Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Глава
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Сущность и значение расстановки персонала в системе управления персоналом организации 6
1.2 Этапы и методы расстановки персонала 12
Глава 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА МБОУ ДОД «Оздоровительный лагерь «Радуга» 24
2.1 Организационно экономический характеристика персонала МБОУ ДОД «Оздоровительный лагерь «Радуга» 24
2.2 Анализ процесса расстановки персонала МБОУ ДОД «Оздоровительный лагерь «Радуга» 35
Глава
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА МБОУ ДОД « Радуга» И ИХ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА 47
3.1 Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию расстановки персонала МБОУ ДОД «Оздоровительный лагерь «Радуга» 47
3.2 Экономическая оценка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию расстановки персонала МБОУ ДОД «Оздоровительный лагерь «Радуга» 54
Заключение 58
Список литературы 60
Приложения 59
Содержание
Выдержка из текста
Первая глава содержит теоретико-методическую оценку расстановки персонала организации. Раскрывается понятие и сущность процесса расстановки персонала в организации, определяются ее методы и характеризуются основные этапы процесса расстановки персонала в организации.
Теоретической основой исследования данной темы являются ведущие принципы менеджмента и управления человеческими ресурсами, изложенные в трудах таких отечественных и зарубежных ученых и специалистов, как М.Армстронг, Т.Ю. Базаров, В.Р.Веснин, А.П.Егоршин, А.Я.Кибанов, М.Мескон, Г.Минцберг, Н.В.Самоукина и др., а также статьи в периодических изданиях «Управление персоналом», «Проблемы экономики», информация из Интернет-ресурсов «Административно-управленческий портал (www.aup.ru), «Сообщество HR-менеджеров» (www.hr-portal) и др.
Теоретической основой исследования данной темы являются ведущие принципы менеджмента и управления человеческими ресурсами, изложенные в трудах таких отечественных и зарубежных ученых и специалистов, как М.Армстронг, Т.Ю. Базаров, В.Р.Веснин, А.П.Егоршин, А.Я.Кибанов, М.Мескон, Г.Минцберг, Н.В.Самоукина и др., а также статьи в периодических изданиях «Управление персоналом», «Проблемы экономики», информация из Интернет-ресурсов «Административно-управленческий портал (www.aup.ru), «Сообщество HR-менеджеров» (www.hr-portal) и др.
Методы исследования. При написании курсовой работы были использованы следующие современные методы исследования: методы экономического анализа, сравнительный анализ, сравнение и построение системы показателей, структурный, логический и комплексные методы.
Теоретической основой исследования данной темы являются ведущие принципы менеджмента и управления человеческими ресурсами, изложенные в трудах таких отечественных и зарубежных ученых и специалистов, как М.Армстронг, Т.Ю. Базаров, В.Р.Веснин, А.П.Егоршин, А.Я.Кибанов, М.Мескон, Г.Минцберг, Н.В.Самоукина и др., а также статьи в периодических изданиях, Интернете.
Аттестация персонала приобретает все большее значение, поскольку аттестация представляет собой правовое средство, которое формирует, обеспечивает и реализует целенаправленную и предсказуемую кадровую политику, способствует повышению эффективности формирования кадрового потенциала организаций и предприятий. дает возможность с помощью оценочных мероприятий отбирать лучших работников, осуществлять их дальнейшее перемещение по карьерной лестнице, способствует эффективному подбору и расстановке кадров. Возникает необходимость объединения усилий ученых и практиков, чтобы оптимизировать процессы проведения аттестации персонала с учетом действующего законодательства, систематизировать имеющийся опыт с целью выявления проблем, и выработки конкретных рекомендаций по улучшению сложившейся ситуации.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон: принят Гос. Думой
2. дек. 2001 г. [Электронный ресурс]
// URL: http://www.zakonrf.info/tk/.
2. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты» [Электронный ресурс]
// URL: http://www.zakonprost.ru/content/base/7607.
3. Абрамова В. Ротация – часть кадровой политики// Кадры предприятия, № 3, 2011. – с.53.
4. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб.пособие. М.: Флинта, 2015. С. 10.
5. Алексахина Ю.В. Управление персоналом: учеб.пособие. М.: МГОУ, 2014. С. 5-49.
6. Анискина Ю.П. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Омега – Л, 2014. – 268 с.
7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — М., 2014. — 404с.
8. Артеменко В.Г. Анализ финансовой отчетности: учеб.пособие / В.Г. Артеменко, В.В. Остапова. Омега-Л, 2013. 270 с.
9. Банникова Л.Н. Управление персоналом. учеб. пособие. Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2014. 151 с.
10. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. М.: Современная школа, 2012. С. 22.
11. Боброва, Л. Начать с себя // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 6. С. 93-96.
12. Бочарова А. Внедрение системы ротации в компании // Справочник по управлению персоналом, 2012. – № 11. [Электронный ресурс].
URL: http://www.pro-personal.ru/journal/894/463362/ (дата обращения: 01.04.2016).
13. Бутенко Т. Современные методы диагностики трудовой мотивации: Справочник по управлению персоналом. № 4. 2016. С. 57.
14. Бухалков М.И. Управление персоналом.Учебник. М.: Инфра-М, 2016. С. 39.
15. Бычкова А.В. Управление персоналом: учеб.пособие. Пенза: Пенз. гос. ун-та, 2015. С 14.
16. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2015. – 480 с.
17. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2016. – 688 с.
18. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М., 2014. – 541 с.
19. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М., 2013. – 541 с.
20. Вражнова М.Н., Поликанова О.Ю., Федоров И.В. Основы управления персоналом: Учебно-методическое пособие. – М.: МАДИ, 2012. – 78 с.
21. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 282 с.
22. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. М.: ЮНИТИ., 2015. С.21-23.
23. Дебро Ж. Ротация кадров как элемент управления деловой карьерой персонала // Справочник по управлению персоналом, 2010. [Электронный ресурс].
URL: http://www.pro-personal.ru/journal/312/8278/ (дата обращения: 28.03.2016).
24. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Вершина, 2011. – 702с.
25. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2016. – 208 с.
26. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 5-е изд., доп. и перераб. — Н. Новгород: НИМБ, 2014. — 522 с.
27. Еремина Е.В., Ретинская В.Н. Управление персоналом. Пенза: Изд-во Пензенского государственного университета, 2013. С. 16.
28. Ефремов И.В. Методические указания «Расчет времени эвакуации». – Оренбург, 2013. – 38 с.
29. Зайцева Т.В. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2015. 319 с.
30. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2014, с. 274.
31. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2013. С. 13.
32. Кафидов В.В. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2013. 208 с.
33. Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2013. – 64 с.
34. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. М.: Инфра-М, 2013. С. 219.
35. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебник. М.: Экзамен, 2016. С. 12-92.
36. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. М.: Кнорус, 2012. 357 с.
37. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры / В.В. Ковалев, Вит. В. Ковалев. М.: Финансы и статистика, 2015. 560 с.
38. Коноваленко В.А., Коноваленко М.Ю., Соломатин А.А. Психология управления персоналом: Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 477 с.
39. Лукичева Л.И. Управление персоналом. М.: Омега-Л, 2015. С. 6.
40. Лювалина Е. Распределяем роли: перемещение кадров с пользой для бизнеса//Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 3. – с. 15.
41. Макарова И.К.Управление персоналом: Наглядные учебно — методические материалы. М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2014. С. 24.
42. Мамедзаде Г.А. Регламентация труда управленческого персонала. М.: ГУУ, 2007. С. 78.
43. Маркова В.Д., Стратегический менеджмент. / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. М: ИНФРА-М, 2013.
44. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб.пособие. М.: ИНФРА-М, 2015. С. 110.
45. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2011. – 561 с.
46. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. С. 11.
47. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. М.: Альфа-Пресс, 2013. 944 с.
48. Оксинойд К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
49. Папонова Н.Е. Ротация персонала: понятие и основные правила // Кадры предприятия. – 2003. – № 10. – с. 31.
50. Сороко А. Механизмы ротации кадров // Кадровик, 2012. – № 8. [Электронный ресурс].
URL: http://hr-portal.ru/article/mehanizmy-rotacii-kadrov (дата обращения: 04.04.2014).
51. Сороко А. Механизмы ротации кадров // Кадровик, 2014. – № 8. [Электронный ресурс].
URL: http://hr-portal.ru/article/mehanizmy-rotacii-kadrov (дата обращения: 02.04.2016).
52. Турчинов А.И. Управление персоналом. – М.: Издательство РАГС, 2010. – 345 с.
53. Шидов А.Х., Хапов А.Б. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 2. – с. 24.
54. Шиповалова М., Кузьмина С. Круговорот персонала в компании//Справочник по управлению персоналом. – 2015. – № 12. – с.38.
55. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма-ИНФРА-М, 2014. – 398 с.
56. Шумилин В.К. Охрана труда на рабочих местах с компьютером. – М.: «НЕЛА-Информ», 2013. – 108 с.
список литературы
