавливается по соглашению сторон
d. Устанавливается федеральным законом для отдельных категорий работников независимо от их просьбы
e. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени
3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
a.
1. календарных дней
b. 14 рабочих дней
c. 28 рабочих дней
d.
2. календарных дней
4. Сторонами трудового отношения являются:
a. Работодатель
b. Профсоюзный комитет организации
c. Работник
d. Орган местного самоуправления
5. Условия трудового договора могут быть изменены:
a. В одностороннем порядке в письменной форме
b. По соглашению сторон в письменной форме
c. По соглашению сторон в устной форме
d. По соглашению сторон в письменной форме с учетом мнения профкома
6. Нормальная продолжительность рабочего времени в Российской Федерации не может превышать:
a. 30 часов
b. 40 часов
c. 42 часов
d. 48 часов
7. Изменение трудовой функции работника есть:
a. Увольнение
b. Перевод на другую работу
c. Перемещение
d. Отстранение от работы
Выберите один ответ:
8. В силу производственной необходимости водитель автопогрузчика был переведен с его устного согласия на работу в качестве уборщика производственных помещений сроком на 2 недели. Такой перевод:
a. Является незаконным, т.к. работодатель не вправе переводить работников на работы, требующие более низкой квалификации
b. Является незаконным, т.к. работник не дал письменного согласия
c. Является незаконным, т.к. не было получено согласие профкома
d. Является вполне законным
9. Какое из перечисленных обстоятельств является дисциплинарным проступком:
a. Уклонение от уплаты алиментов
b. Прогул без уважительной причины
c. Неоплаченный проезд на работу на городском транспорте
d. Оскорбление коллеги по работе
10. К существенным условиям трудового договора в соответствии с действующим законодательством относятся:
a. Права и обязанности работника
b. Условия оплаты труда
c. Условие об испытании при приеме на работу
d. Условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя
11. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника в возрасте до
1. лет составляет:
a.
2. календарных дней
b. 28 рабочих дней
c.
3. календарных дней
d.
3. календарный день
12. Время, в течение которого должен исполнять свои трудовые обязанности называется:
a. Рабочее время
b. Режим рабочего времени
c. Время отдыха
d. Учет рабочего времени
13. Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлены:
a. Конституцией Российской Федерации
b. Всеобщей декларацией прав человека
c. Приказом руководителя организации
d. Трудовым кодексом Российской Федерацией
14. К принудительному труду не относится:
a. Труд в качестве наказания за выражение политических взглядов или идеологических убеждений
b. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы
c. Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда
d. Работа, угрожающая жизни или здоровью работника
15. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:
a. 1 год
b. 3 года
c. 5 лет
d. 7 лет
16. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован:
a. Президенту Российской Федерации
b. В суд
c. В органы внутренних дел
d. В органы местного самоуправления
17. Соглашением между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в этой организации правила внутреннего трудового распорядка является:
a. Коллективный договор
b. Социально-партнерское соглашение
c. Трудовой договор
d. Ученический договор
18. Кому из перечисленных лиц по закону не может быть установлено испытание при приеме на работу:
a. Принимаемым на должность главных бухгалтеров организаций
b. Беременным женщинам
c. Не достигшим возраста
1. лет
d. Пенсионерам
19. Какой из перечисленных нормативно-правовых актов является ключевым источником трудового права Российской Федерации:
a. Уложение о трудовых отношениях в России
b. Трудовой кодекс Российской Федерации
c. Пакт о запрете эксплуатации в сфере трудовых отношений
d. Всеобщая декларация прав человека
20. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:
a. 1 год
b. 3 года
c. 5 лет
d. 7 лет
21. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника в возрасте до
1. лет составляет:
a.
2. календарных дней
b. 28 рабочих дней
c.
3. календарных дней
d.
3. календарный день
22. Укажите органы, которым законом предоставлено право рассматривать индивидуальные трудовые споры:
a. Суд общей юрисдикции
b. Трудовой арбитраж
c. Комиссия по трудовым спорам
d. Органы внутренних дел
23. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
a.
1. лет
b.
1. лет
c.
2. года
d.
2. лет
24. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
a.
1. календарных дней
b. 14 рабочих дней
c. 28 рабочих дней
d.
2. календарных дней
25. Трудовой договор — это соглашение между:
a. Работником и профессиональным союзом
b. Работником и органом службы занятости
c. Работником и органом местного самоуправления
d. Работником и работодателем
26. Дисциплина труда – это:
a. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
b. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
c. Совокупность информации, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающегося конкретного работника
d. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативно-правовыми актами
27. Трудовой договор — это соглашение между:
a. Работником и профессиональным союзом
b. Работником и органом службы занятости
c. Работником и органом местного самоуправления
d. Работником и работодателем
28. К дисциплинарным взысканиям относятся:
a. Лишение свободы
b. Конфискация имущества
c. Увольнение
d. Общественное порицание
29. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:
a. Санитарная книжка
b. Трудовая книжка
c. Приказ работодателя о приеме работника на работу
d. Приказ работодателя об увольнении работника
30. В соответствии с действующим законодательством трудовой договор заключается:
a. Только в устной форме
b. Только в письменной форме
c. Как в устной, так и в письменной форме
d. Форма трудового договора законом не установлена
