Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Введение
1. Теоретико-методологические аспекты исследования человеческого капитала.
1.1. Понятие человеческого капитала и его виды
1.2 Структура, тип и методы оценки стоимости человеческого капитала
2. Развитие человеческого капитала и его влияние на развитие экономики
2.1. Оценка эффективности использования человеческого капитала
2.2. Проблема производительности труда
Глава
3. Пути развития человеческого капитала
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Процессы европейской интеграции институционального преобразования в экономике РФ способствуют формированию новой системы управления, которая имеет целью достижение высоких результатов социально — экономического развития. Предметом исследования является теоретическая сущность человеческого капитала и его роль в формировании и развитии экономики.Целью моей работы является изучение процессов трансформации формирования человеческого капитала: обоснование экономической категории «человеческий капитал», исследованию категории «человеческий капитал» как фактора экономического роста в условиях движения современной цивилизации к постиндустриальному обществу и механизма мультипликативного влияния инвестиций в человеческий капитал на экономический рост.
Институт банкротства как фактор развития экономики России
Решающая роль человеческого фактора в современном обществе и экономике общеизвестна и не оспаривается. Обычно его экономическая природа и роль характеризуются такими понятиями, как человеческие ресурсы, рабочая сила, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, человеческий капитал, социальный и интеллектуальный капитал, при этом каждая категория связывается с определенным этапом развития общества [1-3].
Недостатки такой характеристики экономической природы и роли человеческого фактора в экономике видятся в том, что он характеризуется при помощи какой-то одной социально-экономической категории, вне их связи, зависимостей и системности.
Экономическая наука последних десятилетий существенно продвинулась в части исследования социально-экономической сущности, форм и роли человека в экономике, и все же многие вопросы этой проблемы продолжают оставаться недостаточно исследованными и решенными. Это приводит к значительному недоиспользованию и потерям ресурсов, обеднению социально-экономической политики, неоптимальной реализации возможностей использования потенциала развития. Обычно его экономическая природа и роль характеризуются такими понятиями, как человеческие ресурсы, рабочая сила, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, человеческий капитал, социальный и интеллектуальный капитал, при этом каждая категория связывается с определенным этапом развития общества [1-3].
Недостатки такой характеристики экономической природы и роли человеческого фактора в экономике видятся в том, что он характеризуется при помощи какой-то одной социально-экономической категории, вне их связи, зависимостей и системности.
Несмотря на имеющиеся научные достижения теории человеческого капитала, освещение проблематики развития человеческого капитала как основы формирования высокого уровня его конкурентоспособности на рынке труда и получения ожидаемых эффектов остается недостаточно изученным. Открывается новый ракурс исследований последнего с позиций формирования компетенций, адекватных потребностям новой экономики.
В рамках подготовки данного исследования были использованы работы по теории человеческого капитала следующих авторов: И.А.Добрынин, С.А. Дятлов, Т.Ю. Базаров, Р.И. Капелюшников, а также ряд статей из периодический изданий.
В рамках подготовки данного исследования были использованы работы по теории человеческого капитала следующих авторов: И.А.Добрынин, С.А. Дятлов, Т.Ю. Базаров, Р.И. Капелюшников, а также ряд статей из периодический изданий.
В рамках подготовки данного исследования были использованы работы по теории человеческого капитала следующих авторов: И.А.Добрынин, С.А. Дятлов, Т.Ю. Базаров, Р.И. Капелюшников, а также ряд статей из периодический изданий.
литературы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Изд. 8-е; пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. СПб., 2009. С. 71-72.
2. Добрынин А. Н., Дятлов С. А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб., 2009.
3. Критский М. М. Человеческий капитал. Л., 2011. С. 17.
4. Симкина Л. Г. Человеческий капитал в инновационной экономике. СПб., 2000. С. 48.
5. Tnurow L. Jnwestment in Human Capital. Belmont, 2010. С. 116-117.
6. Загладин Н.В. Глобализация в контексте альтернатив исторического развития. М.2009.
7. Щетинин В.П. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки // МЭ и МО, 2011, № 12.С 45-46.
8. Щетинин В.П. Человеческий и вещественный капитал: общность и различие. // МЭ и МО. 2010 № 8, С 55 -61.
9. Андриссен Д. Изучите свою компанию. Глава из книги «Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов» [Электронный ресурс]
/ Д. Андриссен, Р. Тиссен. — Режим доступа: http://www.cfin.ru/finanalysis/value/study_yourcompany.shtml. — Загл. с экрана.
10. Даффи Д. Человеческий капитал [Электронный ресурс]
/ Д. Даффи. — Режим доступа: http:// www.creativeconomy.ru/library/prd 497.php. — Загл. с экрана.
11. Калачинский А. В. Социальная отчетность вуза / А. В. Калачинский // Университет. управление : практика и анализ. — 2010. — № 6. — С. 32— 38.
12. Козырев А. Н. Особенности оценочной деятельности применительно к условиям новой экономики : хрестоматия [Электронный ресурс]
/ А. Н. Козырев, В. Л. Макаров. — М. : Интерреклама, 2010. — Режим доступа: http://www.prochee.proocenka.ru/index.htm?139. — Загл. с экрана.
13. Микоян Т. Международный стандарт Investors in People [Электронный ресурс]
/ Т. Микоян. — Режим доступа: http://podborpersonala.ru/hrlibr 12. — Загл. с экрана.
14. Introducing the Investors in People Standard [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http:// www.investorsinpeople.co.uk. — Загл. с экрана.
15. Becker, Gary S. Human capital: theoretical and empirical analysis, with special reference to education. N.Y., 1964; 2 ed. N.Y., 1975 (рус. пер.: Беккер, Гэри. Человеческий капитал (главы из книги).
– «США: экономика, политика, идеология», 1993, NN 11—12).
16. Focus on the Structure of Higher Education in Europe 2009/10. National Trends in the Bologna Process, EURYDICE, Brussels, 20010.
17. National Qualifications Frameworks: Development and Certification / Report from Bologna Working Group on Qualifications Frameworks, May, 2010.
18. The Global Competitiveness Report 2009– 2010/World Economic Forum within the framework of the Global Competitiveness Network, 2010. – 479p.
19. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ, под ред. С. К. Мордовина.– СПб. : Питер, 2008.– 832 с.– ISBN 978-5-88782-415-4.
20. Яновчик В. А. Развитие институциональной теории трансформации экономики России в контексте православной культуры / В. А. Яновчик. Наукові праці ДонНТУ, Серія: економічна.– 2009.– Випуск 89-3.– С. 140 – 145.
список литературы
