Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
Глава
1. Основы обеспечения безопасности труда персонала………………… 6
1.1. Анализ условий труда на предприятии……………………………………..6
1.2. Безопасность и охрана труда работников………………………………… 18
1.3. Оценка безопасности и охраны труда на предприятии…………………..34
Глава
2. Анализ условий труда и оценка безопасности труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Региональная Инженерная Компания» (ООО «РИК»)………………………………………………………………….… 38
2.1. Характеристика ООО «РИК» (история создания, структура, цели и направление деятельности)…………………………………………………..… 38
2.2. Кадровая политика ООО «РИК»……………………………………….…..44
2.3. Организация работы по обеспечению безопасности и охраны труда……48
Глава
3. Пути улучшения и повышения эффективности организации и обеспечение безопасности и охраны труда в ООО «РИК»……………………52
3.1. Совершенствование и развитие управления охраной труда………….….52
3.2. Повышение эффективности обеспечения безопасности труда в
ООО «РИК»……………………………………………………………………… 59
Заключение……………………………………………………………………….62
Список использованной литературы……………………………………………65
Приложения………………………………………………………………..…… 69
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы состоит в том, что одним из наиболее важных факторов, от которых зависит продуктивность работы предприятия, является обеспечение безопасности труда на нем.
Законодательство Российской Федерации об обеспечении безопасности труда основывается на Конституции Российской Федерации и распростроняется на работодателей и работников всех категорий независимо от форм собственности.
Конституцией Российской Федерации установлено, что каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности труда.
В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированная минимальная оплата труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Конституционный принцип обеспечения безопасности труда закреплен в Трудовом Кодексе Российской Федерации, который регулирует трудовые отношения, охраняет трудовые права работника и обязывает работодателей создавать безопасные условия труда.
Вместе с тем, Трудовой Кодекс РФ определяет обязанности работников:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Практическая значимость работы состоит в осуществление анализа оценки и безопасности труда персонала в современной организации
Организация труда на предприятии есть определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности. Этот порядок складывается из рационального разделения труда между работниками и системы их производственных взаимосвязей и взаимодействия (кооперации).
Он предполагает целесообразное приспособление рабочих мест (оснащение и планировку) для высокопроизводительного труда, создание системы их производственного обслуживания, а также установление эффективных форм, методов и приемов труда, закрепляемых в обоснованных нормах труда, обеспечивается созданием благоприятных условий труда, подбором и подготовкой персонала, повышением его квалификации, эффективной системой планирования, учета, оплаты и стимулирования труда, строгим соблюдением дисциплины труда, развитием трудовой активности и творческой инициативы работников.
В соответствии с ТК РФ «государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно, или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий».
Объект исследования – безопасность труда персонала ООО «РИК».
Предмет исследования – оценка безопасности труда персонала ООО»РИК».
Цель исследования – анализ условий труда и оценка безопасности труда персонала ООО»РИК».
Задачами написания данной работы являются:
1. Разобрать, что включает в себя понятие «безопасность и охрана труда»;
2. Изучить влияние условий труда на безопасность труда;
3. Провести анализ условий труда и оценить безопасность труда на современном предприятии;
4. Провести анализ кадровой политики;
5. Рассмотреть пути совершенствования и повышения эффективности организации и обеспечения безопасности труда.
При написании данной работы использовались труды таких авторов, как Микрюков В. Ю., Нехорошев А.А.. Хван Т.А., Хван П.А., Фролов А.В., и множества других. Также будут использованы нормативно-правовые акты и другие внутренние документы исследуемого нами предприятия.
В первой главе рассмотрим условия труда, безопасности и охраны труда на предприятии, согласно требованиям Федерального закона от 2013г.
Во второй главе проведем анализ условий и безопасности труда в Обществе с граниченной ответственностью «Региональная Инженерная Компания».
В третьей главе рассмотрим пути по улучшению и повышению эффективности организации и обеспечения безопасности и охраны труда предприятия.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от
2. декабря 1993 года, с изменениями от
3. декабря 2008 года // Российская газета. – 2009. —
2. янв.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации // Сборник законодательства Российской Федерации. — М.: Закон. — 2012.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации // Сборник законодательства Российской Федерации. — М.: Закон. — 2013.
4. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.02.2012) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // "Российская газета", N 153-154, 12.08.1998.
5. Федеральный закон РФ от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
6. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержден постановлением Минтруда и Минобразования России от
1. января 2003 г. № 1/29
7. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от
3. августа 2007 г. № 569.
8. постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
1. января 2001 года N 7
9. Приказ Минтруда России от 24.01.2014г. № 33-Н «Об утверждении методики проведения специальной оценки труда. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
10. Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" // "Российская газета", N 6, 12.01.2001.
11. Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам.
12. Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»
(утв. Главным государственным санитарным врачом России 29.07.05)
13. СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть
1. Общие требования». Утверждены постановлением Госстроя России от 23.07.2001 г. №
80. зарегистрированы Минюстом России 09.08.2001 г. № 2862.
14. Абчук В.А., Менеджмент / В. А. Абчук. – СПб.: Союз, 2012. – 463 с.
15. Алексеев В.С., Мурадова Е.О., Давыдова И.С. Безопасность жизнедеятельности в вопросах и ответах. М. ТК Велби. 2008
16. Белоусова М.В. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Газета «Налоги», 2007, №№ 47,48
17. Барбашова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников. Журнал «Трудовое право», 2007, № 7
18. Бысик Г.П., Ионычева С.П, Рубанцов С.И. Научная организация труда. Краткий курс: Учебное пособие. Хабаровск: Хабаровский пограничный институт Федеральной службы безопасности Российской Федерации, 2005
19. Елин A.M. О безопасности труда производственного персонала // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2012. N 4. С. 17 -20
20. Елин, А. К вопросу о повышении эффективности надзорно-контрольной деятельности в сфере охраны труда / А. Е. // Человек и труд. -2010. –
21. Журнал «Кадровый вопрос»,2014г., № 10
22. Иванов А.П., Менеджмент / А. П. Иванов. – СПб.: Изд-во Михайлова В. А.. 2012. – 440 с.
23. «Как достичь безопасных условий работы?» / Журнал кадровик. «Трудовое право для кадровика» 2007, № 7
24. Кадровик. Кадровое делопроизводство. — 2009. — № 9. — С.40-45; № 10.-С.47-56.
25. Корякина Ю. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда / Ю. ; Корякина //
26. Кибанов А. Кадровая безопасность в системе безопасности организации //Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N10. с.30-35
27. Микрюков В.Ю. Безопасность жизнедеятельности: электронный учебник / В.Ю. Микрюков.- Электрон. дан. и прог. — М.: КНОРУС, 2011
28. Нехорошев А.А. Экономика и социология труда. – М., 2000
29. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. – М.: ДЭФА, 2000
30. «Основы безопасности и жизнедеятельности» Хван Т.А., Хван П.А., 2002г.
31. Пашин Н. Эффективный и безопасный труд возможен только на рабочем месте, условия труда которого отвечают всем конституционным требованиям и государственным нормативам / Н. Пашин //Человек и труд.-2007.-№ 2
32. Раздорожный А.А. Охрана труда и безопасность: Учебное пособие. — М.: Издательство «Экзамен», 2005
33. Создание службы охраны труда // Кадры предприятия – 2005 — № 3 – С.26
34. Сапронов, Ю.Г., Сыса, А.Б., Шахбазян, В.В. Безопасность жизнедеятельности. — М.: ИЦ Академия, 2004. — 320 с.
35. Трудовое право России: учебник для ВУЗов. Под ред. Е.А.Ершовой, Статут, 2007
36. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ под. ред. АЛ. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2000
37. Управление организацией: учеб./ под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, — М., Новое знание, 1999. — 450с.
38. Фролов А. В. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда : учеб. пособие для вузов / под. общ. ред. А. В. Фролова. — Изд. 2-е, доп. и перераб. — Ростов н/д.: Феникс, 2008. — 750 с.
39. Хван, Т.А. Основы безопасности и жизнедеятельности: учеб. пособ. для студ. среднего проф. образ. /Т.А. Хван, П.А. Хван.-4-е изд. –Ростов н/Д: Феникс, 2007.-381 с.
40. Цуциев С. Нужна ли сплошная аттестация рабочих мест по условиям труда? / С. Цуциев // Человек и труд. — 2011. — № 2. — С.65-69
41. Экономика труда: учебник / под ред.проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. –М.: Юрист, 2002
