Учебник по предмету: Менеджмент организации (Пример)
Содержание
Ситуация 2
На начало реализации программы Михаила исключили из ПУ №
45. за неявку на занятия в течение полугода.
Михаил проживает вместе с бабушкой, которая является опекуном, с мачехой и сводной сестрой. У Михаила есть отдельная комната.
В семье был серьезный конфликт с опекуном, опекун не справлялась с воспитанием Михаила, постоянно жаловалась на то, что несовершеннолетний может не являться ночевать домой, требовал у опекуна деньги, периодически продавал технику из дома. С Михаилом очень тяжело найти контакт, он очень замкнутый и не доверяет взрослым.
- Каковы результаты работы специалистов? Предложите свои варианты
- Как помочь данной семье?
Выдержка из текста
Ситуация 1 Руководитель решил мотивировать сотрудника своего подразделения. Он предложил ему более интересную и творческую работу. Руководитель предполагал, что выполнение данной работы поможет реализовать сотруднику свои профессиональные возможности. Но из-за этой работы у руководителя с подчиненным возникла конфликтная ситуация. Сотрудник, который раньше себя зарекомендовал как ответственный и добросовестный, на этот раз проявил сопротивление и выразил свое негативное отношение к работе над новым проектным направлением.
- Как Вы думаете, какая основная причина отказа сотрудника от данного проекта?
- Какую ошибку совершил руководитель при выборе способа мотивации сотрудника своего подразделения?
- Какая теория мотивации здесь присутствует?
Список использованной литературы
6 источников
