Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Организация как объект системы управления
1.1. Сущность системы управления: основные элементы, объект и субъект системы управления, функции системы управления
1.2. Эволюция научных взглядов
1.3. Структура управления организацией
1.4. Особенности системы управления государственного учреждения
2. Анализ системы управления ФГУ «Земельная кадастровая палата» по Ленинградской области филиал по Всеволожскому району
2.1. Характеристика и функции ФГУ «Земельная кадастровая палата» по Ленинградской области филиал по Всеволожскому району
2.2. Организационная структура ФГУ «Земельная кадастровая палата» по Ленинградской области филиал по Всеволожскому району
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию технологии управления
3.1. Анализ фонда оплаты труда
3.2. Внедрение пластиковой системы оплаты труда
3.3. Экономический эффект
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Содержание
Выдержка из текста
Анализ и совершенствование системы управления кадрами на государственной гражданской службе ( на примере Департамента Госслужбы Министерства Здравоохранения и Социального Развития РФ )
Система управления персоналом должна соответствовать непрерывному совершенствованию работы с кадрами. Лозунг «Кадры решают все» был и остается актуальным во все времена.
Первая глава работы посвящена рассмотрению теоретических аспектов управления персоналом предприятия. В ней рассматриваются понятия и сущность построения системы управления персоналом, её организационная структура, методы управления персоналом, зарубежный опыт.
Цель работы – сформулировать предложения по совершенствованию системы менеджмента качества в ООО «».- осуществить анализ качества выпускаемой продукции, выявить проблемы системы менеджмента качества в организации;
Информационно-аналитической базой для данной курсовой работы послужили материалы бухгалтерской отчетности ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»» за 2010-2012 (Приложение
1. годы и различные научные и методические источники. При написании работы применялись следующие методы исследования:
Анализ и совершенствование системы управления товарными запасами организации (на примере конкретной компании)
Проблемы разработки оптимальной системы оплаты труда, а также попытки ее применения на примере российских предприятий широко освещены в учебной литературе по менеджменту, управлению организацией, экономике и социологии труда, а также на страницах научных работ, монографической и периодической печати. При подготовке проекта были использованы работы известных авторов, занимающихся вопросами оплаты труда, таких, как Егоршин А. П., Генкин Б. М., Маслов Е. В. и др.
Первая глава посвящена рассмотрению и обзору теоретического материала по управления персоналом на предприятии. Управление персоналом рассмотрена как важная составляющая управления предприятием в целом.
рекомендаций по совершенствованию организации сбытовой деятельности в процессе дипломного исследования необходимо решить следующие основные задачи:
- изучить понятие, сущность и роль сбытовой деятельности предприятия — рассмотреть вопросы формирования и основные этапы организации сбытовой деятельности предприятия и системы управления сбытом — выявить место системы продвижения в сбытовой деятельности предприятия — дать общую характеристику деятельности ООО «ЛенМикс Элитные воды» — оценить систему организации сбытовой деятельности ООО «ЛенМикс Элитные воды» — предложить пути повышения эффективности сбытовой деятельностизначимость работы состоит в возможности внедрения предложенных на основе проведенного анализа мероприятий в деятельность изучаемого предприятия, что повысит эффективность его
Цель дипломной работы – совершенствование системы управления организацией на примере ООО Торговый Дом «Нижегородская Картофельная Система». Представленная дипломная работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка литературы и приложений.
Конфликтная ситуация — это противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, стремление к противоположным целям, использование различных средств для их достижения, несовпадение интересов, желаний и т.д.
Методы исследования. Теоретико-методологической основой исследования явились фундаментальные теоретические положения современной экономики. Ключевыми методами исследования послужили системный анализ и проблемно-ориентированный подход как разновидность структурно-функционального анализа. Использовались такие методологические приемы как сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.
Список источников информации
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994г. № 51-ФЗ в ред. от 27.07.2006г. № 138-ФЗ // http://www.consultant.ru.
2.Федеральный закон Российской Федерации «О государственном земельном кадастре» от 02.01.2000г. № 28-ФЗ в ред. от 30.06.2006г. № 93-ФЗ // http://www.consultant.ru.
3.Абчук В.А. Экономика предпринимательства: Управление предприятием. Персонал – менеджмент. – СПб.: филиал издательства «Просвещение», 2004. – 407 с.
4.Алексеенко В.Б. Организация и управление. – М.: Издательство РУДН, 2005. – 92 с.
5.Бабинова Н.В., Гризов А.И., Сидоренко М.С. Пластиковые карты. Англо – русский толковый словарь терминов международной практики безналичных расчетов на основе пластиковых карточек / Под общей ред. А.И. Гризова. – М.: АОЗТ «Рекон», 2001. – 517 с.
6.Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 1999. – 529 с.
7.Большаков А.С. Менеджмент: Стратегия успеха. – СПб.: Издательский Дом «Литера», 2002. – 366 с.
8.Гинзбург А.И. Прикладной экономический анализ. – СПб.: Питер, 2005. – 537 с.
9.Горобцова Л.Б., Краюхин Г.А. и др. Экономика предприятия. Ресурсы предприятия: Учеб. Пособие. СПб.: СПбГИЭА, 2000. – 318 с.
10.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
11.Иванов А.П. Менеджмент. Учебник. СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2002. – 482 с.
12.Искусство менеджмента. Практическое пособие. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом» / Пер. с англ. – М.: Издательство «Финпресс», 2005. – 272 с.
13.История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д.В. Валового. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 488 с.
14.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: ТОО «Остожье», 1999. – 388 с.
15.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 304 с.
16.Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИЧП «Издательство Магистр», 2003. – 321 c.
17.Корицкий Э., Нинциев Г., Шетов В. Научный менеджмент: российская история: Учеб. пособие для вузов. — СПб.: Питер, 1999. –с.
18.Куликов В.Г., Резник С.Д. Эффективная команда менеджера. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 386 с.
19.Лафта Дж. К. Менеджмент. – М.: ТК Велби, 2004. –с.
20.Максимцов М.М, Игнатьева А.В. Менеджмент. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
21.Мельник Д.Ю. Экономика предприятия. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 373 с.
22.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997. –с.
23.Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 392 с.
24.Переверзев М.П., Шайденко И.А. Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 288 с.
25.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс; 1996.
26.Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Издательский дом Герда», 2005. – 267 с.
27.Психология менеджмента / Никифоров Г.С., Макшанов С.И., Лущихина И.М. и др.; Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Издательство С. — Петербургского университета, 1997. – 364 с.
28.Пуг Д., Хиксон Д. Хрестоматия / Пер. с англ. – Жуковский, МЦДО «ЛИНК», 1992.
29.Ребрин Ю.И. Основы экономики и управления производством. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. — 429 с.
30.Рейни Хэл Дж. Анализ и управление в государственных организациях: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 402 с.
31.Рубцов С.В. Целевое управление в корпорациях. М.: БЕК, 2001.
32.Семенов А.К. и др. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004. – 347 с.
33.Смородин И.М. Введение в организационную психологию. — СПб.: Питер, 2000.
34.Теория организации: Учебник для вузов / Минобразования РФ; под общей редакцией В.Г. Алиева. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. – 431 с.
35.Тьетар Р.А. Менеджмент / Пер. с франц. под ред. Д.О. Ямпольской. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. – 96 с.
36.Усоскин В.М. Банковские пластиковые карточки. – М.: Вазар – Ферро, 2005. – 193 с.
37.Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: Практическое руководство / Библиотека журнала «Консультант бухгалтера». Вып. 4. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004. – 461 c.
38.Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // http://www.big.spb.ru
39.Комаров Е.И. Женщина руководитель // Управление персоналом. № 11-12, 2001.
40.Корнева М. Пластиковые карты // Банковское дело в Санкт – Петербурге. № 6, 2001.
41.Липатова Л. Оплата труда на российских предприятиях // Экономист. № 3, 2003.
42.Суханов Е. Предприятие и юридическое лицо // Хозяйство и право. № 7, 2004.
43.Dewey, J. The public and Its Problems. Chicago: Swallow Press, 1927.
список литературы
