Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение
I. Теоретические основы мотивации труда
1.1 Роль и значение мотивации персонала
1.2 Методы стимулирования персонала
1.3 Теоретические основы стимулирования персонала
II. Анализ системы мотивации персонала и показателей производительности труда ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ТЦ «Эссен»
2.3 Анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов предприятия
2.4. Анализ и оценка стимулирования персонала на предприятии ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен»
III. Совершенствование системы мотивации персонала ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен»
3.1. Предложения в области мотивации персонала ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен»
3.2 Обоснование предложенных рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала на предприятии
Заключение
Список использованных источников
Приложение А. Годовой бухгалтерский отчет «Оптовик» ТЦ «Эссен» за 2012 г.
Приложение Б. Годовой бухгалтерский отчет «Оптовик» ТЦ «Эссен» за 2013 г.
Приложение В. Годовой бухгалтерский отчет «Оптовик» ТЦ «Эссен» за 2014 г.
Приложение Г. Сводный Бухгалтерский отчет за 2012 —
1. гг. ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен» г. Елабуга
Приложение Д. Организационная структура ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен»
Выдержка из текста
Цель дипломной работы – изучение, анализ и разработка предложений по совершенствованию существующей системы мотивации персонала ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен».
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала предприятия в современных условиях;
- провести анализ стимулирования и кадровой политики предприятия ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен»;
- дать оценку влияния кадровой политики предприятия на производительность труда;
- разработать рекомендации по повышению эффективности системы мотивации.
Объектом исследования является ++++ филиал общества с ограниченной ответственностью «Оптовик» торговый центр «Эссен».
Предмет исследования – система мотивации персонала на ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен».
Список использованной литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от
3. ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изм. и доп. от 6 декабря 2007 г.)
2.Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп. от
1. декабря 2006 г.)
3.Приказ Минфина РФ № 66н от 02.07.2010 г. «О формах бухгалтерской отчетности организаций»
4.Бухгалтерский отчет 2012 г. ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен» // Источником информации является Росстат в системе SPYZER — В режиме свободного доступа: https://spyzer.ru/company/1646014874-1031647001704-ООО-ОПТОВИК
5.Бухгалтерский отчет 2013 г. ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен» // Источником информации является Росстат в системе SPYZER — В режиме свободного доступа: https://spyzer.ru/company/1646014874-1031647001704-ООО-ОПТОВИК
6.Бухгалтерский отчет 2014 г. ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен» // Источником информации является Росстат в системе SPYZER — В режиме свободного доступа: https://spyzer.ru/company/1646014874-1031647001704-ООО-ОПТОВИК
7.Статистические отчеты ООО «Оптовик» ТЦ «Эссен» за 2012 – 2014 г.г. (выписки из документов отдела кадров)
14. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Экономическая наука современной России. – Режим доступа: https://socionet.ru/collection.xml?wrd= мотивы&h=repec:rus:enmrcf
18. Верхоглазенко В. О. Мост между интересами. Электронный журнал: Корпоративный менеджмент – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/ people/bridge_interest.shtml
23. Гага В.А. и др.. Экономика и социология труда: Учебник — Томск: ТГУ, 2010 – 340 с. – Режим доступа: http://economy-ru.com/ekonomika-truda-knigi/metodyi-motivatsii-36321.html
25. Дейнека А. В.,Жуков Б. М. Современные тенденции в управлении персоналом: Учеб. пособие. — Академия Естествознания, 2010. – 368 с. – Режим доступа: http://www.monographies.ru/ru/book/view?id=53
26. Демотиваторы. Почему уходят лучшие? // Мотивация персонала 26.04.2013 – Режим доступа: http://www.rjb.ru/blog.cgi?view=
28. Иванов Ю. Расчет финансовых коэффициентов торговой организации. // Управляем предприятием. – 06.03.2012. – Режим доступа: http://www.upr.ru/ article/RASChET_FINANSOVYKh_KOEFFITsIENTOV__TORGOVOY_ORGANIZATsII-1050
29. Иванова Е. А. Понятие, цель и методика анализа ликвидности баланса торговой фирмы. // Современные наукоемкие технологии. – 2014, № 7. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-tsel-i-metodika-analiza-likvidnosti-balansa-torgovoy-firmy
35. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. – Режим доступа: http://www.job 71.ru/interes/pmvtd.shtml
36. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – Режим доступа: http://bibliotekar.ru/biznes-43-2/15.htm
40. Практическое пособие по совершенствованию системы мотивации и стимулированию персонала на торговом предприятии – Режим доступа: http://dwg.ru/rsc/index.php?parent=rubricator&child=getresearch&id=4722
42. Румянцева З.П. Менеджмент организации – Режим доступа: http://www.libok.net/ writer/2891/kniga/9034/rumyantseva_zp/menedjment…/read
43. Семь способов сохранить энтузиазм работников и использовать их энергию в мирных целях/ ДИП: На стол руководителю — 2016 № 6 – Режим доступа: ttp://www.nastol.ru/Go/ViewArticle?id=447
44. Системы и методы мотивации. // Управление персоналом. – Режим доступа: http://www.top-personal.ru/page.html ?43
46. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – Режим доступа: http://bre.ru/risk/16537.html
48. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы. Гл. 4 Мотивация персонала: как заставить людей работать – Режим доступа: http://biglibrary.ru/ category 35/book 76 /part 14/
49. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом – Режим доступа: http://www.mevriz.ru/articles/1998/5 /1489.htm