Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ЭТИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ СФЕРЫ
1.1 Нравственный ресурс управления фармацевтической организацией
1.2 Значение формулировки цели и миссии организации
1.3 Управление по ценностям в фармацевтической организации
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «ИММУНОТЕКС»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Социально-экономические показатели деятельности ЗАО «Иммунотекс» и анализ эффективности использования нравственных ресурсов в управлении организацией.
2.3 Аналитический отчет деятельности ЗАО «Иммунотекс»
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «ИММУНОТЕКС»
3.1 Научное и правовое обеспечение проекта
3.2 Описание ресурсов и экономическое обоснование проекта
3.3 Экономическая оценка проекта
3.4 Оценка эффективности проекта
3.5 Рекомендации по улучшению
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической и методологической основой для написания ВКР являются труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, и практиков: учебные пособия по маркетингу и менеджменту, учебники по Интернет-маркетингу, статьи из периодической печати, материалы, опубликованные в Интернете и другие ресурсы.
Тема дипломной работы – «Разработка программы лояльности в банковской сфере на примере ВТБ 24 (ЗАО)» Данная тема очень актуальна в наше время, ведь в современных условиях потребителю банковских услуг необходим удобный инструмент распоряжения денежными средствами и их приумножения, он предъявляет жесткие требования к расходованию своего времени и дополнительному сервису.
Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов, посвящённые вопросам построения систем банковских вкладов населения, законодательные и нормативно-правовые акты России и РФ, а также Международной организации страховщиков депозитов и Базельского комитета по банковскому надзору, регулирующие страхование вкладов населения, а также материалы международных научных конференций по данной тематике.
Банковский сектор Тюменской области (включая Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа) по состоянию на 1 марта 2010 года представлен
1. кредитными организациями с 64 филиалами на территории области и 18 – за ее пределами; 58 филиалами кредитных организаций, головные офисы которых расположены на территориях других регионов, а также Западно-Сибирским банком Сбербанка России с
2. отделениями, из которых 19 – на территории области. Кроме того, на территории области работают
54. дополнительных офиса региональных и инорегиональных банков,
40. операционных касс вне кассового узла; три обменных пункта;
4. кредитно-кассовых офисов,70 операционных офиса и
1. представительств кредитных организаций других регионов. В их числе ЗАО «Тюменьагропромбанк» занимает 7 место по размеру активов,
1. место по размеру капитала, 7 место по величине кредитного портфеля, по величине вкладов физических лиц –
1. место, по величине средств юридических лиц – 8 место, по величине прибыли –
1. место [50].
Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации и ее анализ (на примере ЗАО Артис-Детское питание)
банке(на примере ЗАО КБ «Ситибанк»)
Финансовый результат в организации и его использование, на примере ЗАО "Офис Премьер"
В ведении содержится обоснование актуальности темы исследования, характеристика цели, задач, объекта, предмета, методологической основы, а также определена новизна и практическая значимость работы.
во-вторых, c интенсификацией изучения теоретических, методологических оснований государственного и муниципального программирования в социальной сфере. Можно утверждать, что государственное управление, обретая вид и форму конкретных социальных проектов, или программ, становится практическим средством осуществления активной социальной политики, охватывающей, все стороны социальной жизни, все области социальной сферы, а социальная политика становится одной из приоритетных сфер реализации потенциала государственного и муниципального управления;
Степень разработанности темы в литературе. Тема дипломного проекта в прямой постановке в литературе представлена достаточно скромно. Что же касается коммуникационного сопровождения в других сферах, то различные аспекты данной проблемы находят довольно широкое освещение в специальной литературе. Этому посвящены работы отечественных и зарубежных авторов. Среди них следует отметить: Аакера Д., Бетекке В.Р., Гавру Д.П., Емельянова С.М., Катлипа С., Кривоносова А.Д., Малявину С.А., Уотсона Т., Чумикова А.Н. и другие.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция РФ (в ред. от
3. декабря 2008 (ст.2 6-ФКЗ, ст.2 7-ФКЗ)).
2.Гражданский кодекс РФ (от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (действующая редакция)).
3.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция).
4.Федеральный закон № 14-ФЗ от 08.02.1998 г. «Об обществах с ограни-ченной ответственностью».
5.Федеральный закон «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» от
2. июля 1993 г. № 5489.
6.Приказ МЗ СССР от 12.06.84 № 670 «О мерах по дальнейшему улучшению стоматологической помощи населению».
7.Приказ МЗ СССР от 18.11.1988 № 830 «О комплексной программе развития стоматологической помощи населению».
8.Приказ МЗМП РФ от 06.08.96 № 312 «Об организации работы стоматологических учреждений в новых экономических условиях хозяйствования».
9.Приказ МЗ РФ от 02.07.99 № 259 «Об утверждении плана мероприятий по подготовке проведения реформы стоматологической службы».
10.Постановление Правительства Российской Федерации от 13.01.96 № 27 «Об утверждении Правил предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями».
11.Андреева И.В. Этика деловых отношений: Учебное пособие. — СПб: Вектор, 2005. – 432 с.
12.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Издательство «Academia», 2008. – 219 с.
13.Бикулич И. В. Опыт: Система управления качеством в стоматологиче-ских клиниках // Дентал Менеджмент Групп. //Аналитическая газета. – 2006. — № 4 – С. 8 — 9.
14.Вялков А.И., Райзберг Б.А., Шиленко Ю.В. Управление и экономика здравоохранения: Учеб. пособие/ Под ред. А.И. Вялкова. — М.: ГЭО-ТАР-МЕД, 2002. — 456 с.
15.Генкин Б.М. Основы организации труда: Учебное пособие / Б.М. Ген-кин, В.М. Свистунов. – М.: Норма, 2008. – 400 с.
16.Герасименко, В.В. Основы менеджмента. М.: ТЕИС, 2000. – 144 с.
17.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффектив-ный ресурс компании: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М., 2008.- 282 с.
18.Герстнер Л. Кто сказал, что слоны не умеют танцевать?: Пер. с англ. — М.: Альпи-на Паблишер, 2003. – 452 с.
19.Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. 2-е изд., испр. и доп. – СПб.: Изда-тельство «Лань», 2002. – 263 с.
20.Демидова А.В. Исследование систем управления: Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2006. – 96 с.
21.Должностные обязанности сотрудников ООО «Медиум».
22.Дьяченко В.Г., Капитоненко Н.А., Киселев С.Н., Пригорнев В.Б., Соло-хина Л.В., Ципкина С.В., Гончарова О.П. Менеджмент в здравоохране-нии (социально-экономические проблемы организации медицинской помощи населению, способы разрешения, методы и функции управле-ния).
Учеб.-метод. пособие// под ред. проф. В.Г. Дьяченко. – Изд. ДВГМУ – Хабаровск, 2002. – 644 с.
23.Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2005. – 137 с.
24.Казначевская Г.Б. Менеджмент: учебник/ Г.Б. Казначевская. – Изд. 8-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 346 с.
25.Каплан Р., Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес — среде преуспевают организации, применяющие сба-лансированную систему показателей. Олимп-Бизнес, 2004. – 115 с.
26.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов — 3-е изд., изм. и доп. — («Основы менеджмента») (ГРИФ) /Кнорринг В.И. Издательство «Норма», 2009. – 544 с.
27.Корпоративная социальная ответственность // ИСО 9000 + ИСО 14000 +. — 2004. -№ 1. — С. 13 — 17.
28.Корпоративное управление (2-е издание).
Серия Классика Harvard Bu-isness Review. Издательство Альпина Бизнес Букс, 2009. – 222 с.
29.Ламанов П.И. Управление персоналом в организации. Краснодар, 2006. – 522 с.
30.Лисицын Ю.П. Общественное здоровье и здравоохранение: Учебник для вузов. – М.: ГЭОТАР — Мед, 2002. – 520 с.
31.Мартыненко В.Ф., Вялкова Г.М., Полесский В.А., Беляев Е.Н., Гройс-ман В.А. Серегина И.Ф. Информационные технологии в системе управления здравоохранением Российской Федерации, М., «Гэотар-Медиа», 2006. – 425 с.
32.Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. – 2-е изд. Стереотип. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 527 с.
33.Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. 3-е изд., испр. и доп. Издательство «Феникс», 2010. – 271 с.
34.Модель делового совершенства: глоссарий и методы // Методы ме-неджмента качества. — 2004. — № 9. — С. 45 — 49.
35.Плюхин Д.В. Мотивация обращаемости населению за стоматологиче-ской помощью в негосударственные учреждения / Д.В. Плюхин, А.А. Тюкова, // Инновационные технологии в организации, экономике и управлении здравоохранением в Уральском регионе. – Екатеринбург, – 2008. – С. 238 — 242.
36.Разумовский А.В., Полина Н.А. Управление лечебно-профилактическим учреждением с помощью информационных техно-логий//Ремедиум, 2007, № 6. – С. 32 – 35.
37.Регнет Э. Конфликты в организациях. Формы, функции и способы пре-одоления./Пер.с нем. Х.: Изд-во Институт прикладной психологии «Гуманитарный Центр», 2005. – 612 с.
38.Репутация: как это делается в России // Эксперт. — 2003. — № 38. — С. 82 — 100.
39.Российский стоматологический портал // Режим доступа: [http://www.stom.ru].
40.Салмон Р. Будущее менеджмента: Пер. с англ. — СПб: Питер, 2004. – 638 с.
41.Свиткин М.З. От менеджмента качества к качеству менеджмента и бизнеса: миф или реальность? // Стандарты и качество. — 2004. — № 1. — С. 74 — 79.
42.Свиткин М.З. Социально-психологические аспекты менеджмента орга-низации // Стандарты и качество. — 2005. — № 1. — С. 54 — 57.
43.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. М., 2006. – 612 с.
44.Стратегический менеджмент: Пособие (ГРИФ) /Велесько Е.И., Неправ-ский А.А. Издательство БГЭУ, 2009. — 307 с.
45.Толкач В. Balanced Scorecard — взгляд в будущее. / Режим доступа: [http://management.com.ua/strategy/str 051.html ].
46.Управление здравоохранением: Учебник/ Под ред. В.З. Кучеренко. – М.: ТЕИС, 2001. – 448 с.
47.Устав ООО «Медиум».
48.Хрестенко А.Н. Управление человеческими ресурсами. Опыт российских фирм. – М.: 2006. – 254 с.
49.Шахирев В.Н. Введение в российскую деловую культуру. — М.: ОАО «Типография «Новости», 2000. – 275 с.
50.Drucker P.F. The New Society Organizations // Harvard Business Review. 1992 September — October P. 95-104: Пер. Вестник СПбГУ. Сер. 8, 2004, Вып. 1 (№ 8), С. 96 — 112.
список литературы
