Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.2 ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.3 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2. АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО
2.1 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО
2.2 АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО
2.3 СОСТОЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО
2.4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Современные компании и организации являют собой сложные организационные системы, некоторые элементы которых – главные и оборотные фонды, трудовые и материальные ресурсы и иные – все время меняются и находятся в сложном взаимодействии друг с другом. Функционирование компаний ……
Список использованной литературы
1. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011.
2. Глаз, Ю. А. Теоретико-методологические аспекты управления трудовыми ресурсами организации [Текст] : монография / Ю. А. Глаз, В. Н. Глаз. — Белгород : Изд-во БУПК, 2010. — 210 с.
3. Глаз, Ю. А. Система управления трудовыми ресурсами организации [Текст] / Ю. А. Глаз // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. — 2010. — № 3(35). — С. 119-126.
4. Глаз, В. Н. Формирование стратегии управления трудовыми ресурсами организации [Текст] / Н. Глаз, Ю. А. Глаз // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. — 2013. — № 3(47). — 65-74.
5. Гребеник, Л. Г. Диалектическое взаимодействие развития и обучения персонала в организации: эффективные подходы и практика внедрения [Текст] / Л. Г. Гребеник // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. — 2011. — № 3. — С. 251-257………..