Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА
1. АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ……………………………8
1.1. Понятие и сущность управления профессиональным развитием кадров…8
1.2. Формирование и стимулирование профессионального развития и служебного продвижения кадров……………………………………………… 15
1.3. Особенности профессионального развития государственных служащих в процессе служебной деятельности……………………………………………..23
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ФКУ ИК-№ УФСИН РОССИИ ПО ГОРОДУ N И N-СКОЙ ОБЛАСТИ……….31
2.1. Общая характеристика учреждения……………………………………….31
2.2. Характеристика кадрового состава учреждения………………………….36
2.3. Оценка профессиональной компетентности сотрудников учреждения…43
2.4. Оценка индивидуально-психологических особенностей профессиональной деятельности сотрудников учреждения………………….56
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ФКУ ИК-№ УФСИН РОССИИ ПО ГОРОДУ N И N-СКОЙ ОБЛАСТИ…………………………….67
3.1. Предложения по совершенствованию системы профессионального развития государственных служащих ФКУ ИК-№ УФСИН России по городу N и N-ской области………………………………….67
3.2. Оценка эффективности разработанных предложений…………………… 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….91
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……….94
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Актуальность темы работы определяется тем, что эффективность деятельности органов российского государства во многом определяется качеством их кадрового состава, его способностью и готовностью к решению задач государственного управления в динамично развивающихся и изменяющихся условиях реформирования системы исполнительной власти как основного уровня управления.
Цель работы — разработка предложений по совершенствованию системы профессионального развития государственных служащих ФКУ ИК-7 УФСИН по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области на основе современных подходов к подготовке госслужащих.
Исходя из указанной цели определены задачи:
- исследовать теоретические основы профессионального развития государственных служащих;
- выполнить анализ системы профессионального развития государственных служащих ФКУ ИК-№ УФСИН России по городу N и N-ской области;
- разработать предложения по совершенствованию системы профессионального развития государственных служащих ФКУ ИК-№ УФСИН России по городу N и N-ской области.
Объект работы — Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 7 управления федеральной службы исполнения наказаний по г. Санкт-Петербургу и ленинградской области» (далее — ФКУ ИК-№ УФСИН России по городу N и N-ской области).
Предмет работы — система профессионального развития государственных служащих.
Список использованной литературы
…
4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 05.10.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс
5. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О системе государственной службы Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс
6. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 12.02.2015) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс
7. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 24.07.2015) // СПС Консультант Плюс
8. Закон РФ от 21.07.1993 N 5473-1 (ред. от 20.04.2015) «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» // СПС Консультант Плюс
9. Закон Санкт-Петербурга от 01.07.2005 N 399-39 (ред. от 09.10.2015) «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» (принят ЗС СПб 30.06.2005) // СПС Консультант Плюс
10. Закон Санкт-Петербурга от 15.04.2009 N 127-25 (ред. от 02.07.2014) «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» (принят ЗС СПб 01.04.2009) // СПС Консультант Плюс
11. Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 (ред. от 08.03.2015) «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс
12. Распоряжение Правительства РФ от 14.10.2010 N 1772-р (ред. от 23.09.2015) «О Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года» // СПС Консультант Плюс
13. Методические рекомендации по представлению и заполнению федеральными государственными гражданскими служащими Минтруда России и работниками организаций, находящихся в ведении Минтруда России, справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (утв. Минтрудом России) // СПС Консультант Плюс
14. Блинникова И.В. Научно-практический семинар «Прикладная юридическая психология» / И.В. Блинникова, Т.Н. Савченко, Д.В. Сочивко // Прикладная юридическая психология. — 2011. — № 1. — С. 201-213.
15. Богдан Н.Н. Проектная деятельность как способ формирования управленческих компетенций руководителей в сфере здравоохранения / Н.Н. Богдан // Инновации в общественном здоровье и здравоохранении: экономика, менеджмент, право. — Новосибирск: б.и., 2012. — С. 107-112.
16. Бушуева И.П. Проблемы в управлении профессиональным развитием государственных гражданских служащих в Сибирском федеральном округе / И.П. Бушуева // Коммуникология. — 2015. — Т. 3. — № 3. — С. 27-41.
17. Вахнин Л.Е. Важнейшие принципы государственной гражданской службы и муниципальной службы / Л.Е. Вахнин // Материалы научно-практической конференции «Совершенствование кадровой политики на государственной гражданской службе и муниципальной службе» (20-21 августа 2015 года, г. Красноярск: б.и., 2015. — С. -2-9.
18. Воронин Р.М. Основные направления медицинской психологии в исправительных учреждениях / Р.М. Воронин // Прикладная юридическая психология. — 2014. — № 1. — С. 112-117.
…
Итого –
7. источнико
