Пример готовой дипломной работы по предмету: Теория управления
Содержание
Содержание
Введение………………………………………………………………………………..…..3
Глава
1. Теоретические основы организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти.….8
1.1. Контроль деятельности государственных гражданских служащих: понятие и сущность…………………………………………………………………………………… 8
1.2. Нормативно – правовая база организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти…………………………..18
1.3. Особенности организации контроля деятельности государственных гражданских служащих……………………………………………………………………………..……22
Выводы по главе 1……………………………………………………….……….……… 28
Глава
2. Анализ организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти на примере Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи….29
2.1. Характеристика деятельности Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи………………………………………………….29
2.2. Реализация контроля деятельности государственных гражданских служащих в Департаменте Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи …… 34
2.3. Эффективность организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в Департаменте Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи …………………………………………………………………………..44
Выводы по главе 2………………………………………………………………………..48
Глава
3. Совершенствование организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в Департаменте Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи……………………………………………….50
3.1. Основные направления улучшения организации контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти в Смоленской области ……………………………………………………………………..50
3.2. Рекомендации по совершенствованию текущего контроля деятельности государственных служащих в Смоленской области…………………………………… 54
Выводы по главе 3……………………………………………..………………….……… 60
Заключение…………………………………………………………………………….…..62
Список использованной литературы …………………………………………………….64
Приложения………………………………………………………………………….……..67
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования: Организации контроля деятельности государственной службе уделяется в настоящее время особое внимание как на федеральном, так и на региональном уровнях. Это обусловлено, прежде всего, теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. В декабре 1993 года была принята новая Конституция — основной закон страны. Кардинально изменилась структура, функции органов государственной власти. Проводимые реформы привели к изменению роли и самого государственного аппарата и государственных служащих. Встала необходимость повышения эффективности функций государственного аппарата, обеспечения профессионализма государственных служащих, изучения новых аспектов и проблем государственной службы в целом. Задача законодателей, ученых, специалистов усложнена тем, что в советский период специального законодательства о государственной службе не было, а правовое положение работников государственного аппарата не отличалось от правового положения служащих других государственных и общественных учреждений, предприятий и организаций. Статус всех служащих определялся единообразно в трудовом законодательстве. Однако, как уже выше излагалось, изменение ситуации привело к выделению службы в органах государственной власти и управлений — как особого рода государственной деятельность
Список использованной литературы
Список используемой литературы:
I. Официальные документы
2. Конституция РФ от
1. декабря 1993г.;
3. 2.Федеральный закон Российской Федерации от
2. июля 2004 г.
№
79. ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. — № 31. – Ст. 3215.
4. Федеральный закон Российской Федерации от
2. мая 2003 г. №
58. ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»// Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. — № 22.- Ст.2063.
5. Федеральный закон Российской Федерации утвержденный указом Президента Российской Федерации от
1. марта 2009 г. № 261-ФЗ «О федеральной программе реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации на 2009-2013 г.» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. — № 11.- Ст. 1277.
6. 6.Указ Президента РФ от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
7. 7.Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №
11. «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
8. 8.Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №
11. «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
9. 9.Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №
11. «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений профессионального уровня»;
10. Указ Президента РФ от
1. марта 2009 г. № 261 о федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации на 2009– 2013 годы»;
11. Указом Президента РФ от
1. августа 2002 г. № 885 утверждены Общие принципы служебного поведения государственных служащих
II. Монографии, коллективные работы, сборники научных трудов
12. Миронов В.И. трудовое право России: Учебник.- М.: Журнал «Управление персоналом», 2005г.
13. Аверченко Л.К., Богдан Н.Н. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы субъектов Сибирского федерального округа: (методические рекомендации) / Л.К. Аверченко, Н.Н. Богдан. – Новосибирск: изд-во Сибирская академия государственной службы, 2005г. – 104 с.
14. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова., Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. И доп. – М:ЮНИТИ, 2006г. – 560 с.
15. Волох О.В. Правовые аспекты организации государственной службы Российской Федерации и Омской области. – Омск: НОУ ВПО «Омский гуманитарный институт», 2004г. – 152 с.
16. Государственная служба (комплексный подход): Учеб. пособие. – 2-е изд. – М.: Дело, 2000. – 440 с.
17. Дёмин А.А. Государственная служба Текст: учеб. Пособие / А.А. Демин. – 6-е изд., испр. И доп. – Москва: Книгодел, 2010. – 182 с.
18. Иванов П.В., Костылев В.И., Перельман А.Г. Управление персоналом: экспресс-справ. / П. В. Иванов. В. И. Костылев. А. Г. Перельман. VI. А. Фенева, — 2003.- 256 с.
19. Минеева, Т. М. Управление персоналом: учебно-методическое пособие / Т. M. Минеева. — Томск. 2003, — 272 с.
20. Мишуровой И.В.Технологии кадрового менеджмента / под ред. И. В. Мишуровой. — VI. 2004. — 368 с.
21. Сулемов, В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. / В.А. Сулемов,. — М.: Издат-во РАГС. 2005. — 390с.
III. Статьи из периодических изданий
22. Аминев, С.Х. Государственных служащих нужно готовить со школьной скамьи / Аминев, С.Х. // Государственная служба – 2006. № 4 (42).
– с. 21
23. Барышев, В., Журавлева, Т. Российская государственная служба с петровских времен до наших дней / Барышев, В., Журавлева, Т. // Человек и труд. – 2002. № 1. – С. 53-55.
24. .Вештало, А.П. Проблемы и статистический анализ государственной службы РФ / Вештало, А.П. // Вестник московского университета. — 2005. — № 3. – с. 8 – 19
25. Государственная гражданская служба: Учебник / Под ред. В.Г. Игнатова.
IV. Интернет ресурсы
26. http://www.admin-smolensk.ru/ Официальный сайт Администрации Смоленской области.
27. http://admin-smolensk.ru/~edu/news.php Официальный сайт Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи.
