Содержание
Введение
Глава 1. Теоритические аспекты организаций оплаты труда…………………5
1.1. Определение, принципы и элементы организаций оплаты труда……….5
1.2. Нормирование труда…………………………………………………………8
1.3. Условия оплаты труда…………………………………………..…………..11
1.4. Формы и системы оплаты труда……………………………………………24
Глава 2. Практическая часть на примере ООО «УРАЛСИБ – ТРАНССТРОЙ»………………………………………………………………….33
2.1 Общие положения ООО «УРАЛСИБ – ТРАНССТРОЙ»…………………34
2.2. Принципы формирования постоянной и переменной частей денежного вознаграждения………………………………………………………………….36
2.3.Регламент установления денежного вознаграждения работникам «УРАЛСИБ – ТРАНССТРОЙ»………………………..………………………..39
2.4. Надбавки за стаж работы в «УРАЛСИБ – ТРАНССТРОЙ»……………..41
Заключение……………………………………………………………………….42
Список использованной литературы……………………………………………43
Выдержка из текста
В соответствии с изменениями экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области организаций оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Такая тенденция наглядно прослеживается, в нестабильной экономической ситуаций нашей страны. Многие функций государства пореализаций этой политики возложены непосредственно на организацию, которая самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты, материального стимулирования её результатов.
Организация оплаты труда представляет собой систему организационно – правовых средств, направленных на установление содержание порядка введения системы оплаты труда. Тарифной системы, нормирование работы, сдельных расценок, премирование, других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат, установление норм оплаты труда при отклонений от тарифных условий, форм и сроков выплаты заработной платы, порядка исчисления среднего заработка , индексации зарплаты в связи с изменение индекса потребительских цен, компенсации зарплаты в связи с нарушение сроков ее выплаты.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор организаций, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию организаций.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что организаций, независимо …
Список использованной литературы
I. Нормативно – правовые акты:
-Трудовой кодекс Российской Федераций (принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года).
II. Материалы практической части:
— Положение об оплате труда работников ООО «УРАЛСИБ – ТРАНССТРОЙ»
III.Теоритическая литература:
1.Варенов А., Исаев С., Мотивация персонала. Игра или работа. Изд-во: Речь; Серия: Бизнес технологияXXI века. 2009г. 160с.
2. Верещагина Л. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности. Изд-во: Гуманитарный центр. 2012г. 212с.
3. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методика, практика.
Изд-во: Альпина Паблишер. 2013г. 152с.
4. Вукович Г. Г; Гелета И. В. Рынок труда. Изд-во Феникс; Серия: Высшее образование. 2013г. 240с.
5. Иванова С. 50 советов по нематериальной мотиваций. Изд-во: Альпина Паблишер;2014г. 240с.
6. Ивановская Л., Митрофанова Е. Организация, нормирование и регламентация труда персонала. Учебно – практическое пособие. Изд-во: Проспект. Серия: Управление персоналом теории и практика. 2015г.60с.
7. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е.А., Лобачева М.В., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник. Изд-во: ИНФРА –М, 2013г. 524с.
8. Кибанов А. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебно – практическое пособие. Изд-во Проспект.2015г. 64с.
9. Литвинюк А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник. Изд-во: Юрайт. Серия: Бакалавр. Базовый курс. 2014г. 398с.
10. Минцурова И. Управление мотивацией персонала. Изд-во: Феникс, Март. Серия: Высшее образование. 2010г. 272с.
11.Одегов Ю., Руденко Г. Мотивация персонала. Изд-во Альфа – Пресс. 2010г. 640с.
12. Одегов Ю., Руденко Г. Экономика труда. Изд-во: Юрайт. Серия: Бакалавр. Базовый курс. 2013г. 423с.
13. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятий.
Изд-во: КноРус; Серия Бакалавриат; 2012г. 320с.
14. Понаморев И. Мотивация работой ворганизаций; Изд-во: Либриком. 2013г. 224с.
15. Прежняков Н. Мотивация трудовой деятельности. Изд-во: Academia.Серия: Высшее профессиональное образование. 2012г. 338с
16. Рябцева И.Ф. Кузьбожев Э. Н. Производительность труда и техническая политика предприятия. Изд-во: Инфра –М. Серия:Научная мысль 2012г. 200с.
17. Рофе А. Организация и нормирование труда.Изд–во: МИК. 2011г. 408с.
18. Скляревская В. Организация, нормирование и оплата труда на преприятии. Изд-во: Дашков и Ко. 2012г.340с