Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.2 ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.3 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2. АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО
2.1 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО
2.2 АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО
2.3 СОСТОЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО
2.4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Современные компании и организации являют собой сложные организационные системы, некоторые элементы которых – главные и оборотные фонды, трудовые и материальные ресурсы и иные – все время меняются и находятся в сложном взаимодействии друг с другом. Функционирование компаний ……
Список использованной литературы
1. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011.
2. Глаз, Ю. А. Теоретико-методологические аспекты управления трудовыми ресурсами организации [Текст] : монография / Ю. А. Глаз, В. Н. Глаз. — Белгород : Изд-во БУПК, 2010. — 210 с.
3. Глаз, Ю. А. Система управления трудовыми ресурсами организации [Текст] / Ю. А. Глаз // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. — 2010. — № 3(35). — С. 119-126.
4. Глаз, В. Н. Формирование стратегии управления трудовыми ресурсами организации [Текст] / Н. Глаз, Ю. А. Глаз // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. — 2013. — № 3(47). — 65-74.
5. Гребеник, Л. Г. Диалектическое взаимодействие развития и обучения персонала в организации: эффективные подходы и практика внедрения [Текст] / Л. Г. Гребеник // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. — 2011. — № 3. — С. 251-257………..
С этим материалом также изучают
Комплексный анализ информационного и программного обеспечения финансового менеджмента. Изучены роль бюджетирования, ERP-системы, проблемы российского контекста и пути совершенствования.
... аспекты управления мотивацией персонала образовательной организации 5 1.1. Организация системы управления персоналом организации 5 1.2. Базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда 8 1.3. Механизм работы мотивационного процесса ...
... информационных систем и технических средств. Их анализ и практическое применение 14 2.2. Пути совершенствования информационно-технического обеспечения управления в организации ... проблем информационно-технического обеспечения процесса управления не ...
... Способы организации автоматизации компаний.182.3.2. Способ автоматизации ООО «ДачСтрой»222.4. Ограничения.253 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ООО «ДАЧСТРОЙ» НА ОСНОВЕ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ283.1. Анализ ...
Исследование управления компетенциями в российском ритейле: актуальность, методы оценки (ИИ), стратегии развития, влияние на экономику и HR-процессы.
... новые технологии в систему управления мотивацией на ООО «Росгосстрах». Управление мотивацией персонала на предприятии Управление мотивацией персонала на предприятии При планировании и организации работы руководитель определяет, что ...
... исследования выступают: экономико-социологический анализ, анкетирование и анализ статистических данных. Информационной базой исследования выступают теоретические исследования по вопросам управления персоналом, законодательные и нормативные акты ...
... исследования выступают: экономико-социологический анализ, анкетирование и анализ статистических данных. Информационной базой исследования выступают теоретические исследования по вопросам управления персоналом, законодательные и нормативные акты ...
Подробный пример курсовой работы, исследующий комплексные взаимосвязи между управлением ИС и БД. Работа содержит глубокий анализ социотехнических систем, принципов Data Governance и практических кейсов интеграции.
... исследования выступают: экономико-социологический анализ, анкетирование и анализ статистических данных. Информационной базой исследования выступают теоретические исследования по вопросам управления персоналом, законодательные и нормативные акты ...
